2013-06-06 08:50:00 來源:東方財富網(wǎng)
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今年“紅五月”行情中，創(chuàng)業(yè)板個股一路高歌，但部分公司管理者選擇離場。根據(jù)檢索數(shù)據(jù)，今年5月期間，創(chuàng)業(yè)板公司共有26家次公司發(fā)布了管理人員辭職公告，包括有萬福生科(300268)、掌趣科技(300315)、新大新材(300080)等公司。有宏觀策略研究員認為，創(chuàng)業(yè)板董監(jiān)高的辭職時間與該板塊減持潮相近。在大小非套現(xiàn)之后，部分管理人員選擇了離職，這不僅解除了與上市公司的供職關(guān)系，而且對后續(xù)股份的減持也有利。
一個月內(nèi)26則辭職公告
根據(jù)的檢索數(shù)據(jù)，今年5月期間，創(chuàng)業(yè)板公司共有26家次公司發(fā)布了管理人員辭職公告，包括有萬福生科、掌趣科技、新大新材等公司。其中，新寧物流發(fā)布了董事、監(jiān)事、副總經(jīng)理的辭職公告，掌趣科技、萬福生科分別發(fā)布了高管辭職和董事辭職的公告。還有紅宇新材也在5月公告稱董事、副總經(jīng)理辭職。
以掌趣科技為例，副總經(jīng)理在套現(xiàn)后便離任。掌趣科技5月22日盤后公告稱，公司副總經(jīng)理楊闿因個人原因申請辭去公司董事和副總經(jīng)理職務(wù)，其辭職申請自送達公司董事會時生效。辭職后，楊闿將不在公司擔任任何職務(wù)。掌趣科技稱，楊闿持有公司股份214.99萬股，其承諾離職后半年內(nèi)，不轉(zhuǎn)讓其持有的公司股份。
類似的情況還出現(xiàn)在萬福生科身上。5月16日復(fù)牌后，萬福生科當天還發(fā)布公告稱，董事會于日前分別收到董事蔣建初、肖德祥、馬海嘯、張行遞交的書面辭職報告。以上董事因個人原因辭去公司第一屆董事會董事職務(wù)。此外，由于可能出現(xiàn)連續(xù)虧損，萬福生科面臨暫停上市的風險 .
近期上市公司高級管理人員辭職的緣由，大部分是個人原因。而創(chuàng)業(yè)板高管的辭職，大部分是真性離職，即是上市公司高管辭職后，不在原上市公司及原上市公司子公司有任何職位，徹底與原上市公司斷絕一切工作關(guān)系。真性離職高管與原公司斷絕任何工作關(guān)系，之所以這部分高管能如此明確離職，或是其有其他發(fā)展機會，或是未來套現(xiàn)后能保生活無憂。真性離職較假性離職，對投資者來說，或許感情上更易接受。
辭職潮與減持潮同步
華泰證券機構(gòu)研究部一位宏觀策略研究員告訴《投資快報》記者，創(chuàng)業(yè)板董監(jiān)高的辭職時間與該板塊減持潮相近。“在大小非套現(xiàn)之后，部分管理人員選擇了離職，這不僅解除了與上市公司的供職關(guān)系，而且對后續(xù)股份的減持也有利。”
該名研究員表示，按照深交所此前的規(guī)定，在職高管如果要將手中的股權(quán)全部拋售，需要4年時間，而且還要受到信息披露窗口期的限制，如定期報告披露前一個月內(nèi)禁止買賣股票；對于離職的高管來說，在6個月后到12個月內(nèi)，減持公司股份數(shù)量不得超過持股總量的50%，在12個月后則可隨意減持。
近期創(chuàng)業(yè)板個股二級市場走勢紛呈，但減持的力度也不容小覷。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年5月1日至27日，A股上市公司“大小非”股東凈減持13.09億股股份，凈減持金額達189.61億元(減持金額為201.5億元)。期間，374家上市公司出現(xiàn)股份變動，變動次數(shù)多達1202次。今年A股公司減持的數(shù)量和金額都較去年有成倍數(shù)的增長。
今年5月間，創(chuàng)業(yè)板公司“大小非”減持仍然是重頭戲。期間，創(chuàng)業(yè)板上市公司的凈減持數(shù)量達到2.49億股，凈減持金額為42.08億元，分別占A股上市公司減持數(shù)量和金額的19.2%和22.2%。（孫寧）
