2013-05-29 07:35:00 來源:東方今報
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葉縣河道管理所在職職工情況表中，1992年3月出生的趙滋航赫然在列
映象網(wǎng)訊(記者 王俊生 見習記者 田園/文圖)“15歲的小孩，初中還沒畢業(yè)就已經(jīng)有編制、拿工資了，為啥？就因為他爸是所長?！苯眨瑬|方今報記者接到讀者投訴稱，葉縣水利局下屬的河道管理所所長利用職務(wù)之便，早早為還在上學的兒子捧起了“鐵飯碗”，每月1000多元的工資，現(xiàn)在已經(jīng)領(lǐng)了6年。
而東方今報記者在調(diào)查中又發(fā)現(xiàn)了更為震驚的事實：該單位中，未滿18歲就有編制的職工竟有10人，這些人中參加工作時年齡最小的才14歲，據(jù)說其多數(shù)都是所長的親戚。
【投訴】所長兒子坐吃空餉6年
“很奇怪，我在這里上班多年，單位的人都認識，但是有一個人的名字我卻只在工資表上見過，從未見過他來上班。”近日，東方今報記者接到匿名電話投訴稱，葉縣水利局下屬的河道管理所有人坐吃空餉，而此人正是所長趙書齊的兒子趙滋航。
“光拿錢不干活已經(jīng)六七年了，現(xiàn)在這小孩兒還在上大學呢?！边@名投訴人告訴東方今報記者，葉縣水利局河道管理所是葉縣水利局的二級單位，在此上班的人員都有事業(yè)編制。
為證明自己所說非假，這名投訴人通過電子郵件，向東方今報記者發(fā)送過來一份葉縣水利局河道管理所在職職工的工資表掃描件，上面確實有趙滋航的名字。這份工資表上還明確標明趙滋航“出生日期是1992年3月，參加工作日期是2007年3月，初級工，每月發(fā)600多元的工資加600元的生活津貼”。
“從2007年開始，工資表上就已經(jīng)有趙滋航的名字了。而趙滋航是1992年出生的，也就是說他15歲就開始領(lǐng)工資了。先拋開未成年就上班不符合用工規(guī)定不提，其實他這幾年根本就沒上過班，一直在上學。換句話說，他不勞而獲領(lǐng)空餉已經(jīng)有6年了?！痹撏对V人還透露，趙滋航現(xiàn)在已經(jīng)通過了工勤技能考評，評上了初級工的職稱，“而這個職稱，是很多努力工作的人爭著評都沒評上的?！?/p>
【核實】 所長兒子目前還在山東一大學就讀
情況是否如投訴人所說的那樣？隨后，東方今報記者對趙滋航目前的工作狀況進行了核查。
投訴人提供的線索稱，趙滋航目前應(yīng)該在山東一所大學讀書，好像是和水利有關(guān)的學校。東方今報記者在網(wǎng)上逐一搜索，初步確定了位于日照市的山東水利職業(yè)技術(shù)學院。
鑒于現(xiàn)在的很多年輕人喜歡在網(wǎng)上實名注冊，東方今報記者又在騰訊朋友網(wǎng)上輸入“趙滋航”的名字，搜索結(jié)果顯示確有此人。隨即，東方今報記者點擊查看了其注冊時填寫的個人信息，顯示趙滋航于2010年進入山東水利職業(yè)技術(shù)學院水利工程系工程管理專業(yè)就讀，現(xiàn)居住地是河南省平頂山市葉縣。如此看來，基本信息跟那位所長兒子很接近。但是由于個人資料上沒照片，無法確認其是否真的是水利局河道管理所的趙滋航。
為進一步確認信息。5月10日下午，東方今報記者驅(qū)車近700公里，于當晚11時許趕到了日照市，并輾轉(zhuǎn)找到了山東水利職業(yè)技術(shù)學院。第二天是周六，學校里幾乎看不到學生，通過學校保安，東方今報記者看到了一份學生入學時的登記資料，上面記錄顯示：趙滋航住在該校7號宿舍樓。在7號宿舍樓，恰遇一名和趙滋航相熟的同學，這名同學提供了趙滋航的手機號，“趙滋航今年大三，平時很活躍，現(xiàn)在已經(jīng)實習了，不在學校，但6月份會回學校領(lǐng)畢業(yè)證”。
隨后，東方今報記者以老鄉(xiāng)的名義撥通了趙滋航的電話。當問及其畢業(yè)后的工作安排時，他表示，自己現(xiàn)在在葉縣老家，“我不急著上班”。
【所長】承認兒子有編制但沒上班
5月27日上午，東方今報記者來到葉縣水利局河道管理所，見到了所長趙書齊。趙書齊承認趙滋航是其兒子，并坦言“趙滋航一直沒有上班”。但被問及“趙滋航是何時參加工作，工作了幾年，是否領(lǐng)過工資”時，趙書齊所長的臉色突變，說話也開始遮遮掩掩。
“我們這里面不是只有趙滋航一人有手續(xù)沒上班，還有十幾個人跟他一樣，雖然在單位掛名，但實際上一直在南方打工?！睋?jù)趙書齊所長介紹，葉縣河道管理所是事業(yè)單位，但所里自負盈虧。
“所里經(jīng)費不夠，現(xiàn)在在職的有60多個人，只有65%能按時發(fā)工資。”趙書齊所長說，對于像趙滋航這樣有編制但沒上班的職工，隨時來上班隨時發(fā)工資，不上班就沒工資。
那么，為何自己的兒子15歲時就能進入該單位？葉縣河道管理所進人的條件是什么？趙書齊所長表示，要想進入單位，都要通過水利系統(tǒng)統(tǒng)一考試。而對涉及自己兒子未成年就上班的問題，趙書齊所長并沒有給出正面回應(yīng)。
【驚詫】未成年就上班成該單位傳統(tǒng)？
其實，在葉縣河道管理所，像所長兒子這樣的并不是唯一。在那名匿名投訴人提供的在職職工的工資表中，東方今報記者粗略統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在職人員共有69人，而未滿18歲就參加工作的竟然有10人。其中，參加工作時年齡最小的只有14歲，15歲就參加工作的有2人。采訪中，該單位職工對此大多不愿多談，但也有人私下告訴東方今報記者，“這些人中有不少都是趙書齊所長的親戚”。
作為事業(yè)單位的河道管理所，為啥能輕而易舉地將這些不符合條件的人安排進單位？對此，葉縣水利局一名工作人員稱不知情，但他強調(diào)，2008年水利系統(tǒng)改革后，河道管理所已經(jīng)不讓再進人了，2008年以前進入該單位的人員都是要經(jīng)過考試，通過后才會有編制。而河道管理所人員工資，都是先由財政撥款，然后葉縣水利局再把錢轉(zhuǎn)給河道管理所。
追問
既然如此，包括趙滋航在內(nèi)的很多年齡不符的人，是如何參加考試、如何通過審核并進入該單位的？為何多年來這一違規(guī)現(xiàn)象始終無人發(fā)覺？是有關(guān)部門疏于監(jiān)管還是視而不見？東方今報記者試圖就此采訪葉縣水利局相關(guān)負責人，但始終未果。
