黨的十八大以來，反腐高壓已成常態(tài)，“不敢腐”漸成氣候。然而，一些地方卻出現(xiàn)了為官不為的“庸政懶政怠政”現(xiàn)象。

　　昨天記者從省紀(jì)委獲悉，2015年8月起，河南省全面開展懶政怠政、為官不為問題專項(xiàng)治理活動(dòng)，聚焦項(xiàng)目建設(shè)、行政審批制度改革、涉農(nóng)資金監(jiān)管、安全生產(chǎn)、涉教、涉醫(yī)、環(huán)保、食品藥品監(jiān)督、交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法體制改革等9大重點(diǎn)領(lǐng)域，為省委、省政府各項(xiàng)重大決策部署的貫徹落實(shí)提供了堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)紀(jì)律保障。（大河網(wǎng)——大河報(bào)　2月1日）

　　有道是，“有勤無廉，政失之于公；有廉無勤，政失之于慵?！辈浑y想象，面對反腐高壓已成常態(tài)，“不敢腐”漸成氣候語境下，居然有一些黨員干部，以“該管的事不管，只求不出事；不熟悉本職業(yè)務(wù)，尸位素餐；為群眾辦事‘踢皮球’……”來“應(yīng)對”。或許與貪污腐敗相比，因“懶政懈怠”問責(zé)的失職瀆職干部2537人，看似不會(huì)造成直接的損失也無傷大雅，更不會(huì)像貪污腐敗、違法違規(guī)那樣引人注目。但它的存在，既直接影響基層職能部門與百姓距離，更會(huì)讓這種可怕的“軟腐敗”嚴(yán)重?fù)p害干部隊(duì)伍形象，損害黨和政府在民眾心中的公信力。筆者以為，這樣的“懶政懈怠”干部要有何用？對“懶政懈怠”者就當(dāng)亮劍。

　　人民日報(bào)曾有一篇評論說到：不貪不占，豈能也不干。實(shí)際上，全國像河南這樣出現(xiàn)為官不為的“庸政懶政怠政”現(xiàn)象不在少數(shù)。分析過中緣由之所以能懵懵懂懂、渾渾噩噩、得過且過，不外乎是在干部選拔、任用的競爭擇優(yōu)機(jī)制尚未完善，未能真正做到“能者上，庸者下”；亦或是問責(zé)機(jī)制“或缺”，部分單位、部門對安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過且過的干部，未能進(jìn)行嚴(yán)格而有效的問責(zé)，致使少數(shù)干部產(chǎn)生“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”的消極思想；再者是考評機(jī)制“滯后”，一些地方采用的干部考評辦法不夠完善，甚至空洞，缺少量化的指標(biāo)，才讓少數(shù)干部得以無憂無慮地當(dāng)“太平官”，以至于形成不貪不占，什么也不干。

　　事靠人為，事在人為。應(yīng)當(dāng)看到領(lǐng)導(dǎo)干部以“懶政懈怠”的態(tài)度來干工作，這就是“為官不為”，是瀆職。假以長期抱著“只要不出事，寧愿不做事”“不貪不占，什么也不干”的思想，不僅會(huì)辜負(fù)黨和國家乃至人民群眾的殷切期盼，還會(huì)破壞黨員干部隊(duì)伍的凝聚力。長此以往，更會(huì)影響到一個(gè)地方，乃至整個(gè)國家的發(fā)展。那么，如何讓懶政怠政、為官不為專項(xiàng)治理活動(dòng)常態(tài)化？如何讓根除“庸懶怠”的制度建設(shè)行之有效？如何對“懶政懈怠”適時(shí)亮劍？如何在“破”與“立”中，力促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化對履職情況的督察和問責(zé)？尤為重要。才是拉緊領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)的底線，破解因反腐觸動(dòng)了既得利益，而出現(xiàn)的庸官懶政現(xiàn)象治本之法。

　　鑒于此，筆者以為，對“懶政懈怠”亮劍治理庸官懶政﹐首先從機(jī)制體制上入手﹐形成科學(xué)的用人機(jī)制，建立適應(yīng)新形勢的科學(xué)的考核機(jī)制和考核辦法，讓干事的人得到尊重、得到肯定，獲得物質(zhì)上精神上的獎(jiǎng)賞，樹立正確的用人導(dǎo)向；其次﹐要像查處貪污腐敗一樣，加強(qiáng)明察暗訪，暢通、拓寬民眾舉報(bào)監(jiān)督渠道，保持高壓態(tài)勢，讓庸官懶政無處遁形，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息，決不手軟，使黨員干部時(shí)刻繃緊勤政善政這根“弦”；再者，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀，提高“立黨為公、執(zhí)政為民”的政治自覺，切實(shí)增強(qiáng)時(shí)不我待、只爭朝夕的責(zé)任感和緊迫感，讓治理庸官懶政走上制度化軌道。

　　“在其位謀其政”。對“懶政懈怠”亮劍，是破除“懶政思維”，重塑黨員干部良好形象契機(jī)，唯有如此，才能對想平平安安占位子、疲疲沓沓混日子領(lǐng)導(dǎo)干部以震懾，切實(shí)打消“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”僥幸心態(tài)，讓那些散漫懈怠、無所用心，推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任，能力不強(qiáng)、沒有業(yè)績的干部“混”不下去；讓領(lǐng)導(dǎo)干部“懶政”的手腳勤快起來，進(jìn)而打通為民服務(wù)“最后一公里”。（魚予）