西南證券：動(dòng)蕩期后重構(gòu)牌局 余維佳獨(dú)自撐場
董事長接任者應(yīng)該是現(xiàn)任重慶市國資委主任崔堅(jiān)，“崔堅(jiān)更市場化一些，和余維佳的改革理念比較一致”
這一刻，西南證券處在如此微妙的變局中。
羅廣因涉“不雅視頻”被免職，董事長一職空缺，據(jù)重慶金融人士透露，接任者可能是重慶市國資委主任崔堅(jiān)。
事實(shí)上，在不雅視頻涉事名單公開之前，西南證券內(nèi)部就已經(jīng)頗不平靜。去年，總裁余維佳在內(nèi)部推行市場化改革，以薪酬體制改革為主，但期間遭到不小的阻力，曾一度傳出他將要辭職的消息。
“西南證券的薪酬在券商中屬中等偏下水平，盡管重慶高層表示支持薪酬改革，但公司內(nèi)部層層阻力，實(shí)施并不容易?！蔽髂献C券一位內(nèi)部人士說。
真正的沖突是，帶有明顯市場化印記的余維佳認(rèn)為“券商是靠風(fēng)險(xiǎn)議價(jià)的”，他是渴望大展拳腳的，而國有體制下西南證券卻有著“長官意志”，寧愿原地踏步不冒險(xiǎn)。
下一步，董事長的接任者直接關(guān)系余維佳的去留，及西南證券的轉(zhuǎn)向。
傳國資委主任崔堅(jiān)接棒董事長
1月24日，重慶市對(duì)涉及不雅視頻的5名重慶官員予以免職，其中包括西南證券擬任董事長羅廣。
“在公開被免職之前，羅廣照常上下班，幾乎每天都到辦公室?！倍嗝髂献C券內(nèi)部員工向理財(cái)周報(bào)記者表示，兩個(gè)月前，羅廣卷入不雅視頻一事在西南證券就已經(jīng)是公開的秘密。
2012年8月，羅廣擬任西南證券董事長，實(shí)際履職已5個(gè)月，因尚未通過證券從業(yè)資格考試，重慶證監(jiān)局沒有正式批復(fù)。而2012年10月31日，羅廣已通過證券公司高管資質(zhì)水平測試，但重慶證監(jiān)局仍未放行。
“當(dāng)時(shí)關(guān)于羅廣艷照門的事情，已經(jīng)小范圍傳開了，重慶證監(jiān)局擔(dān)心有風(fēng)險(xiǎn)，出于謹(jǐn)慎考慮，一直沒給他批，不敢批?！币幻槿耸客嘎丁?/font>
“雖然一直不說是履任董事長，但國有企業(yè)任命了他是董事長、一把手，重大事情就是他抓主意?！?即使在內(nèi)部知曉他涉事之后兩個(gè)月，羅廣對(duì)西南證券大小事情的決定權(quán)仍緊緊抓在手里。
羅廣生于1962年，曾任西南農(nóng)業(yè)大學(xué)教師、人民銀行重慶分行營業(yè)管理部副主任、重慶市銀監(jiān)局副局長、重慶市政府副秘書長、重慶市金融辦主任。
艷照門余波，使處于多事之秋的西南證券更加暗流涌動(dòng)。2012年,總裁余維佳從王珠林手中接棒,在他短短的一年總裁任期中經(jīng)歷過兩任董事長,一個(gè)是翁振杰、一個(gè)是羅廣。
“羅廣和他前任翁振杰，個(gè)性都比較強(qiáng)勢(shì)，幾乎水火不容?！敝貞c金融系統(tǒng)某知情人士透露，不管是出身于公務(wù)員系統(tǒng)的羅廣，還是身兼多職的翁振杰，兩任董事長與余維佳的經(jīng)營理念都不一致。
面對(duì)理財(cái)周報(bào)記者的提問，余維佳表示：“從某種層面講，我跟其他人都不存在什么利益沖突”。他說，“我快50歲了，也快退休了，很多事情也相對(duì)看得開。”
2012年初，當(dāng)余維佳從招商證券帶了三四十人的團(tuán)隊(duì)到了西南證券，賣方研究機(jī)構(gòu)一致看好。國信證券分析師邵子欽認(rèn)為：“余維佳在帶來市場化競爭機(jī)制的同時(shí)，也帶來了優(yōu)秀的人才。2013年有望進(jìn)入10億元的新階梯?！?/font>
理財(cái)周報(bào)記者統(tǒng)計(jì)，按2012年1月-12月公布的月報(bào)數(shù)據(jù)，2012年西南證券創(chuàng)造的凈利潤為3.39億元，比2011年凈利潤2.63億增長了41%。
對(duì)這樣的業(yè)績，余維佳并不滿意，他的預(yù)期是五六個(gè)億甚至更多，但各方面的掣肘使其即使處于總裁之位也難以大展拳腳。
