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　　宣傳工作是企業(yè)的喉舌，是激勵(lì)員工履行企業(yè)使命、實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的鼓手，是凝聚人心、塑造形象的重要力量。堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、貼近員工、促進(jìn)發(fā)展”的宗旨，不斷創(chuàng)新宣傳載體，深化宣傳內(nèi)涵，全面反映企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)取得的成績，生動(dòng)報(bào)道了職工豐富多彩的工作生活，對企業(yè)改革發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。

　　拓寬渠道，抓好重點(diǎn)，使宣傳工作成為振奮職工精神、擴(kuò)大企業(yè)影響、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有力保障。在辦好企業(yè)內(nèi)刊、宣傳櫥窗、宣傳展板等常規(guī)性宣傳陣地的同時(shí)，注重發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)新興媒體的宣傳作用。首先是要設(shè)網(wǎng)絡(luò)管理人員負(fù)責(zé)企業(yè)門戶網(wǎng)站的維護(hù)和信息更新，使其真正成為企業(yè)自主宣傳、主動(dòng)發(fā)出、權(quán)威發(fā)布和廣大職工相互交流、溝通的平臺。企業(yè)宣傳部門要根據(jù)網(wǎng)站上網(wǎng)友以及職工反映出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，定期編印 “輿情通報(bào)”，通過網(wǎng)絡(luò)傳給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，總公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)網(wǎng)友、職工反映的問題，及時(shí)向網(wǎng)友和職工解疑釋惑，疏導(dǎo)情緒，保障網(wǎng)友的知情權(quán)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

　　通過在互聯(lián)網(wǎng)上開展思想政治工作，可以及時(shí)、真實(shí)地反映職工呼聲，收集群眾建議，開展網(wǎng)上調(diào)查，有針對性地做好職工政治思想工作;同時(shí)交流思想，上情下達(dá)、下情上傳，架起職工與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的橋梁。

　　完善的規(guī)章制度是做好宣傳報(bào)道工作的有力保證。企業(yè)要將宣傳報(bào)道工作納入精神文明考核體系，年初黨委與各支部簽訂精神文明考核合同時(shí)，一并下達(dá)宣傳報(bào)道任務(wù)，根據(jù)基層單位性質(zhì)和規(guī)模大小，下達(dá)不同的宣傳任務(wù)，任務(wù)完成情況作為四好班子建設(shè)先進(jìn)集體評選內(nèi)容。年終要根據(jù)各項(xiàng)目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面評估和考核，逐項(xiàng)進(jìn)行打分，通過考核發(fā)現(xiàn)問題，拿出整改意見。

　　總之，企業(yè)宣傳的任務(wù)是守望家園，當(dāng)好喉舌，最終目的是促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，因此，在開展宣傳報(bào)道工作時(shí)，一定要圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，把企業(yè)熱火朝天的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、改革發(fā)展舉措以及職工豐富多彩的文體生活、典型事跡做成新聞，及時(shí)宣傳出去，為企業(yè)制造正確的思想輿論氛圍。只有這樣，才能充分發(fā)揮宣傳報(bào)道工作應(yīng)有的作用，才能圍繞企業(yè)發(fā)展，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，拓寬了企業(yè)的宣傳平臺，為企業(yè)營造良好的外部形象。(周存學(xué))