2017年01月19日08:31 來(lái)源:每日經(jīng)濟(jì)新聞
盡管銀行業(yè)仍是整個(gè)市場(chǎng)的佼佼者,但這幾年銀行業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)一直在下滑,也影響到了員工收入。昨日(1月18日),每日經(jīng)濟(jì)新聞?dòng)浾卟稍L多家銀行員工了解到,員工收入減少這一現(xiàn)象,如今在不少銀行都存在。
相比往年的誘人年終獎(jiǎng),對(duì)于一些銀行員工來(lái)說(shuō),2016年可謂是悲傷的一年。
有銀行員工年終獎(jiǎng)僅個(gè)位數(shù)
2016年底,平安銀行董事長(zhǎng)謝永林曾承諾,平安銀行年終獎(jiǎng)將在2017年1月上旬發(fā)放。1月10日,平安銀行的年終獎(jiǎng)如約發(fā)放,但數(shù)額卻引發(fā)了部分內(nèi)部員工吐槽。有平安銀行支行員工稱,其年終獎(jiǎng)僅有1.5元,一些員工的年終獎(jiǎng)也是個(gè)位數(shù)。
前述平安銀行總行相關(guān)人士向每日經(jīng)濟(jì)新聞?dòng)浾弑硎?,年終獎(jiǎng)個(gè)體之間差異很大,跟所在的部門(mén)、分行都有很大關(guān)系,如果分行虧損,可能員工的年終獎(jiǎng)就會(huì)很少或者沒(méi)有,個(gè)位數(shù)的年終獎(jiǎng)是有可能存在的。“根據(jù)平安銀行的薪酬制度,年終獎(jiǎng)會(huì)在每個(gè)月的工資中預(yù)先發(fā)放一部分,到了年底人力部門(mén)會(huì)根據(jù)以往的考核和支行的效益確定一個(gè)系數(shù),每個(gè)人的獎(jiǎng)金系數(shù)都不一樣,如果系數(shù)很低,再減去每個(gè)月預(yù)先發(fā)放的年終獎(jiǎng),最終發(fā)放的年終獎(jiǎng)可能就很少。”
“與往年不同,此次績(jī)效排名對(duì)于獎(jiǎng)金的影響還是非常大的,高績(jī)效員工的獎(jiǎng)金水平超越往年,而排名墊底的員工甚至沒(méi)有獎(jiǎng)金?!币黄桨层y行人士表示,同時(shí),獎(jiǎng)金額度還會(huì)向前臺(tái)、市場(chǎng)人員傾斜,前臺(tái)的獎(jiǎng)金水平>中臺(tái)的獎(jiǎng)金水平>后臺(tái)的獎(jiǎng)金水平成為基本準(zhǔn)則。
前述平安銀行外勤業(yè)務(wù)部門(mén)員工向每日經(jīng)濟(jì)新聞?dòng)浾弑硎荆骸皞€(gè)位數(shù)年終獎(jiǎng)聽(tīng)說(shuō)是內(nèi)勤?!痹搯T工表示,自己的年終獎(jiǎng)較上年也有所減少,但其并沒(méi)有透露具體數(shù)額,“年終獎(jiǎng)減少是普遍現(xiàn)象,為了響應(yīng)總行政策,(實(shí)行)‘三減一增’。”
前述平安銀行外勤員工所說(shuō)的“三減一增”,是平安銀行新一任領(lǐng)導(dǎo)班子未來(lái)的工作計(jì)劃中的關(guān)鍵詞,指的是減員、減薪、減虧損和增效益。2016年8月,平安銀行開(kāi)啟了零售轉(zhuǎn)型2.0戰(zhàn)略的大幕,其他業(yè)務(wù)支持大零售,將是未來(lái)平安銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的方向。
此前,還有消息稱,為提升效率,平安銀行采取“996”(朝九晚九,一周工作六天)工作制,前述平安銀行外勤員工表示,沒(méi)了解過(guò)內(nèi)勤部門(mén)的情況,但目前外勤部門(mén)沒(méi)有實(shí)行過(guò)這個(gè)制度。
銀行業(yè)凈利潤(rùn)增速逐年下滑
多年來(lái),金融行業(yè)從業(yè)者位于薪酬金字塔頂端的群體,據(jù)中國(guó)社科院和理財(cái)通1月17日聯(lián)合發(fā)布的《國(guó)人工資報(bào)告》顯示,金融業(yè)連年占據(jù)行業(yè)工資排行首位,IT等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)緊隨其后。
