映象網(wǎng)訊 當(dāng)前國(guó)際環(huán)境有哪些變化？面對(duì)國(guó)際格局新變化，中國(guó)該如何戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)？河南企業(yè)有哪些發(fā)展機(jī)遇？為幫助河南企業(yè)更好地了解當(dāng)前國(guó)際戰(zhàn)略形勢(shì)，進(jìn)一步拓寬廣大企業(yè)家的國(guó)際視野，5月23日、24日，中國(guó)新商業(yè)領(lǐng)袖EMD五月大講堂正式開講。
當(dāng)前，世界經(jīng)濟(jì)仍存在不少變數(shù)，新的國(guó)際環(huán)境中，中國(guó)未來的發(fā)展也面臨巨大的壓力和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，特別是國(guó)際新規(guī)則，涉及到國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理體制、政策、企業(yè)參與能力的諸多方面的改革與調(diào)整。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)處于增長(zhǎng)速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、深層矛盾凸顯期，占企業(yè)群體絕大多數(shù)的民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的關(guān)鍵期。
本次大講堂將邀請(qǐng)中央黨校教授孫建杭作“國(guó)際環(huán)境的新變化與中國(guó)的戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)”的主題演講。孫建杭是中央黨校國(guó)際戰(zhàn)略研究所教授，博士生導(dǎo)師。曾于80年代赴美國(guó)印第安納大學(xué)做訪問學(xué)者。長(zhǎng)期從事對(duì)外交流和國(guó)際關(guān)系研究。主要研究方向?yàn)閲?guó)際戰(zhàn)略和國(guó)家安全、國(guó)際關(guān)系和地緣政治以及中美關(guān)系和臺(tái)灣問題等。其在中央黨校講授的“新形勢(shì)下的國(guó)家安全問題”一課被評(píng)為首批全國(guó)黨校精品課。
在國(guó)際和國(guó)內(nèi)環(huán)境急劇變化的背景下，企業(yè)唯有強(qiáng)化機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí)，在搶抓機(jī)遇的同時(shí)清醒認(rèn)識(shí)不足，在內(nèi)部治理、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理、防控風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)開拓等方面下功夫，提高自身素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。
在企業(yè)管理當(dāng)中，公平和公正是非常重要的，但公平又會(huì)帶來“大鍋飯”的憂慮。有些企業(yè)則選擇通過有差異的薪酬制度調(diào)動(dòng)員工積極性。企業(yè)該如何平衡追求公平公正和激勵(lì)員工之間的關(guān)系？
本次大講堂還將邀請(qǐng)國(guó)家人社部專家咨詢委員會(huì)專家委員，廣東金融學(xué)院教授、廣東省管理創(chuàng)新與發(fā)展研究會(huì)副理事長(zhǎng)吳曉義，就“人力資源管理內(nèi)涵與人本管理” 進(jìn)行主題演講。
中國(guó)新商業(yè)領(lǐng)袖EMD是北京大學(xué)光華天成博士后科研工作站為廣大學(xué)員企業(yè)精心打造的一個(gè)集學(xué)習(xí)、交流、提升于一體的高端平臺(tái)，通過邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名學(xué)者、專家教授、業(yè)界領(lǐng)袖開設(shè)論壇、講座，讓廣大企業(yè)真切感知發(fā)展脈搏，客觀把握政策走向，對(duì)企業(yè)家開闊視野、豐富學(xué)識(shí)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。
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