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　　隨著新時(shí)期的到來(lái),煤炭企業(yè)不斷落實(shí)科學(xué)發(fā)展的政策,資源整合型煤企不斷增多,信息技術(shù)不斷普及,種種新的形勢(shì)都在影響著煤礦的計(jì)生工作,因此, 需要計(jì)生工作者研究新形勢(shì),想出新策略,適應(yīng)新工作要求。

　　煤礦企業(yè)的計(jì)生工作是維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定、落實(shí)國(guó)家計(jì)生生育政策的重要民生工作,煤礦企業(yè)計(jì)生工作的改進(jìn)對(duì)于落實(shí)以人為本的國(guó)家方針、維護(hù)企業(yè)職工的穩(wěn)定具有重要意義。

　　實(shí)行計(jì)劃生育是提高人口素質(zhì)的重要手段,我省計(jì)劃生育的開(kāi)展為我國(guó)節(jié)省了大量的自然資源,極大的緩解了醫(yī)療、就業(yè)、環(huán)境等方面的壓力。

　　計(jì)劃生育工作在每個(gè)時(shí)期都有不同的宣傳內(nèi)容和工作方式,以確保計(jì)生工作緊隨時(shí)代的節(jié)奏,不斷取得改革創(chuàng)新上的突破。

　　最近以來(lái),隨著國(guó)際和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的放緩, 煤炭企業(yè)在產(chǎn)能、利潤(rùn)、銷(xiāo)量等方面出現(xiàn)了大幅度下滑,甚至出現(xiàn)了虧損。面對(duì)這樣的形勢(shì),煤炭計(jì)生工作者更要做好計(jì)劃生育的宣傳工作,提高職工對(duì)計(jì)劃生育的科學(xué)認(rèn)識(shí),大力提倡婚育新風(fēng),積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)女職工活動(dòng),防止因煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的不穩(wěn)定而影響到計(jì)生工作的開(kāi)展。

　　當(dāng)前，如何做好開(kāi)展煤礦計(jì)生工作？

　　一是始終堅(jiān)定不移的執(zhí)行組織機(jī)構(gòu)健全的基本原則。對(duì)于政策、各個(gè)部門(mén)之間以及群眾之間要做到多管齊下。只有這樣才可以將人口素質(zhì)問(wèn)題得到全方位的提高, 將人口的結(jié)構(gòu)做到最合理化。在對(duì)煤礦企業(yè)的科學(xué)發(fā)展道路上,我們要始終堅(jiān)持計(jì)劃生育的基本原則問(wèn)題不動(dòng)搖, 將可持續(xù)發(fā)展道路始終要放在首要的位置上,在重大事情上要加強(qiáng)監(jiān)督力度,認(rèn)識(shí)上要不斷的深入。最終做到將責(zé)任層層落實(shí), 使用措施要到位, 各項(xiàng)投入要到位的基本事項(xiàng)。

　　二是要對(duì)實(shí)行的目標(biāo)責(zé)任管理制度堅(jiān)定不移的執(zhí)行。在不斷的對(duì)計(jì)劃生育進(jìn)行完善的同時(shí),還需要對(duì)“計(jì)生賬”加強(qiáng)嚴(yán)格控制,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的選拔以及考核力度要不斷的加強(qiáng)。與此同時(shí),一定要做到簽訂責(zé)任書(shū),讓每一件事情都可以找到問(wèn)題的根源,從根本上來(lái)落實(shí)相應(yīng)的工作,這樣責(zé)任問(wèn)題才可以得到根本上的解決。

　　三是始終要堅(jiān)持相關(guān)基本制度的實(shí)施。對(duì)于其發(fā)展內(nèi)容要不斷的進(jìn)行完善和拓展,讓每一個(gè)事件都可以做到有章可循,有法可依。從源頭上將工作進(jìn)行落實(shí), 才可以讓計(jì)生的目標(biāo)得到圓滿(mǎn)的完成,組織保障力度才會(huì)更加的強(qiáng)大。

　　人口的計(jì)生工作向來(lái)是一項(xiàng)極為復(fù)雜的系統(tǒng)工程, 牽扯著諸多工作部門(mén)與工作環(huán)節(jié),是屬于全民參與的一項(xiàng)重大工程。因此,在實(shí)際工作中,必須時(shí)刻遵循法治化建設(shè)的要求,走可持續(xù)發(fā)展之路，通過(guò)工作人員自身的不斷完善,形成陽(yáng)光計(jì)生的和諧局面,逐步成為集團(tuán)公司做好人力資源工作的重要保障。（作者：段麗娟 單位：河南大有能源股份有限公司常村煤礦）