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　　電焊工，一個(gè)在別人看來(lái)不起眼的工種，楊紅雷卻干出了大成績(jī)。他先后獲得過(guò)全國(guó)技術(shù)能手、河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、河南百名技師英杰等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)是公司的“金字招牌”。

　　面對(duì)這些榮譽(yù)，楊紅雷謙遜地說(shuō)：“是企業(yè)給了我展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，獲得榮譽(yù)不容易，但想要保住這些榮譽(yù)更困難。”

　　外國(guó)專(zhuān)家對(duì)他豎起大拇指

　　上世紀(jì)90年代初，公司在國(guó)內(nèi)首次引進(jìn)德國(guó)氧化鋁管道化溶出生產(chǎn)線(xiàn)。一向?qū)附蛹夹g(shù)要求苛刻的德國(guó)公司信不過(guò)中國(guó)工人，要求派遣本國(guó)的焊接工到中國(guó)工作，可當(dāng)時(shí)一名德國(guó)焊接工的工資是中國(guó)工人的百倍。

　　昂貴的酬金會(huì)增加工程費(fèi)用開(kāi)支，也讓楊紅雷憋著一鼓勁兒。

　　一天，工程進(jìn)入了關(guān)鍵階段，要面對(duì)一個(gè)拐彎處上的4個(gè)焊點(diǎn)進(jìn)行焊接，難度非常大。

　　可在場(chǎng)的德國(guó)專(zhuān)家試了三次都沒(méi)有成功，把工具一扔，直喊不干了。

　　而在一旁仔細(xì)觀(guān)察的楊紅雷主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，要求嘗試焊接。

　　憑借著熟練的技術(shù)，楊紅雷創(chuàng)造性地綜合采取了縮短鎢極、開(kāi)大流量、巧妙點(diǎn)焊等方法，經(jīng)X射線(xiàn)探傷檢測(cè)，焊接部位完全符合標(biāo)準(zhǔn)。

　　當(dāng)?shù)聡?guó)專(zhuān)家看到他的焊接工藝，伸出了大拇指，對(duì)其稱(chēng)贊不已。

　　近年來(lái)，隨著技能的提升以及獲得了越來(lái)越多的榮譽(yù)，許多公司高薪聘請(qǐng)楊紅雷，給出的價(jià)碼也高出現(xiàn)有年薪數(shù)倍。楊師傅告訴記者：“是企業(yè)培養(yǎng)了我，不能因?yàn)閷W(xué)到了技術(shù)，就選擇薪酬更高的單位。”

　　人人稱(chēng)呼他“楊老師”

　　焊工是個(gè)吃苦的工種。

　　每到夏天，別人都是穿的越少越?jīng)隹?，可是焊工卻越熱穿越多，才能保護(hù)自己。冬天，別人穿的越多越保暖，焊工為了不讓自己的行動(dòng)變笨，必須少穿衣服。

　　楊紅雷說(shuō)：“焊工工作基本動(dòng)作都是選擇蹲著工作，焊接的好壞與蹲姿和手腕都是有很多關(guān)系的，一次工作都是一蹲蹲好幾個(gè)小時(shí)不停歇?！?/p>

　　楊紅雷除了吃苦耐勞，更善于動(dòng)腦和創(chuàng)新。在難題面前，他更有一種不解決就不吃飯、不睡覺(jué)的沖勁。

　　2002年，公司開(kāi)始自主研發(fā)一水硬鋁石項(xiàng)目，楊紅雷和他的小組成員經(jīng)歷個(gè)幾十個(gè)晝夜一種鋼材的實(shí)驗(yàn)，最終找到最適合的鋼材。此次創(chuàng)新，獲得了國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

　　近年來(lái)，楊紅雷還獲得了全國(guó)技術(shù)能手、河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒑幽习倜紟熡⒔艿葮s譽(yù)。

　　面對(duì)這些榮譽(yù)，楊紅雷有著自己的看法。他說(shuō)：“榮譽(yù)和企業(yè)的培養(yǎng)是分不開(kāi)的，是企業(yè)給了我展現(xiàn)才華的舞臺(tái)，獲得榮譽(yù)越多，肩上的擔(dān)子越大，責(zé)任越大。獲得榮譽(yù)困難，想要保住這些榮譽(yù)更困難?！?/p>

　　而今，隨著公司大量老同志相繼退休，出現(xiàn)技術(shù)人才逐漸匱乏的情況。楊紅雷積極參與到年輕人培訓(xùn)工作中。

　　如今已經(jīng)成為高級(jí)技師和長(zhǎng)城鋁焊接培訓(xùn)中心實(shí)操指導(dǎo)教師的楊紅雷，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批焊接技術(shù)骨干，被大家親切地稱(chēng)為“楊老師”。