2016年06月28日06:59 來源:新京報
昨天上午,強奸幼女的楊某被帶進法庭聽候對自己的終審判決。通訊員 李佳 攝
新京報訊 (記者王巍)借公司招聘模特之機,“面試官”楊某與前來應聘的未滿14歲的白某發(fā)生性關系,昨天上午,楊某因強奸罪被一中院終審判處有期徒刑6年。
當天,一中院還發(fā)布了針對近年來審理性侵未成年人案件的統(tǒng)計結果,猥褻兒童犯罪九成以上的案件是熟人作案,受害人的年齡普遍偏小,40%以上是14歲以下的未成年人,年齡最小的僅為4歲。
13歲女孩面試后被帶走開房
外地來京人員楊某原是一家文化傳播公司員工,負責公司招聘模特相關工作。2015年4月20日,一名離家出走的女孩白某前來該公司應聘,當時白某年僅13歲。楊某作為面試官對其進行面試,之后楊某將白某帶到酒店開房,并在房間內(nèi)與白某發(fā)生性關系。10天后,楊某被公安機關控制。
一審法院經(jīng)審理認為,楊某在明知應聘者白某是未滿14周歲幼女的情況下,仍然對其實施奸淫,該行為已經(jīng)構成強奸罪,應依法從重判處。故認定楊某犯強奸罪,判處有期徒刑六年。
對此判決結果,楊某表示不服,并在法定期限內(nèi)向一中院提起上訴。楊某的上訴理由包括:第一,他認為自己與白某發(fā)生性關系時并不知曉對方年齡;其二,他認為一審法院對其量刑過重。因此他認為一審法院認定事實不清,證據(jù)不足,量刑過重,請求二審法院改判。
面試時曾看過女孩身份證
一中院經(jīng)審理認為,楊某在公司負責面試,他在核實包括年齡在內(nèi)的應聘人員身份信息上負有高于常人的特殊注意義務,而白某的陳述與上訴人楊某的供述能夠互相印證,足以證明楊某在面試時看過白某身份證,知曉其真實年齡;另外,楊某奸淫不滿14周歲的幼女,依法應以強奸論處,從重處罰。因而確認一審法院對楊某作出的判決,定罪、適用法律正確,量刑適當,予以維持;對楊某的上訴理由不予采納,作駁回處理。
根據(jù)我國法律規(guī)定,年滿16周歲的男性,明知是不滿14周歲的幼女而與其發(fā)生性關系,不論幼女是否自愿,均應以強奸罪定罪處罰;確實不知對方是不滿14周歲的幼女,雙方自愿發(fā)生性關系,未造成嚴重后果,情節(jié)顯著輕微的,不認為是犯罪;但是與12周歲以下幼女發(fā)生性關系的,無論何種情況,均應認定為是確知對方為幼女,構成強奸罪。
■ 特點
網(wǎng)絡社交成為“危險地帶”
一中院相關法官昨日介紹,根據(jù)對2010年以來一中院審理的性侵未成年人案件的統(tǒng)計,此類案件的特點有三方面:
被害人低齡化趨勢明顯。由于低齡未成年人認知和辨別是非能力較弱,不能及時認識性侵行為的性質,反抗能力差,因此更容易成為性侵類犯罪對象。從被害人年齡來看,在我院審理的相關案件中,14歲以下未成年被害人約占全部性侵未成年被害人總數(shù)的40%,年齡最小的被害人僅4周歲。
在猥褻兒童犯罪中,熟人作案的比重高達90%。罪犯多利用自己與兒童之間的鄰居、師生、親戚等社會關系,騙取兒童信任并將其帶至隱蔽場所實施猥褻行為。
法官介紹說,在很多案例中,被告人對未成年人性侵通常不是一次性事件,有些侵害會發(fā)生數(shù)次、持續(xù)數(shù)月甚至幾年,這種持續(xù)性的侵害往往對未成年人造成影響其一生的心理傷害。
網(wǎng)絡社交成為未成年人性侵類犯罪主要威脅。當前互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為日常交流交往的重要工具和媒介,未成年人利用網(wǎng)絡和社交軟件結識陌生異性朋友,與異性網(wǎng)友見面等屢見不鮮。在我院審理的案件中,有60%左右的被害人是因為網(wǎng)絡交友并與網(wǎng)友見面而遭遇性侵的,此類被害人年齡階段集中在15歲至18歲。
■ 案例
近年來,性侵未成年人案件時有發(fā)生。臨近暑假,一中院發(fā)布了四類典型案件類型,對家長、學校和未成年人作出了提示。
案例1 家長缺看護 幼女遭侵害
5歲的小紅隨在京經(jīng)商的父母在京,小紅父母平時忙于照看生意,顧不上照顧女兒,總讓其和別的小孩玩兒。2015年5月的一天晚上,小紅與小伙伴小東到42歲的鄰居張某租住的出租房內(nèi)玩耍,小東玩完游戲出去后,張某遂對小紅實施了奸淫行為。
小紅回家后,因陰部疼痛,在家長追問下才告知家長其被張某欺負的情況,其家長遂報警,后張某被民警查獲。經(jīng)查明,張某曾以玩游戲或者吃糖果等手段,誘騙小紅及另一名女孩到其家中,后實施強奸、猥褻行為,并威脅她們不得告訴別人。
