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　　近日,一則關(guān)于北京市全市職工到2020年實(shí)現(xiàn)帶薪休假制度落實(shí)的意見發(fā)布,引發(fā)廣泛關(guān)注。網(wǎng)友吐槽稱工作太忙不能休年假。業(yè)內(nèi)認(rèn)為,帶薪休假利好旅游業(yè),或?qū)⒏淖儭包S金周”、集體出游時(shí)景區(qū)、交通的大擁堵狀況,長(zhǎng)期而言利好旅游業(yè),但短期內(nèi)無法帶來立竿見影的效果。

　　北京市5年后全市職工帶薪休假基本會(huì)落實(shí) 政策推帶薪休假與旅游結(jié)合

　　近日,最新一期的政府公報(bào)發(fā)布《北京市貫徹落實(shí)〈國(guó)民旅游休閑綱要(2013-2020年)〉實(shí)施意見》。2020年,全市職工帶薪休假制度將基本得到落實(shí),與小康社會(huì)相適應(yīng)的現(xiàn)代旅游休閑體系將基本建成。

　　意見明確,鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位引導(dǎo)職工靈活安排全年休假時(shí)間,切實(shí)保障其旅游休閑權(quán)利,加強(qiáng)帶薪年休假落實(shí)情況的監(jiān)督檢查,為職工維護(hù)休息權(quán)益提供法律援助。

　　此前,部分地方政府公布了機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪休假實(shí)施意見或細(xì)則,如4月初,哈爾濱發(fā)布了《哈爾濱市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施意見》;5月4日,甘肅蘭州市人社局印發(fā)了《關(guān)于全面落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的實(shí)施辦法》;5月25日,湖南省政府辦公廳下發(fā)了《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施細(xì)則》。

　　這三地均明確規(guī)定,機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。工作人員工作年限滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;滿20年及以上的,年休假15天,與2008年開始實(shí)施的《職工帶薪年休假條例》中的規(guī)定相一致。

　　北京此次在意見中將職工帶薪休假與旅游方面進(jìn)行了結(jié)合,如意見稱,在改善旅游休閑環(huán)境方面,要強(qiáng)化優(yōu)惠措施,在公益性公共休閑場(chǎng)所實(shí)行免費(fèi)開放、政府補(bǔ)貼政策;半公益性的博物館、城市休閑公園等實(shí)行低票價(jià)和限時(shí)免費(fèi)開放政策,政府給予適當(dāng)補(bǔ)貼;要落實(shí)對(duì)未成年人、高校學(xué)生、教師、老年人、現(xiàn)役軍人、殘疾人等群體的減免門票優(yōu)惠政策;加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)相關(guān)省區(qū)市合作,共同推出互惠旅游休閑產(chǎn)品。