青年是社會(huì)最富有創(chuàng)造性、最富生命力的群體,青年員工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的后備力量,重視青年思想政治工作是各級(jí)黨組織的重要內(nèi)容和基本職能?，F(xiàn)代社會(huì)高新技術(shù)發(fā)展迅猛,互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)影響日益深入廣泛,青年群體的思想狀況呈現(xiàn)出多元發(fā)展的態(tài)勢(shì)。如何在新形勢(shì)下做好企業(yè)青年思想政治工作,讓青年適應(yīng)時(shí)代新潮流,提高綜合素質(zhì),更好地服務(wù)企業(yè),奉獻(xiàn)社會(huì),已成為新形勢(shì)下企業(yè)各級(jí)黨群組織關(guān)注的首要問題。
一、當(dāng)前企業(yè)青年思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)
1、隨著企業(yè)發(fā)展的深入,青年思想教育工作出現(xiàn)弱化現(xiàn)象。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,企業(yè)為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展,把主要精力都放在主導(dǎo)業(yè)務(wù)發(fā)展上,從而忽略了對(duì)青年員工的思想政治教育,由于艱苦的工作和生活環(huán)境以及工作流動(dòng)性加大,企業(yè)對(duì)青年員工的利益和思維方面的管理出現(xiàn)了弱化,導(dǎo)致部分青年員工思想受環(huán)境影響,對(duì)企業(yè)缺乏堅(jiān)定的歸屬感,經(jīng)不起挫折和困難,思想飄搖不定。調(diào)查發(fā)現(xiàn),基層青年一旦遭遇不公正待遇,12%的青年會(huì)“鳳凰擇梧桐而棲”,另尋高枝;25%的青年則變得思想僵化,和尚念經(jīng),得過且過,不安心本職工作,對(duì)事業(yè)前景顯得疑惑和迷茫。另有大部分青年的激情也慢慢褪潮,涌入成年人之流,安于現(xiàn)狀。
2、青年價(jià)值取向日趨多元化,思想引導(dǎo)存在困難。隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展,青年了解世界、接觸外界信息的途徑和機(jī)會(huì)越來越多,速度也更加快捷,由于外來思想、觀念的涌入對(duì)青年的信仰產(chǎn)生巨大的沖擊,加上他們的性格倔犟,自我意識(shí)強(qiáng)烈,脫離群體,部分青年沉迷于虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界里,不熱愛勞動(dòng)鍛煉,企業(yè)黨群組織要對(duì)這類青年思想加以教育引導(dǎo),還存在很大困難。
3、青年思想逐步世俗化,思想政治工作力量影響漸微。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和員工職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,青年承受的工作和生活壓力越來越大,青年在工作和生活壓力下,功利化、世俗化思想日益明顯,強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益最大化。有的青年受資本主義的腐朽思想侵蝕,表現(xiàn)出“一切向錢看”,惟我獨(dú)尊,意氣用事,稍有不順,輕則消極怠工,次之安全責(zé)任意識(shí)淡漠,為了攫取個(gè)人利益,不惜損公肥私,鋌而走險(xiǎn),大搞權(quán)錢交易,從而導(dǎo)致個(gè)人身敗名裂,給企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失,給自己的職業(yè)生涯造成可悲的后果。
二、新形勢(shì)下企業(yè)青年思想政治教育新舉措
1、加強(qiáng)青年理想信念教育,幫助青年樹立正確人生觀。思想是行動(dòng)的指南,要做好青年思想政治工作,首先就要加強(qiáng)青年思想信念教育。一要把握青年政治和精神追求的主導(dǎo)方向,引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,不斷提高廣大青年的思想政治素質(zhì)。二要做好青年人格的塑造,切實(shí)增強(qiáng)法制觀念,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德,把“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為基本的行為準(zhǔn)則和良好的行為習(xí)慣,樹立高尚情操,培養(yǎng)高雅的興趣、愛好。三要加深對(duì)單位當(dāng)前所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的認(rèn)識(shí),激勵(lì)青年確定奮斗目標(biāo),從自身做起,從本崗位工作做起,增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的責(zé)任感、促進(jìn)發(fā)展的使命感、投身改革的緊迫感,以實(shí)際行動(dòng)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