目前，西南董事長一職由余維佳代行職責(zé)，“重慶市需要一段時(shí)間、大概一個(gè)月，來調(diào)整、物色和任命新任董事長”，前述金融系統(tǒng)知情人透露，接任者應(yīng)該是現(xiàn)任重慶市國資委主任崔堅(jiān)。
“此前翁振杰離開董事長位置時(shí)，繼任者本來就定好是崔堅(jiān)，羅廣只是第六人選，但后來不知道為什么選了羅廣。相對(duì)而言，崔堅(jiān)更市場化一些，和余總的改革理念比較一致?！币幻辉敢馔嘎缎彰奈髂献C券內(nèi)部人士透露。
公開資料顯示，崔堅(jiān)現(xiàn)年58歲，山西安澤人，目前為重慶市政府副秘書長，重慶市政府辦公廳副主任、黨組副書記，重慶市國資委主任、黨委常務(wù)副書記。
薪酬改革之艱
一直以來，西南證券的薪酬在所有券商中屬中等偏下水平，地處重慶的西南證券，如何吸引人才是關(guān)鍵。
余維佳到任西南證券之后，除了招商證券投行的二三十人也跟隨其后，原招商證券負(fù)責(zé)量化投資的董江文也加盟西南證券擔(dān)任量化投資部總經(jīng)理，西南證券還從招商證券風(fēng)險(xiǎn)控制部門招來一名負(fù)責(zé)人擔(dān)任自營業(yè)務(wù)副總經(jīng)理。不過原招商證券資產(chǎn)管理總部總經(jīng)理柳星明，則最終沒有留在西南證券。
據(jù)了解，余維佳在入職西南證券之后，有幾個(gè)動(dòng)作。首先是以阻力較小的“做加法”方式，補(bǔ)齊西南證券的基金投研服務(wù)和量化投資短板。在營業(yè)部管理方面，2012年6月末正式引進(jìn)國信證券的準(zhǔn)企業(yè)家制度。同時(shí)，在平臺(tái)建設(shè)方面學(xué)習(xí)招商證券的E柜通，對(duì)營業(yè)部提供全方位支持。
但最關(guān)鍵的是薪酬改革，余維佳曾向記者表示：“希望將西南證券的薪酬提高到國內(nèi)券商的平均水平，讓券商人才愿意到西南來，以前太低了沒有人愿意來?！?/font>
“中下層員工對(duì)余總期望很高。如果能放開手腳運(yùn)作，肯定能做得很好?！鼻笆鑫髂献C券員工對(duì)記者說，他的言下之意是，余維佳的一系列市場化改革方案在內(nèi)部阻力重重。
余維佳到任西南證券之后，按照自己的思路做了一個(gè)薪酬改革方案，針對(duì)公司全部員工。但據(jù)理財(cái)周報(bào)記者了解，該方案啟動(dòng)了一段時(shí)間但未能徹底實(shí)行。
西南證券多名員工向理財(cái)周報(bào)記者表示，目前西南證券薪酬尚處于券商中偏下水平，缺乏競爭力。去年12月，重慶市高層領(lǐng)導(dǎo)約見西南證券高管團(tuán)隊(duì)時(shí)曾重點(diǎn)談及薪酬體制改革，上述高層領(lǐng)導(dǎo)明確表示券商的發(fā)展離不開優(yōu)秀的人才，而具有競爭力的薪酬是留住人才、吸引人才的關(guān)鍵。
據(jù)了解，目前，西南證券的大部分員工收入都有所增加。但薪酬改革并沒有真正完成。
近日，又傳來西南證券投行部門降薪20%的消息。一名西南證券的保代證實(shí)：“有過降薪20%、取消保代津貼、取消
行政津貼的說法，但目前具體怎么實(shí)施還不清楚?！?/font>
而西南證券研究所北京員工則表示，“公司剛剛發(fā)了漲薪通知，研究員工資有所漲。普通研究員原來底薪是5000多塊一個(gè)月，現(xiàn)在漲到8000多塊?！?/font>
西南證券回應(yīng)理財(cái)周報(bào)則稱：“絕對(duì)沒有降薪20%的事，大部分員工收入都有所增加，有可能為了增加激勵(lì)效果，某個(gè)部門的薪資結(jié)構(gòu)有調(diào)整。”
去年12月，重慶市高層領(lǐng)導(dǎo)約見西南證券高管團(tuán)隊(duì)時(shí)，曾重點(diǎn)談及薪酬體制改革，對(duì)提高金融從業(yè)人員的待遇持支持態(tài)度。
“盡管重慶高層表示支持薪酬改革，但公司內(nèi)部重重阻力，實(shí)施并不容易?！蔽髂献C券一名內(nèi)部人士說，西南證券內(nèi)部派系復(fù)雜，有既得利益者，有擁護(hù)前總裁王珠林的舊部，還有來自招商的團(tuán)隊(duì)。
