2013-08-06 17:44:00 來(lái)源:映象網(wǎng)
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【編者按】
無(wú)論你從事什么職業(yè),都擁有人生的出彩時(shí)刻,心懷各式各樣的夢(mèng)想。映象網(wǎng)將分享每個(gè)人最真實(shí)的追夢(mèng)故事,最動(dòng)人的出彩時(shí)刻。
從6月14日起,映象網(wǎng)將以“中國(guó)夢(mèng)·享出彩”為報(bào)道主題,從一億河南人中尋找有代表性的100個(gè)河南人,分享他們的人生出彩時(shí)刻,說(shuō)出他們的下一個(gè)出彩夢(mèng)想。
第十六期,本網(wǎng)刊登鄭州富士康普通工人彭胡的故事,讓我們一起感受和分享追夢(mèng)的快樂,一起傳遞正能量,見證積極勵(lì)志的筑夢(mèng)故事。
富士康鄭州園區(qū)塑藝制造中心組裝一廠周邊行政員彭胡
【人物檔案】
姓名:彭胡
年齡:26歲
職業(yè):富士康鄭州園區(qū)塑藝制造中心組裝一廠周邊行政員
出彩時(shí)刻:他是富士康鄭州園區(qū)20多萬(wàn)員工中的一名普通工人,但與生產(chǎn)線上的工人不同的是,他要做的是去疏導(dǎo)員工的情緒、解決員工間的矛盾、甚至是員工們的情感問(wèn)題……他就是員工心中的“關(guān)愛大使”——彭胡。
映象網(wǎng)訊(記者 駱瓊 王寬 文/圖)說(shuō)起“關(guān)愛大使”,人們眼前通常都會(huì)浮現(xiàn)出一位慈祥大姐的形象,而在富士康鄭州園區(qū),很多工人卻將這個(gè)昵稱送給了一個(gè)名叫彭胡的26歲小伙子。他雖然不能熟練組裝機(jī)器零件,但卻用自己的語(yǔ)言行動(dòng)幫很多人走出心理陰影。
【出彩時(shí)刻】甘心做工人的“關(guān)愛大使”
工作以來(lái),彭胡堅(jiān)持利用工余時(shí)間學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能,在獲取知識(shí)的同時(shí),不斷對(duì)新員工進(jìn)行引導(dǎo)培訓(xùn)。
他不僅關(guān)心員工的工作,更關(guān)心員工的生活,傾聽員工心聲,熱心幫助員工解決實(shí)際困難,并將自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷分享,激發(fā)員工的工作熱情。不管誰(shuí)遇到困難,只要找到他,他都會(huì)毫無(wú)二話全力幫助。
2011年10月,富士康鄭州園區(qū)塑藝制造中心組裝一廠的一名30歲員工因?yàn)楣ぷ魃顗毫Υ?,再加上女朋友和自己分手,幾重刺激下,酒后將酒瓶敲碎,捅在了自己身上,后被救起?/p>
在彭胡和這名員工的家人交接溝通時(shí),這名員工又跑到洗手間自盡,彭胡在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn),趕緊撥打120,將這名員工緊急送往醫(yī)院進(jìn)行治療。
雖然這名員工最終脫離了生命危險(xiǎn),但是看到一個(gè)鮮活的生命突發(fā)變故,對(duì)彭胡來(lái)說(shuō),心靈的震撼是無(wú)法言喻的,因此他陷入了深深的自責(zé)中。
“那一個(gè)禮拜我一直在想,為什么是這樣子,我為什么要這一份工作,員工自己都不愛惜自己,我還那么好心。但是,后來(lái)還是堅(jiān)持了下來(lái)。我把這件事作為一份經(jīng)驗(yàn),它讓我學(xué)會(huì)珍惜?!迸砗f(shuō)。