2、提高綜合素質(zhì),促進(jìn)青年崗位成才。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),優(yōu)勝劣汰,適者生存,青年若不思進(jìn)取,就很難跟上企業(yè)發(fā)展步伐,時(shí)刻都會(huì)被淘汰。青年要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,勤奮學(xué)習(xí)、不斷求知,全面提高綜合素質(zhì)。要通過“爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”為主線,深入了解青年的學(xué)習(xí)興趣,結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)需求,通過形式多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),不斷提高青年履職效能和綜合素質(zhì),促進(jìn)青年崗位成才。
3、用先進(jìn)的企業(yè)文化影響青年。堅(jiān)持先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,發(fā)展健康有益、充滿活力的青年文化是共青團(tuán)思想教育建設(shè)的重要內(nèi)容。因此,新的形勢(shì)下,要通過企業(yè)文化建設(shè)引導(dǎo)青年,通過對(duì)員工的習(xí)慣、知覺、信念、動(dòng)機(jī)、期望等微妙的文化心理溝通,使員工樹立以企業(yè)為中心的共同理想、信念、目標(biāo)、追求和價(jià)值觀念,改變那種只從個(gè)人角度考慮問題的行為意識(shí),從而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生向心力,以文化的滲透力促進(jìn)不同層次青年的思想進(jìn)步,促使青年在工作上盡心盡力,多做貢獻(xiàn)。
三、新形勢(shì)下加強(qiáng)青年思想政治建設(shè)的有效途徑
在新形勢(shì)下青年思想政治工作要以青年發(fā)展觀為核心,創(chuàng)新工作方法,通過關(guān)心青年成才,為青年解決實(shí)際問題,推動(dòng)青年思想政治工作發(fā)展,提升青年戰(zhàn)斗力。
1、黨建帶團(tuán)建,加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)工作。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍,黨建帶團(tuán)建是開展團(tuán)組織工作的重要保障。企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織是青年思想政治工作的直接承擔(dān)者,他們整體素質(zhì)的好壞、工作能力的強(qiáng)弱、工作熱情的高低直接關(guān)系到團(tuán)組織的思想政治工作能否得以有效落實(shí)。一要關(guān)心共青團(tuán)干部的培養(yǎng)和使用,做好教育培訓(xùn)工作,幫助他們提高新形勢(shì)下做好青年思想政治工作的能力;二要完善激勵(lì)機(jī)制,落實(shí)團(tuán)干部的政治和經(jīng)濟(jì)待遇,對(duì)表現(xiàn)突出的團(tuán)干部給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們做好青年思想政治工作的積極性。三要幫助團(tuán)組織開展青年員工喜聞樂見的各種文體活動(dòng),讓青年員工有更多機(jī)會(huì)參加社會(huì)活動(dòng),有效地引導(dǎo)廣大青年積極健康地進(jìn)行社會(huì)鍛煉。
2、結(jié)合企業(yè)中心工作開展青年思想工作。青年思想政治工作應(yīng)圍繞企業(yè)中心工作,通過服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)推進(jìn)青年思想建設(shè)。一要把握企業(yè)工作主旋律,引導(dǎo)青年員工逐步樹立發(fā)展才有出路、競(jìng)爭(zhēng)才有市場(chǎng)的緊迫感和危機(jī)感,化壓力為動(dòng)力,調(diào)動(dòng)青年積極性,提高工作效率,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。組織青年團(tuán)員開展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng),強(qiáng)化青工責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí),積極開展生產(chǎn)突擊活動(dòng)和圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,發(fā)揮青年生力軍作用,最終實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。二要幫助青年員工增強(qiáng)適應(yīng)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。企業(yè)應(yīng)注重員工隊(duì)伍的建設(shè),要加強(qiáng)對(duì)青年員工業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,開展職業(yè)技能培訓(xùn),深化創(chuàng)建“青年文明號(hào)”和團(tuán)員青年?duì)幃?dāng)“青年崗位能手”等活動(dòng),提高青年員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)幫助青年員工制定職業(yè)生涯設(shè)計(jì),幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。三要以企業(yè)文化為載體,加強(qiáng)青年文化建設(shè),積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年加強(qiáng)學(xué)習(xí),讓團(tuán)組織成為廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的課堂,為企業(yè)的發(fā)展蓄勢(shì)增勁。
