映象網(wǎng)南陽(yáng)訊(記者 周永生 通訊員 袁敬濤 趙澤軒) 西峽農(nóng)商銀行充分發(fā)揮干部職工在文明單位創(chuàng)建中的主體作用,著力從搭建平臺(tái)、暢通渠道、鞏固提升上下功夫,引導(dǎo)干部職工為文明單位創(chuàng)建工作建言獻(xiàn)策,奏響了“開(kāi)門談創(chuàng)建、網(wǎng)絡(luò)議創(chuàng)建、上下抓創(chuàng)建、合力共創(chuàng)建”的省級(jí)文明單位創(chuàng)建“四重唱”,連續(xù)16年榮獲和保持省級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)。
開(kāi)門談創(chuàng)建。一是創(chuàng)建建議大家談。系統(tǒng)黨員干部可以圍繞文明單位創(chuàng)建、社會(huì)主義核心價(jià)值觀踐行、文明規(guī)范化服務(wù)提升、窗口單位服務(wù)及社會(huì)普遍關(guān)注的創(chuàng)建熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行探討,集思廣益,提出相關(guān)工作意見(jiàn)和建議。形成破解問(wèn)題的辦法和對(duì)策,也可以講述對(duì)創(chuàng)建文明單位的認(rèn)識(shí),參與文明創(chuàng)建的心得體會(huì)等。二是好人好事大家推。系統(tǒng)干部職工可以把發(fā)生在身邊的好人好事進(jìn)行宣傳推介,也可以捕捉干部職工遵守公共秩序、踐行文明、引領(lǐng)風(fēng)尚的美麗瞬間,記錄文明單位創(chuàng)建過(guò)程中行風(fēng)行貌發(fā)生的變化,自己或他人參與創(chuàng)建的感人故事。三是文明微信大家傳。廣大干部職工可以加入“西峽農(nóng)商銀行”微信公眾號(hào),大量轉(zhuǎn)發(fā)文明創(chuàng)建動(dòng)態(tài)信息,把文明從指間傳遞,也可以在自己的圈子內(nèi)積極發(fā)聲,傳播正能量,將成千上萬(wàn)積極健康的微信圈聯(lián)成廣輻射的正能量圈,形成“小舉動(dòng)、大文明”的公益宣傳微場(chǎng)景。
網(wǎng)絡(luò)議創(chuàng)建。一是微信發(fā)布。建立文明創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)宣傳監(jiān)督員微信群,通過(guò)微信公眾號(hào)、微信群,發(fā)揮文明創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)宣傳監(jiān)督員作用,開(kāi)展文明單位創(chuàng)建和行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。二是黨建網(wǎng)站。在黨建網(wǎng)站和微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)“文明創(chuàng)建”版塊,可以發(fā)布文章、上傳圖片,為文明單位創(chuàng)建書文立傳。三是開(kāi)辟專欄。開(kāi)辟“西峽農(nóng)商銀行文明創(chuàng)建活動(dòng)專欄”,將文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容、社會(huì)公益活動(dòng)圖片、企業(yè)文化建設(shè)等納入活動(dòng)專欄框架里,定期更新,深入宣傳,并形成常態(tài)化。
上下抓創(chuàng)建。一是該行把文明單位創(chuàng)建工作納入重要議事日程,制定了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃和創(chuàng)建方案,建立了“創(chuàng)建規(guī)劃黨委抓、實(shí)施方案具體抓、完善機(jī)制全面抓”的分級(jí)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,完善了縱向到底、橫向到邊的創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任體系,明確了“鞏固提高、延伸拓展、整體推進(jìn)”的文明單位創(chuàng)建工作總體思路、方法、舉措。二是通過(guò)文明單位創(chuàng)建工作動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)、座談會(huì),將全員思想行動(dòng)統(tǒng)一到創(chuàng)建工作上來(lái)。行黨委統(tǒng)籌安排部署年度創(chuàng)建工作任務(wù),與各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書,把創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任層層分解到部門、細(xì)化到崗位、落實(shí)到個(gè)人,要求每個(gè)部門、每個(gè)人、每年度都要有新進(jìn)步、在業(yè)績(jī)考核中“爭(zhēng)先進(jìn)位”。三是為確保各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),該行實(shí)施“文明細(xì)胞培育工程”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),積極推行特色銀行文化建設(shè),通過(guò)“道德講堂”“三愛(ài)三評(píng)”活動(dòng),傳遞正能量。結(jié)合“青年文明號(hào)”“巾幗示范崗”“文明部室”創(chuàng)建,開(kāi)展“互動(dòng)式講學(xué)、共享式研學(xué)”活動(dòng),持續(xù)推動(dòng)干部職工綜合修養(yǎng)與履職能力的整體提升。同時(shí)依托黨團(tuán)創(chuàng)建平臺(tái),建立起青年干部考核評(píng)價(jià)體系,有效激發(fā)了青年干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。
合力共創(chuàng)建。一是致力于營(yíng)造和諧履職氛圍,把人本管理理念融入企業(yè)文化建設(shè)之中,把制度管理融合于文明單位建設(shè)工作中,推動(dòng)創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制的建立完善。同時(shí)加強(qiáng)與地方黨政、銀行管理行業(yè)的溝通協(xié)調(diào),進(jìn)一步深化對(duì)文明單位創(chuàng)建、金融服務(wù)提升、企業(yè)文化培育的領(lǐng)導(dǎo)管理,探索開(kāi)展了“流程銀行建設(shè)”“標(biāo)桿銀行打造”“創(chuàng)建群眾滿意的金融網(wǎng)點(diǎn)”“規(guī)范化服務(wù)示范單位”等創(chuàng)建活動(dòng),推行文明單位創(chuàng)建工作常態(tài)化。二是積極梳理完善各項(xiàng)管理制度30多項(xiàng),形成制度健全、內(nèi)控嚴(yán)密、執(zhí)行有力、監(jiān)督到位的內(nèi)控管理機(jī)制,構(gòu)建了以管理文化、學(xué)習(xí)文化、廉政文化、團(tuán)隊(duì)文化、履職文化為主要內(nèi)容的西峽農(nóng)商銀行文化建設(shè)體系,和諧履職氛圍得到持續(xù)強(qiáng)化。三是把創(chuàng)建要求和標(biāo)準(zhǔn)融入到履職實(shí)踐之中,推動(dòng)各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足發(fā)展。在支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,先后組織開(kāi)展了“小微企業(yè)服務(wù)年”“規(guī)范化服務(wù)提升年”活動(dòng)。圍繞全民創(chuàng)業(yè)、支農(nóng)惠農(nóng),創(chuàng)新推出了“下崗工人再就業(yè)貸款”“返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸款”“退伍軍人創(chuàng)業(yè)貸款”“巾幗信用創(chuàng)業(yè)貸款”“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)貸款”等特色信貸品牌,滿足各類創(chuàng)業(yè)群體融資需求。在推行“三大工程”中,積極實(shí)施“金融普惠工程”,加大對(duì)金融產(chǎn)品的創(chuàng)新力度,提高履行社會(huì)責(zé)任新高度;持續(xù)加大對(duì)ATM機(jī)、POS機(jī)布放力度,加大網(wǎng)上銀行、移動(dòng)金融推廣力度,推進(jìn)普惠金融多渠道、廣覆蓋。堅(jiān)持把文明創(chuàng)建融入行風(fēng)評(píng)議中,設(shè)立了服務(wù)投訴信箱和金融維權(quán)熱線電話,搭建投訴處理、互動(dòng)協(xié)作、宣傳教育三大平臺(tái),維護(hù)金融和社會(huì)穩(wěn)定。
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