2013-05-29 07:59:00 來源:東南網(wǎng)
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三明尤溪縣西城鎮(zhèn)的小廖怎么也沒想到，擁有靚麗女人外表的妻子小吳，竟然有男性生殖器官，是個雙性人。
原來，小廖小吳結(jié)婚一年多，一直沒能懷上孩子，小廖便帶著小吳上福州大醫(yī)院檢查，而結(jié)果則令大伙震驚——小吳擁有男、女兩套完整的生殖系統(tǒng)，是“她”也是“他”。
由于不能接受妻子是雙性人，小廖提出了離婚。昨日，兩人因彩禮該不該退鬧進(jìn)了尤溪縣西城派出所。
妻子子宮大如拇指他沒在意
小廖今年23歲，小吳和他同歲。2011年，經(jīng)朋友介紹，小廖認(rèn)識小吳并對她一見鐘情。小吳外形靚麗，長發(fā)飄飄。隨即，小廖展開了愛情攻勢，兩人很快就墜入了愛河。經(jīng)過半年的相處，兩人也到了談婚論嫁的年紀(jì)，小廖向小吳求婚了。
2012年1月，兩人來到當(dāng)?shù)氐拿裾诸I(lǐng)結(jié)婚證，在婚前檢查時，醫(yī)生檢查出小吳是幼稚型子宮（其子宮的發(fā)育還停留在幼兒階段，故又稱幼兒型子宮，大如拇指），比較難懷孕，希望小廖考慮清楚。但當(dāng)時，愛情已經(jīng)勝過了一切，小廖咨詢醫(yī)生得知，小吳的情況并不是完全不能懷孕的，經(jīng)過治療，也有可能會懷上。
因此，小廖并沒有將此事放在心上，高高興興地和小吳領(lǐng)了結(jié)婚證。
上醫(yī)院檢查不孕發(fā)現(xiàn)異常
結(jié)婚一年里，夫妻倆過著正常的性生活?；楹螅蛔￠L輩的催促，兩人開始了“造人”行動。但是，不管怎么努力，小吳就是懷不上孩子。于是，兩人決定到福州的大醫(yī)院治療。
在醫(yī)院里，醫(yī)生詢問病情時，小吳才透露自己隱藏多年的秘密——她從來沒有來過月經(jīng)，這么多年她對此一直持無所謂態(tài)度，也沒有敢告訴丈夫。
一連串檢查做下來，連醫(yī)生都感到意外，小吳不僅有子宮，也有睪丸。經(jīng)診斷，小吳患的是睪丸女性化綜合征，既是有睪丸但體形與外生殖器的表現(xiàn)型為女性，性染色體組型為XY，性染色質(zhì)為陰性。
表面上看起來是個女人，實(shí)際上擁有男、女兩套完整的生殖系統(tǒng)，這讓小廖和小吳實(shí)在難以接受。為了變回女性，小吳動手術(shù)將睪丸切除了。但是因?yàn)槠浔旧淼淖訉m就有問題，而且染色體又是XY，小吳不能如愿以償?shù)貞焉虾⒆印?/p>
決定離婚因彩禮問題爭執(zhí)
在得知小吳不僅不能懷孕，還是一個男子后，小廖陷入了掙扎中。考慮了幾天后，他決定離婚，小吳聽后尋死覓活的。
昨日，夫妻倆再次談起了離婚的事情。這次，小吳表示，如果小廖將結(jié)婚時男方給的價值幾萬元的黃金首飾給她，她就答應(yīng)離婚。小廖不答應(yīng)，小吳便報(bào)警求助。
在尤溪縣西城派出所，小廖表示，結(jié)婚時，他給女方15萬元的禮金，他并不打算討回，但是小吳還要拿幾萬元的黃金首飾，這讓他不能接受，家人也不會同意。而小吳則表示，他們離婚后，自己沒有依靠，而且自己還不能生孩子，以后也不好結(jié)婚了，這點(diǎn)錢算是對自己的彌補(bǔ)。
兩人一直僵持著，民警對兩人進(jìn)行了安撫，并建議他們走法律程序。
觀點(diǎn)
彩禮到底該不該還？兩律師的說法不一
福建理爭律師事務(wù)所律師丁兆增認(rèn)為，女方完全可以不用返還聘禮。他說，15萬元的禮金和幾萬元的黃金首飾都是聘禮的組成部分，按照《婚姻法》規(guī)定，女方在以下三種情況下需要返還聘禮：（一）雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的；（二）雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活的；（三）婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難的。
但在本案中男方不具備討回聘禮的條件，女方完全可以不用返還聘禮。另外，女方戶口本上的性別為女性，且身體各明顯器官呈現(xiàn)女性化，如果雙方感情還在，建議協(xié)議離婚。
而福州遠(yuǎn)見律師事務(wù)所龔為民律師則持不同的觀點(diǎn)。他認(rèn)為，這已經(jīng)不是雙方離婚的問題，而是這個婚姻屬無效婚姻。《婚姻法》只保護(hù)合法婚姻下的雙方權(quán)利。按照《婚姻法》規(guī)定，有下列情形之一的，禁止結(jié)婚：直系血親和三代以內(nèi)的旁系血親；患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病。
本案中女方雙性人的特征使得男女雙方不具備結(jié)婚條件，這種婚姻是法律反對的。所以，男方可先向法院提起訴訟，宣告婚姻無效。在無效婚姻的基礎(chǔ)上，聘禮應(yīng)屬于共同財(cái)產(chǎn)，可根據(jù)男女雙方具體情況分配，原則上應(yīng)該平均分配。
