映象網南陽訊(記者 周永生 通訊員 王英東) 唐河縣文峰街道持續(xù)完善綜合考評體系,充分調動機關干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,有效推動機關工作作風建設常態(tài)化。
建立科學的綜合評價體系。以守紀律、講規(guī)矩和正確的政績觀為指導,根據(jù)街道各部門職能和業(yè)務特點,結合工作實際制定考核標準,盡量細化、量化機關干部的任務目標、評價標準、完成時限等考核元素,明晰崗位職責,做到責任到人;實行定量考核與定性考核、臨時性考核與經常性考核相統(tǒng)一的考核方式,注重通過“細節(jié)”考察來了解干部工作作風;注重群眾評價,增強民主推薦、民意測評占比,探索提高考核方式的廣泛性、科學性,并適時公開考核結果,通過工作作風考評,準確了解干部品行,客觀評價干部政績。
完善體現(xiàn)公平的激勵制度。強化考核結果運用,把考評結果作為評價辦事處各站所辦和機關干部工作實績的重要依據(jù),將考評結果與獎金發(fā)放、評先評優(yōu)、提拔運用等掛鉤,對在考核中發(fā)現(xiàn)的加強工作作風建設的先進典型進行大力宣傳和表彰獎勵,對群眾評價好、業(yè)績突出的干部和求真務實、勤懇干事的干部進行表彰,形成風清氣正的良好用人導向,最大限度地激發(fā)機關和干部謀事、干事的積極性和創(chuàng)造性。
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