對(duì)薪酬改革的效果，余維佳表示：“只能說啟動(dòng)了并且有一定的效果，但離我設(shè)想的效果還有很大的偏差?！?/font>
轉(zhuǎn)型壓力持續(xù)發(fā)酵
西南證券內(nèi)部較為關(guān)心的薪酬改革問題，因種種原因，目前進(jìn)展不大。余維佳帶著幾分無奈，稱自己是“心有余而力不足”。
由于行業(yè)特殊性，在券商治理結(jié)構(gòu)中，董事長和總裁存在分歧和沖突的概率遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。事實(shí)上，余維佳除了要透過重重的改革阻力，當(dāng)時(shí)又必須承擔(dān)業(yè)績的壓力。
2012年9月，余維佳曾對(duì)理財(cái)周報(bào)記者透露，當(dāng)時(shí)他最關(guān)注的是自營業(yè)務(wù)。從6月份開始，西南證券連續(xù)三個(gè)月虧損。其中，6月虧損1861萬，7月虧損7118萬，8月虧損1.37億。西南證券方面曾回應(yīng)，主要是自營業(yè)務(wù)浮虧導(dǎo)致。
而在2012年上半年，西南證券自營投資業(yè)績可圈可點(diǎn)。在3.54億營業(yè)利潤中，自營業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)了2.26億，營業(yè)利潤貢獻(xiàn)率為63.8%。這一業(yè)績，也比前年同期自營業(yè)務(wù)6088萬的營業(yè)利潤，增長了271.38%。
據(jù)興業(yè)證券研究員張穎統(tǒng)計(jì)，西南證券第三季度虧損，期末規(guī)模58.69億元，比年中規(guī)模下降13.02%。前三季度累計(jì)盈利1.05億元，其中三季度虧損1.33億元。
余維佳對(duì)自營虧損并不擔(dān)心，“自營業(yè)務(wù)敏感度比較高。短期波動(dòng)，一定會(huì)回來?！钡捎谧誀I虧損較大，其仍承受了較大的壓力。
上述知情人士表示，余維佳曾提出，希望提供一些條件支持，他能為西南證券貢獻(xiàn)兩三個(gè)億的收入，其間按照60%的成本計(jì)算，一半是人工成本，“6000萬分給100個(gè)人，人均就是60萬?！钡罱K沒有實(shí)現(xiàn)。
2013年1月14日，西南證券臨時(shí)股東大會(huì)，西南證券管理層提出的《關(guān)于公司在香港設(shè)立子公司的議案》，第二大股東建銀投資投以棄權(quán)票，第三大股東重慶信托則投了反對(duì)票。該方案由于大股東重慶渝富力挺，而被通過。
在股東大會(huì)現(xiàn)場，二股東重慶信托代表反對(duì)的理由是，西南證券對(duì)在香港設(shè)立子公司一事并沒有詳細(xì)的可行性報(bào)告，僅參考國內(nèi)其他證券公司的做法不妥。
“這應(yīng)該是工作疏忽，具體方案沒有與股東充分溝通。事實(shí)上，翁總比任何人都希望西南證券成立香港子公司?！币幻麉⑴c西南證券香港公司運(yùn)作的人士對(duì)理財(cái)周報(bào)記者說。
“在成立香港子公司這個(gè)問題上，我們和股東方面是沒有分歧的。設(shè)立香港子公司是必經(jīng)之路，投行客戶要在海外融資，你不能提供這方面服務(wù)就比別人少了一條腿，跟其他券商相比就有短板。”余維佳如此回應(yīng)理財(cái)周報(bào)記者。
“動(dòng)過辭職的念頭”
過去一年，西南證券高層經(jīng)營意見有所分歧，加之市場低迷，2012年的西南證券顯得如此微妙。高層頻頻變動(dòng)，未來董事會(huì)與管理層能否齊力重塑西南證券，也是市場的疑慮所在。
帶著明顯市場化烙印的余維佳，認(rèn)為“券商是靠風(fēng)險(xiǎn)議價(jià)的”，一開始在西南證券內(nèi)部展開大刀闊斧的改革，但他任期內(nèi)的兩任董事長都并不認(rèn)同這種做法。
西南證券有著明顯的國有企業(yè)痕跡，據(jù)稱“長官意志”比較濃烈，余維佳的一系列市場化改革難免掣肘，處境尷尬，曾一度傳出他將要辭職的消息。