不過(guò),在當(dāng)前環(huán)境下,金融業(yè)中銀行員工的日子越來(lái)越難過(guò)了。不只是平安銀行,據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞?dòng)浾吡私猓?016年多家銀行員工的收入都出現(xiàn)了下滑。西南地區(qū)某農(nóng)商行基層員工表示,2015年尚能拿到一萬(wàn)元年終獎(jiǎng),而2016年已經(jīng)確定取消了年終獎(jiǎng)。
重慶地區(qū)一家城商行對(duì)公部門(mén)員工告訴記者,總體來(lái)看2016年的收入減少了30%左右,“支行業(yè)務(wù)不太好,很多福利都沒(méi)有了?!?/p>
對(duì)于收入下滑的原因,前述重慶地區(qū)城商行員工表示,從2014年開(kāi)始,一些企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,貸款還不上,銀行為此承擔(dān)了一些損失。同時(shí),員工收入與所在支行績(jī)效有很大關(guān)系,“任務(wù)完成得好的支行收入一樣高。”
深圳地區(qū)一家股份行員工向每日經(jīng)濟(jì)新聞?dòng)浾弑硎荆?/p>
雖然我在后臺(tái)部門(mén),屬于旱澇保收那種,但是整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)欠佳,加上互聯(lián)網(wǎng)金融沖擊,在利率市場(chǎng)化的環(huán)境下,銀行業(yè)務(wù)肯定是越來(lái)越不好做了。
事實(shí)上,2013年已經(jīng)成為銀行凈利潤(rùn)增速的拐點(diǎn)。年報(bào)數(shù)據(jù)顯示,截至2015年末,工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、建設(shè)銀行凈利潤(rùn)增速分別為0.52%、0.70%、1.25%和0.28%。2014年,前述四大行的凈利潤(rùn)增速分別為5.07%、8%、8.22%和6.1%。而在2013年,四大行的凈利潤(rùn)增速則均在10%以上,分別為10.17%、14.52%、12.35%和11.12%。
每日經(jīng)濟(jì)新聞制圖
有觀點(diǎn)指出,利率市場(chǎng)化提速和存款利率放開(kāi),銀行凈息差不斷下滑,實(shí)體經(jīng)濟(jì)周期性下行,壞賬率攀升導(dǎo)致銀行資產(chǎn)質(zhì)量承壓。同時(shí),迅速崛起的互聯(lián)網(wǎng)金融又瓜分走部分零售和理財(cái)業(yè)務(wù),銀行業(yè)盈利增長(zhǎng)面臨困境,高增長(zhǎng)不復(fù)存在,商業(yè)銀行進(jìn)入微利時(shí)代。未來(lái),商業(yè)銀行需要通過(guò)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型建立自身核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
員工內(nèi)心:為了感激老板的關(guān)照,我決定把能中500萬(wàn)的福利彩票送你當(dāng)新年禮物,你只要給我兌現(xiàn)100萬(wàn)零頭就可以了。
員工無(wú)奈調(diào)侃“土豪家也沒(méi)有余糧了”銀行前臺(tái)、中后臺(tái)員工年終獎(jiǎng)差距較大,前者所有收入靠業(yè)績(jī)說(shuō)話,而后者的績(jī)效依賴于銀行整體營(yíng)收情況
今年,銀行員工的日子似乎不太好過(guò)。
畢竟年終獎(jiǎng)決定著很多人的過(guò)年姿勢(shì),但現(xiàn)在的老板們各種新招層出不窮,年終獎(jiǎng)的形式真的不僅是現(xiàn)金,多的是那些別人家的年終獎(jiǎng)....