翻過(guò)這道山坎后,彭胡便立志要當(dāng)一名好的心理輔導(dǎo)員,用自己的自己的全部身心去幫助那些需要幫助的員工,幫助他們走出陰影。
有時(shí)候半夜一兩點(diǎn),正在休息的彭胡也會(huì)被手機(jī)鈴聲叫醒,去處理突發(fā)事件,第二天還要正常上班。他堅(jiān)持為員工辦實(shí)事,因此成為員工心中的“關(guān)愛大使”。
“彭胡就像是一位‘知心大哥’,無(wú)論什么事都可以給他打電話,他總是隨叫隨到,而他自己也非常熱愛這份工作,心甘情愿做員工的‘關(guān)愛大使’?!备皇靠掂嵵輬@區(qū)員工李靜說(shuō)。
每天彭胡的手機(jī)都是24小時(shí)開機(jī)
深入生產(chǎn)一線,真實(shí)體驗(yàn)工友的生產(chǎn)環(huán)境
【我的夢(mèng)想】幫助其它員工走出陰影
“高高興興上班來(lái) 安安全全回家去”雖然只是短短的幾個(gè)字,但它卻深深印入彭胡的心中,他談及夢(mèng)想,希望能幫助更多需要幫助的人,幫他們走出陰影,讓我身邊的友能真正做到高高興興上班來(lái),安安全全回家去。
自2013年1月1日開始,彭胡接受員工直系親屬慰問(wèn)2起、員工住院探視慰問(wèn)3起,為員工解決實(shí)際困難。他組織員工參與“相親相愛”活動(dòng),倡導(dǎo)員工開心工作、快樂生活。他還組織開展各種形式的文康活動(dòng),豐富員工工余生活。
彭胡說(shuō),他到過(guò)很多離譜的事,曾經(jīng)一位45歲左右的富士康一廠的員工,嫌車間人太多,不想上班,一直在鬧情緒。
見到這位工人時(shí),彭胡并沒有一開始講一些大的道理,而是先和他聊了會(huì)家常,在穩(wěn)定了他的情緒后,彭胡才開始自己真正的“工作”。
“你這樣做是不合理的。不合理性在哪里,要讓員工認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤。若是主管有問(wèn)題,可以直白地告訴主管,要一碗水端平??傊?,要客觀公正地告訴大家,這個(gè)事情你哪一點(diǎn)做得不對(duì)?!迸砗f(shuō)。
“說(shuō)實(shí)話,我今年才26歲,他們有的都四五十歲了,跟我爸媽年齡差不多,經(jīng)驗(yàn)閱歷肯定比自己豐富。所以,我不能跟他們講人生大道理,這些都沒有用。而要講清楚哪些是對(duì)哪些是錯(cuò),要就事論事,對(duì)事不對(duì)人?!迸砗f(shuō)?!?/p>
對(duì)待年長(zhǎng)者要曉之以理,對(duì)待年輕者則要?jiǎng)又郧?,在員工與干部之間要一碗水端平。這就是彭胡總結(jié)出來(lái)的一套“寶典”。
【映象對(duì)話】
記者:每次幫助萬(wàn)別人,傾聽完他們的苦惱和牢騷,接觸多了,你是否會(huì)沉浸在消極情緒中?
彭胡:嗯,這是肯定的。其實(shí)有段時(shí)間,自己真的受不了了,感覺自己快要干不下去了。但是,每當(dāng)看到那些員工對(duì)我信任的眼神,我都會(huì)重新振作起來(lái),因?yàn)槲抑溃麄冃枰摇?/p>
記者:你覺得你的這份工作意義在哪里?
彭胡:當(dāng)然有了,我感覺自己平時(shí)的工作就像是一位保姆,只要是在廠區(qū)內(nèi)與任何事情,員工都會(huì)來(lái)找我。我就是要幫助他們解決工作、生活中遇到的難題,盡我最大的可能。
記者:在工作中,你的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是什么?
彭胡:俗話說(shuō)“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,所以我想平時(shí)多給自己沖沖電,希望自己在事業(yè)上能更上一層樓。