“我很肯定地說，我并沒有提交辭呈，也沒有辭職?！?月22日，西南證券總裁余維佳回應(yīng)理財(cái)周報(bào)記者時(shí)說。
“前一段時(shí)間，余總確實(shí)有想走的想法，但被大股東挽留了?！蔽髂献C券前高管告訴理財(cái)周報(bào)記者。
“去年11月份的時(shí)候，是有過這個(gè)想法，并不是我想去其他券商，是不想干活了?！碑?dāng)記者再次向余維佳求證時(shí)，他回復(fù)道。
然而此前，余維佳曾向理財(cái)周報(bào)記者表露心跡：“有些事不是你一個(gè)人能改變得了，我只能盡自己最大的努力。如果我不能為大家干活，不想為大家干活了，那我會(huì)選擇離開，不能占著位子?！?/font>
在余維佳原先的規(guī)劃中，“短期內(nèi)把自營做好是權(quán)宜之計(jì)，還是要把各業(yè)務(wù)板塊做上去，包括投行、資管、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，以及創(chuàng)新業(yè)務(wù)，百花齊放。隨著制度和人員的到位，到年底應(yīng)該能體現(xiàn)出效果來，2013年西南證券各項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)上一個(gè)新的臺(tái)階?！碑?dāng)時(shí)他意氣風(fēng)發(fā)。
如今，誰來接任董事長，這直接關(guān)系到余維佳的去留和西南證券的轉(zhuǎn)向。據(jù)重慶金融系統(tǒng)人士透露，未來的董事長人選可能是重慶市國資委主任崔堅(jiān)。
西南證券那些
被時(shí)間記錄的人
1999年12月，西南證券成立。張引與孫兵是最早一屆的領(lǐng)導(dǎo)層，可惜卻于2005年8月，因“浙大網(wǎng)新”事件被免職。
張引和孫兵也許沒有開一個(gè)好頭。西南證券高層，尤其是董事長和總裁向來都是因違法亂紀(jì)之事而被“下課”。這似乎已成西南的傳統(tǒng)。
張引、孫兵離任后，蔣輝任董事長，范漢熙來做總裁。從2007年開始，歷時(shí)近一年半，兩人促成了西南證券的上市。2009年2月，西南成功借殼ST長運(yùn)。而范漢熙卻在離成功僅一步之遙時(shí)選擇離場。王珠林在上市前夕接下總裁一棒。蔣輝也在上市當(dāng)年辭去董事長職務(wù)，只掛了董事和副董事長的頭銜。翁振杰就是于此時(shí)上馬，任西南證券董事長。
登陸資本市場后的西南證券，并沒有青云直上。2009-2011年，西南證券營業(yè)收入分別為20.53億元、19.36億元和10.4億元，同期凈利潤則是10.07億元、8.05億元和2.63億元?？梢钥闯鰳I(yè)績呈直線下滑趨勢(shì)。
翁振杰和王珠林在位時(shí)，做的最大貢獻(xiàn)便是西南證券2010年定增和2012年收購銀華基金。
2010年9月，西南證券非公開發(fā)行股票41870萬股，發(fā)行價(jià)格14.33元/股，募得資金60億元。這是西南證券上市以來首次融資。
2012年1月，西南收購銀華基金20%股權(quán)，使持股比例達(dá)到49%，西南成為銀華基金的第一大股東。這之后的2月，王珠林在董事會(huì)換屆中卸任總裁一職，轉(zhuǎn)而到銀華基金任董事長。
翁振杰與王珠林本還打算收購國都證券，2011年3月開始與國都進(jìn)入實(shí)質(zhì)性談判階段，歷時(shí)一年半后，于2012年8月宣告談判破裂，收購失敗。當(dāng)月，董事長翁振杰與副董事長王華剛雙雙提出辭呈。當(dāng)時(shí)外界以為，翁振杰的離開是因國都項(xiàng)目的失敗。而早在2011年初，翁振杰就被實(shí)名舉報(bào)“涉黑”。
現(xiàn)任總裁余維佳是去年4月從招商證券過去的，余維佳過去時(shí)被市場寄予厚望。翁振杰走后，余維佳代履董事長職務(wù)。直到羅廣到西南履職。羅廣是西南證券史上任職時(shí)間最短暫的董事長，幾乎是一閃而過。短短不到5個(gè)月時(shí)間，羅廣便因?yàn)椤安谎乓曨l”而自斷其路。（楊慶婉）
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