發(fā)“奔馳”現(xiàn)場(chǎng),當(dāng)天下午就能把車(chē)開(kāi)回家。別人家的年終獎(jiǎng)又來(lái)辣眼睛了,這次是成都高新區(qū)的一家企業(yè)。任斌告訴記者,2016年,公司旗下無(wú)人機(jī)業(yè)務(wù)較2015年實(shí)現(xiàn)了較大增長(zhǎng),因此給予員工如此重獎(jiǎng)也理所當(dāng)然。
發(fā)“奔馳”現(xiàn)場(chǎng),當(dāng)天下午就能把車(chē)開(kāi)回家。別人家的年終獎(jiǎng)又來(lái)辣眼睛了,這次是成都高新區(qū)的一家企業(yè)。任斌告訴記者,2016年,公司旗下無(wú)人機(jī)業(yè)務(wù)較2015年實(shí)現(xiàn)了較大增長(zhǎng),因此給予員工如此重獎(jiǎng)也理所當(dāng)然。
眉山某工地工資發(fā)放現(xiàn)場(chǎng),鈔票堆成山。去年接近過(guò)年的時(shí)候,華西都市報(bào)曾以《眉山一工地1500萬(wàn)現(xiàn)金堆成山工人按“坨坨”分》,報(bào)道了眉山城區(qū)一家工地高調(diào)發(fā)放1500萬(wàn)工資的事件,引起社會(huì)強(qiáng)烈反應(yīng)。
(原標(biāo)題:有老板讓出奧迪車(chē) 讓員工免費(fèi)開(kāi) 有老板喜歡吃饅頭 每個(gè)員工真的領(lǐng)到15個(gè)饅頭) 寧波領(lǐng)先國(guó)際物流有限公司的總經(jīng)理黃惠明說(shuō),他們公司1月7日開(kāi)了年會(huì),年會(huì)上把年終福利都發(fā)了。
盡管銀行業(yè)仍是整個(gè)市場(chǎng)的佼佼者,但這幾年銀行業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)一直在下滑,也影響到了員工收入。前述平安銀行外勤業(yè)務(wù)部門(mén)員工向每日經(jīng)濟(jì)新聞?dòng)浾弑硎荆骸皞€(gè)位數(shù)年終獎(jiǎng)聽(tīng)說(shuō)是內(nèi)勤。
離農(nóng)歷春節(jié)還有兩周多,沒(méi)有馬上過(guò)節(jié)的欣喜,在某股份制銀行北京一支行負(fù)責(zé)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的王哲(化名)反而陷入焦慮狀態(tài),甚至做好了走人的準(zhǔn)備。銀行人的2016年已經(jīng)過(guò)去,2017年已經(jīng)到來(lái),雖然2017年國(guó)內(nèi)銀行業(yè)不會(huì)像歐美大行那樣大量裁員,但是對(duì)于銀行員工來(lái)說(shuō),似乎2017年并沒(méi)有時(shí)間舒緩心情。
離農(nóng)歷春節(jié)還有兩周多,沒(méi)有馬上過(guò)節(jié)的欣喜,在某股份制銀行北京一支行負(fù)責(zé)消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的王哲(化名)反而陷入焦慮狀態(tài),甚至做好了走人的準(zhǔn)備。
近日,智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布調(diào)查顯示,參與調(diào)查的鄭州白領(lǐng)有超四成表示能拿到2016年年終獎(jiǎng),這其中近五成表示年終獎(jiǎng)不足5000元,而孝敬長(zhǎng)輩和還貸款是年終獎(jiǎng)主要使用方式。
調(diào)查顯示,參與調(diào)查的鄭州白領(lǐng)有超四成表示能拿到2016年年終獎(jiǎng)。
近日,智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布調(diào)查顯示,參與調(diào)查的鄭州白領(lǐng)有超四成表示能拿到2016年年終獎(jiǎng),這其中近五成表示年終獎(jiǎng)不足5000元,而孝敬長(zhǎng)輩和還貸款是年終獎(jiǎng)主要使用方式。智聯(lián)招聘的調(diào)查顯示,參與調(diào)查的鄭州白領(lǐng)中有35.8%表示能夠拿到2016年年終獎(jiǎng),11.1%的白領(lǐng)表示企業(yè)承諾年后發(fā)放。
調(diào)查顯示,只有39.5%的白領(lǐng)表示可以拿到年終獎(jiǎng),明顯高于2015年13.4%的比例,另外有9.6%的白領(lǐng)表示企業(yè)承諾會(huì)在年后發(fā)放年終獎(jiǎng)。調(diào)查顯示,2016白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度僅為2.18分,相比2015年的2.07分略有上升,但總體來(lái)看依舊較低,相較于滿分5分而言未達(dá)到及格線。
網(wǎng)站簡(jiǎn)介 | 版權(quán)聲明 | 廣告服務(wù) | 聯(lián)系方式 | 網(wǎng)站地圖
Copyright © 2012 hnr.cn Corporation,All Rights Reserved
映象網(wǎng)絡(luò) 版權(quán)所有