房產(chǎn)中介辭職潮再起同樣情況發(fā)生在2008年

2014-07-14 07:58 來源：中國青年網(wǎng)

[摘要] 在行情冷清的時候關(guān)店往往是一些房產(chǎn)中介店長們不得不面對的難題。而眼下北京的一些店長們卻面臨著另外一個煩惱:店還在但經(jīng)紀人卻沒了。這種情況并不是第一次出現(xiàn)在2008年和2011年的那兩次樓市調(diào)整中北京的房產(chǎn)中介公司也出現(xiàn)過人員大量流失的情況。

　　店還在經(jīng)紀人卻沒了

　　在行情冷清的時候關(guān)店往往是一些房產(chǎn)中介店長們不得不面對的難題。而眼下北京的一些店長們卻面臨著另外一個煩惱:店還在但經(jīng)紀人卻沒了。

　　“我3個月都沒有開單實在堅持不下去了。”剛剛從海淀一家中介公司門店離職的王超告訴《華夏時報》記者年初和他一起參加公司培訓(xùn)的30多個人里現(xiàn)在還留在公司的不足10人。“中介公司目前的人員流失非常嚴重。”亞豪機構(gòu)市場總監(jiān)郭毅表示。

　　這種情況并不是第一次出現(xiàn)在2008年和2011年的那兩次樓市調(diào)整中北京的房產(chǎn)中介公司也出現(xiàn)過人員大量流失的情況?！罢麄€行業(yè)的流動性一直比較高?！北本┓康禺a(chǎn)中介協(xié)會會長李文杰表示。而高流動性的一個直接后果就是留不住人才行業(yè)的從業(yè)者整體素質(zhì)偏低口碑不佳而這又進一步促使更多的人離開這個行業(yè)從而形成了惡性循環(huán)。在郭毅看來這個行業(yè)很難擺脫這種循環(huán)。李文杰也表示收縮、擴張、再收縮的這種輪回是很難避免的房產(chǎn)中介行業(yè)的成熟還需要一段很長的時間。

　　辭職潮

　　“這個月我們店里走了4個人。”6月29日房山拱辰大街一家房產(chǎn)中介門店的店長告訴本報記者。在他身后的店里記者看到幾個空蕩蕩的工位顯得很扎眼。

　　眼下讓中介行業(yè)倍感壓力的樓市調(diào)整依然看不到結(jié)束的苗頭。根據(jù)中國指數(shù)研究院[微博]發(fā)布的6月份百城房價指數(shù)全國100個城市新建住宅平均價格環(huán)比上月下跌0.5%連續(xù)第2個月下跌跌幅擴大0.18個百分點。

　　在北京根據(jù)我愛我家市場研究院的統(tǒng)計6月份北京二手住宅交易量僅6300套與3月份相比跌幅為29.6%。2014年上半年北京全市二手住宅網(wǎng)簽量僅4.4萬套環(huán)比大跌34.4%同比大跌53.5%市場成交量大幅萎縮至2009年以來的最低谷。

　　在嚴峻的形勢下網(wǎng)上關(guān)于中介關(guān)店的傳聞不絕于耳。但前述店長告訴本報記者除了個別對后市極度悲觀的中介公司外大部分中介公司并不會盲目關(guān)店。在經(jīng)歷了2008年和2011年這兩次關(guān)店潮后中介公司變得更成熟了。事實證明那兩次的樓市調(diào)整很快就結(jié)束而在隨后的反彈行情中那些堅持沒有關(guān)店和裁員的中介公司占盡了先機?！拔覀児疽荒甑氖杖霂讉€億我這個店一年的開銷也就20多萬就算整個店幾個月不出單都沒什么問題。”他說。

　　但是經(jīng)紀人卻無法忍受幾個月不出單的后果。王超告訴本報記者這3個月里他拿到手的工資只有3000多元根本不夠他在北京的開支。帶他的師傅建議他暫時先轉(zhuǎn)做租賃但租賃也不是那么好做的?！白赓U市場的量是非常固定的大家一下子都轉(zhuǎn)做租賃結(jié)果是誰也吃不飽。”他說?？紤]再三他最終還是選擇了辭職。

　　一方面是不少經(jīng)紀人在離開而另一方面是愿意進來的人很少。本報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)目前無論是海淀、朝陽等核心城區(qū)還是大興、房山等遠郊區(qū)域許多中介公司都掛出了招聘的標(biāo)牌但應(yīng)聘者寥寥。

　　房山良鄉(xiāng)鑫尊置業(yè)的一名經(jīng)紀人告訴本報記者他所在的門店已經(jīng)貼出招聘啟示快2個星期了但一個合適的人也沒有招上。我愛我家分析師孔丹也表示據(jù)他從公司人力資源部了解到的情況目前的招聘確實比較困難。

　　前述店長告訴本報記者目前走的還是一些沉不住氣的經(jīng)紀人以新手居多。他擔(dān)心的是如果情況繼續(xù)這樣惡化恐怕一些核心業(yè)務(wù)員也會考慮辭職。“那才是最要命的事。”他說。

　　惡性循環(huán)

　　“交易多的時候大量的人會進來交易少的時候又有大量的人離開這個行業(yè)這幾次樓市調(diào)整都這樣?！崩钗慕鼙硎倦m然協(xié)會目前還沒有掌握具體的數(shù)據(jù)但中介行業(yè)的人員流動率一直居高不下是一個事實。

　　高流動性帶來的一個后果就是這個行業(yè)的“老人”很少大部分經(jīng)紀人都是20歲出頭的年輕人。王超的店長就是一名1991年出生的“90后”當(dāng)?shù)觊L前只有半年多的工作經(jīng)歷?！澳茉谶@個行業(yè)里待一年的就已經(jīng)算是一個‘老人’了?！彼f。

　　一個充斥著大量年輕人和新人的行業(yè)其整體素質(zhì)必然會受到影響。“這個行業(yè)的從業(yè)者整體素質(zhì)確實很低?！崩钗慕苷f。

　　郭毅認為一般來說一個行業(yè)在經(jīng)過一段時間的發(fā)展之后會逐步走向成熟對從業(yè)者專業(yè)素養(yǎng)的要求會逐步提高但中介行業(yè)在經(jīng)過近20年的發(fā)展之后還依然保持這種低素質(zhì)的狀態(tài)“這真是一件很奇怪的事情?！?/font>

　　低素質(zhì)帶來的就是低口碑“中介可能是北京最不受人待見的一個行業(yè)?！蓖醭姓J由于競爭激烈一些經(jīng)紀人為了出單確實不擇手段比如報假價格、帶假客戶、不間斷地騷擾客戶等等而這些做法嚴重損害了整個中介行業(yè)的形象?！昂芏鄻I(yè)主看我們的眼神就像看騙子差不多?！彼f。

　　這種低口碑反過來又促使更多的人離開這個行業(yè)。于是高流動性導(dǎo)致從業(yè)者整體素質(zhì)偏低低素質(zhì)帶來不好的口碑而低口碑又加劇了高流動性——這些年里北京的中介行業(yè)一直在這種惡性循環(huán)中無法自拔。

　　“中介行業(yè)很難擺脫這種高流動性、低素質(zhì)的困境?！惫阒赋鲂袠I(yè)內(nèi)的一些中介公司雖然一直在管理和培訓(xùn)上努力但并沒有大的突破和改變因而效果并不明顯。李文杰則認為應(yīng)該給中介行業(yè)一些更多的時間。“這個行業(yè)發(fā)展的時間并不長還只是剛剛起步。”他說。

(責(zé)任編輯：趙惠)

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