3、強(qiáng)化服務(wù)理念,貼近青年生活和工作實(shí)際,加強(qiáng)人文關(guān)懷。企業(yè)各級(jí)黨、工、團(tuán)組織應(yīng)多花心思服務(wù)青年員工,融入青年群體中,與青年員工做知心朋友,充分了解每個(gè)青年員工的特點(diǎn),為青年成長成才的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)做好規(guī)劃。一要直接與青年面對(duì)面談話、談心,隨時(shí)掌握青年的思想動(dòng)態(tài),增加感情投入。認(rèn)真總結(jié),做到換位思考,努力理解青年員工思想趨勢(shì),做出正確引導(dǎo),指明成長方向,使其感受到組織和團(tuán)隊(duì)的關(guān)心,從而自覺地融入到單位這個(gè)大家庭之中。二要把青年的發(fā)展需求掛在心上,真心誠意關(guān)心他們,做好后進(jìn)青年的思想工作,增強(qiáng)他們自立、自強(qiáng)的信心,帶領(lǐng)他們迎頭趕上。三要做好青年維權(quán)工作。當(dāng)青年團(tuán)員的正當(dāng)權(quán)利受到損害時(shí),要在危難時(shí)挺身而出,去維護(hù)青年團(tuán)員的正當(dāng)權(quán)益,使青年團(tuán)員感受到單位的溫暖。同時(shí)要積極開展送溫暖活動(dòng),對(duì)家庭有特殊困難的青年員工,發(fā)動(dòng)廣大職工伸出援助之手,奉獻(xiàn)愛心,扶弱濟(jì)貧。
4、優(yōu)化青年員工思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)政治思想工作離不開必須的物質(zhì)條件以及政策制度的支撐,因此,企業(yè)要加大制度建設(shè)的力度,建立健全管理考核制度,使思想政治工作逐步規(guī)范化。一要建立完善管理機(jī)制,增強(qiáng)管理意識(shí),提高管理水平,把組織領(lǐng)導(dǎo)與齊抓共管結(jié)合起來,不斷提高工作層次,取得實(shí)際效果。二要建立充分的保障機(jī)制,加強(qiáng)后勤保障建設(shè),購置基本的辦公設(shè)備和生活設(shè)施,以滿足青年員工的學(xué)習(xí)、工作、生活以及體育鍛煉需求。三要建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)青年思想政治工作進(jìn)行適當(dāng)量化考評(píng),使青年員工個(gè)體效能和團(tuán)隊(duì)效能相結(jié)合,完善獎(jiǎng)罰制度。
5、創(chuàng)新工作手段開展青年思想政治工作。由于青年員工思想呈現(xiàn)多元化和復(fù)雜化,黨群組織應(yīng)培養(yǎng)和提升青年員工的團(tuán)隊(duì)精神、履職能力以及執(zhí)行力,圍繞生產(chǎn)中心任務(wù),組織開展各種積極健康的活動(dòng)。如開展拓展訓(xùn)練、才藝比拼、組織和外單位的團(tuán)員青年聯(lián)誼、交流;為青工牽線搭橋,擴(kuò)大青工的社交面,增進(jìn)各單位青年之間的相互了解,互相交流;企業(yè)要利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)開展政治工作,將傳統(tǒng)的“灌輸”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔焙汀皡⑴c”,以網(wǎng)上討論形式,探討職業(yè)道德方面的熱點(diǎn)問題,交流思想政治理論的學(xué)習(xí)體會(huì),有效地掌握青工的思想動(dòng)態(tài),從而形成最直接地反饋和更好地改進(jìn)思想教育工作;以活動(dòng)為平臺(tái),充分展示青年員工人品智慧,為企業(yè)挖掘后備人才。
6、以榜樣引路做好青年思想政治工作。樹典型、立榜樣,是做好青年思想政治工作的有效途徑之一,它不僅可以充分發(fā)揮榜樣在青年思想政治工作中的激勵(lì)和示范作用,而且能充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。企事業(yè)單位團(tuán)組織要善于發(fā)現(xiàn)本企業(yè)、本單位青年員工思想和行為的閃光點(diǎn),以此樹立先進(jìn)典型,用同齡人的先進(jìn)事跡教育同齡人,用身邊事教育身邊人,使廣大團(tuán)員青年學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),并從優(yōu)秀青年和青年群體的示范中受到感染,形成一種崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的良好氛圍,并在企業(yè)中發(fā)揮青年團(tuán)員的突擊隊(duì)作用,增強(qiáng)青年員工影響力。
企業(yè)各級(jí)黨群組織要認(rèn)真研究青年群體的特性,為青年人才創(chuàng)造寬松的發(fā)展空間,在起用青年管理人才上不拘一格,不搞論資排輩,充分調(diào)動(dòng)青年管理人才的一切本事才能,把那些有思想、有主見、政治過得硬、履職效能高的優(yōu)秀青年人提拔上來,在關(guān)鍵的崗位接受嚴(yán)格的鍛煉和考驗(yàn),讓他們?cè)谄D苦復(fù)雜的環(huán)境中去磨礪意志,鍛造能力,采用培養(yǎng)和監(jiān)督并舉,讓他們邊學(xué)邊干,盡快成長。此舉既是構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展,同時(shí)不失為新時(shí)期新形勢(shì)下青年人才管理工作創(chuàng)新舉措。
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