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華為送前員工進看守所,曾任啥職位?華為要震懾誰?

2017年01月19日08:38  來源:重慶晨報上游新聞

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  馬上就要過年了,華為6名前員工估計要在看守所過年。

  1月17日,華為發(fā)布內(nèi)部反腐快報,稱原消費者BG硬件工程架構(gòu)設(shè)計部部長吳彬,1998年1月入職華為公司,2015年6月離職,因涉嫌侵犯公司知識產(chǎn)權(quán),于2016年12月18日被龍崗公安分局依法刑拘,1月17日批捕。

  華為稱吳彬給公司造成巨大損失。據(jù)了解這次被批捕的有6名華為前員工,包括有吳彬、張慧敏、李晶晶等。

  有內(nèi)部人士稱,張慧敏是華為P6的總架構(gòu)師,P6設(shè)計團隊曾經(jīng)獲得華為內(nèi)部大獎,一部P6提1元錢作為獎勵,獎勵達數(shù)百萬元。

  數(shù)位涉案前員工所在平臺公司與樂視系有關(guān)聯(lián)

  華為稱上述前員工拿著華為的知識產(chǎn)權(quán)到外面去賺錢,給公司帶來巨大損失。但華為并不愿意將此次行動和某個公司直接掛鉤。這符合華為的一貫風(fēng)格,不喜歡在輿論中爭長短,但該做的一點都不會少,必要時就進入司法環(huán)節(jié)。

  華為的目的是震懾掌握公司機密的員工和前員工,同時達到震懾競爭對手目的,不提競爭對手名字,是希望遭遇阻力越小越好。詳細情況還有待披露,但通過涉案前員工和兩個平臺公司,外界可以一睹其中端倪。

  公司之一是深圳眾思科技有限公司,成立于2015年11月17日,法定代表人是樂視控股戰(zhàn)略副總裁阿不力克木·阿不力米提,單一最大股東為樂視移動投資(有限)公司。

  眾思科技目前團隊成員主要來自于華為,曾幫樂視移動承接過手機ODM業(yè)務(wù),本次被抓的吳彬就是眾思科技副總裁。合眾思壯法人代表吳世敏是華為前北京研究所所長,華為榮耀前負責(zé)人劉江峰擔(dān)任其CEO。

  據(jù)稱,眾思科技已和酷派合并。

  另外一個是上海藝時網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,吳彬是該公司股東執(zhí)行董事和法人代表。

  上海藝時推出了Kido智能兒童手表,屬樂視MFL(Made For LeEco)的第一款深度定制的兒童產(chǎn)品。當(dāng)時Kido產(chǎn)品發(fā)布會上,時任樂視生態(tài)O2O負責(zé)人張志偉也發(fā)表了演講,張志偉稱:“在樂視生態(tài)中,與Kido的合作是戰(zhàn)略級的,Kido Wacth是MFL整個戰(zhàn)略的核心產(chǎn)品之一,甚至包括資本層面的合作?!?/p>

  上海藝時的創(chuàng)始人團隊,由吳彬任CEO,張慧敏任CTO,馮小暉任高級副總裁,而這三人都在華為擁有十幾年的手機相關(guān)工作經(jīng)驗。 Kido首席設(shè)計師楊媛媛在華為工作6年,曾負責(zé)華為P6、Mate7、P7等旗艦明星機型的界面設(shè)計。

  有傳上海藝時股權(quán)已被出售,股東獲得2500萬元(尚不知是單個股東回報還是整體回報),從工商登記資料上看,上海藝時4名股東并未變更,分別是吳彬、張慧敏、李晶晶,郁皎,被抓的六人,和這四個股東多有重合。

  華為嚴打侵權(quán)者一貫不手軟

  這些出走前員工在華為工作十多年,位居核心,股權(quán)積累了不少,以目前薪資看年薪和分紅一兩百萬是至少的。

  選擇外出創(chuàng)業(yè),基本上有兩個原因,一是在原公司個人想法沒有辦法完全展示,發(fā)展空間受到限制,想按照自己想法做事兒。另外一個原因,則是有公司異常善于挖人,愿意舍棄利益,敢于進行股權(quán)承諾。被挖的項目負責(zé)人出錢少,風(fēng)險低,有收益拿大頭。

  上述華為前員工2016年12月18日龍崗被刑拘,羈押于看守所,一天后,劉江峰發(fā)了條朋友圈引人深思:“本是同根生,相煎何太急,但愿能渡盡劫波兄弟在,相逢一笑恩仇泯”,極有可能在映射此事。

  華為法務(wù)系統(tǒng)在國內(nèi)領(lǐng)先,華為和競爭對手經(jīng)常出現(xiàn)各種糾紛,除了市場爭奪,還有專利大戰(zhàn),間諜大戰(zhàn),在長期對戰(zhàn)中,華為積累了很多經(jīng)驗,對外部人不手軟,對內(nèi)部人也不手軟。

  一般離職員工都會簽訂禁業(yè)條款,所以很多離職者會創(chuàng)業(yè)做和以前不一樣但有些擦邊的領(lǐng)域,規(guī)避風(fēng)險。但為何這些前員工依然被抓到把柄,現(xiàn)在還要等法院訴訟判決。

  華為盯住的侵權(quán)者,能無罪脫身的很少,比如原UCC產(chǎn)品線總裁因涉嫌侵犯華為公司eSpace軟件著作權(quán)罪,于2014年4月24日刑事拘留,2015年7月9日深圳市龍崗區(qū)法院判處有期徒刑1年7個月。

  離開華為創(chuàng)業(yè)的群體中,也發(fā)生過侵犯知識產(chǎn)權(quán)被華為舉報的案例。2002年10月,華為向黑龍江佳木斯公安機關(guān)報案,3名前華為傳輸部技術(shù)人員于2001年7月底先后提出辭職申請,離開華為公司自主創(chuàng)業(yè),研發(fā)新一代多業(yè)務(wù)光傳輸系統(tǒng),并銷售到黑龍江佳木斯等地。華為認定該行為涉嫌侵犯華為公司商業(yè)機密。2003年6月,經(jīng)檢察機關(guān)批準,公安機關(guān)依法將3名員工逮捕。

  華為對腐敗和泄密可謂嚴防死守。2014年,華為在反腐大會上披露,共查處116名涉嫌腐敗的華為員工,其中有83名華為員工內(nèi)部坦白,29名主動申報,這些都被內(nèi)部從輕處罰,剩下4名被查出來的問題員工則被移交司法處理。

  1月17日,任正非還在華為深圳坂田基地帶領(lǐng)主要高管進行宣誓,宣示內(nèi)容包括:不迎來送往,不貪污受賄,不動用公司資源,不說假話,不捂蓋子等。任正非經(jīng)常強調(diào)“力出九孔,利出一孔”,他希望以此來保證員工團結(jié)一致,嚴禁跑冒滴漏。

  外界經(jīng)常舉例李一男,來說明任正非喜歡打擊異己。其實華為離職員工創(chuàng)業(yè)體系龐大,大部分不會受到前雇主任何影響,做得有聲有色。

  (原標題:華為送前員工進看守所,曾任什么職位?華為要震懾誰?)

文章關(guān)鍵詞:樂視;eSpace;BG;看守所;華為公司 責(zé)編:彭向華
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