法院經(jīng)審理認為,被告人張某明知被害人是不滿十四周歲的幼女而對其實施奸淫,其行為已構成強奸罪,依法應予懲處。張某奸淫不滿十四周歲的幼女,依法應當從重處罰。依法以強奸罪判處張某有期徒刑七年,并處剝奪政治權利一年。
案例2 網(wǎng)聊入“套”女孩受害
22歲吳某與被害人時年13歲的劉某于2012年3月通過聊天軟件結識,在明知被害人劉某未滿14周歲的情況下與劉某發(fā)生性關系。自2013年5月起,吳某采用精神控制、言語威脅、毆打等方式,迫使被害人陷入不敢反抗的狀況,并強迫與其發(fā)生性關系。
法院經(jīng)審理認為,被告人吳某奸淫未滿十四周歲幼女,又違背婦女意志,以暴力、脅迫手段強奸未成年女性,其行為已構成強奸罪,應予從嚴懲處。依法以強奸罪判處吳某有期徒刑八年,并處剝奪政治權利一年。
案例3 去網(wǎng)吧找人女孩遭輪奸
2012年4月的一天下午,12歲的姚某到網(wǎng)吧找人,但她找的人一直沒出現(xiàn)。天黑后,姚某認識的祝某說要去開房休息,讓姚某跟他一起走,說姚某找的人也會去。姚某遂跟隨祝某、李某一起到了網(wǎng)吧附近的一個賓館,祝某開了房,后朱某、林某等人到達,朱某、祝某、李某、林某等人在該房間內(nèi),采用毆打、威脅等手段,先后強行與姚某發(fā)生性關系。四名被告人先后被抓獲歸案。
法院經(jīng)審理認為,被告人朱某、祝某、李某、林某采用暴力手段強奸幼女,其行為均已構成強奸罪;被告人以未滿14周歲的幼女為侵害對象,應從重處罰。綜合考慮四被告人犯罪時均系未成年人,如實供述犯罪事實并取得被害人諒解等情節(jié),分別判處各被告人四至六年有期徒刑。
案例4 班級老師猥褻女生
42歲的韓某是13歲的被害人小婷所在班級老師。2012年10月至11月期間,韓某多次為小婷補課,其利用幫助小婷補課的機會,在學校辦公室及其車內(nèi),采取親吻摟抱、撫摸胸部和下體的方式對小婷進行猥褻,并以不讓小婷通過考試等為由威脅小婷不得告訴他人,并對小婷持續(xù)進行猥褻。2015年4月,韓某被公安機關抓獲。
法院經(jīng)審理認為,被告人韓某猥褻兒童,其行為已構成猥褻兒童罪,依法應予懲處。被告人韓某身為人民教師,對未成年學生負有保護和教育的特殊職責,其利用這一便利條件,對幼女進行性侵害,社會危害性較大,依法應當從重處罰,判決韓某有期徒刑三年。
郭女士家住巴南區(qū)李家沱正街附近,兩年來一直在楊家坪某餐飲店工作,還當過領班,后來因故離職,待業(yè)在家。6月4日13時許,郭女士從李家沱乘坐公交車趕到該酒樓后,面試僅用了短短兩分鐘,對方就告訴她不適合。
3月初,2016年河南省考筆試成績公布后,考生們最關注的就是能否進面試。
@北外喬木《男教授面試女生那些事》一文,概念混淆,作為面試官極不專業(yè),卻還洋洋自得“真性情”,很有典型性。不受原則和政策限制的畸形的權力,和性別歧視文化,都是成因,也都是可以尋求改變的地方。
12月14日,記者從省教育廳獲悉,河南2016年下半年中小學教師資格考試面試將于12月16日~19日網(wǎng)上報名,全省面試時間為2017年1月7日。初中面試科目與筆試報考科目三(學科知識與教學能力)相一致,分15個科目:語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、思想品德、歷史、地理、體育與健康、音樂、美術、信息技術、歷史與社會、科學。
兩組的資歷填寫雷同,但一組的求職履歷附上低胸照,另一組的100名女性則附上保守穿著的一般照,讓她們各自向100份工作職缺投遞履歷。
據(jù)臺灣東森新聞云援引《英國電訊報》報道,巴黎第四大學的研究員將受試者分為兩組(各100名女性),進行服裝對求職影響的調查。
按照規(guī)定,報考軍校、公安和部分司法類院校的考生,需要達到報考院校最低分數(shù)控制線的考生,才能參加面試和體檢。
昨天上午,強奸幼女的楊某被帶進法庭聽候對自己的終審判決。法院經(jīng)審理認為,被告人張某明知被害人是不滿十四周歲的幼女而對其實施奸淫,其行為已構成強奸罪,依法應予懲處。
昨天上午,強奸幼女的楊某被帶進法庭聽候對自己的終審判決。法院經(jīng)審理認為,被告人張某明知被害人是不滿十四周歲的幼女而對其實施奸淫,其行為已構成強奸罪,依法應予懲處。
次日下午,在該四星級賓館的一層一會所內(nèi),王麗見到了夏先生,“他二十五六歲,東北口音,自稱是公司的面試經(jīng)理。次日,王麗再次來到“寶山會所”,希望能討回此前交的費用,遭到了于經(jīng)理和賀經(jīng)理的拒絕。
14日,下一任聯(lián)合國秘書長候選人“非正式對話會”結束,在這次“公開面試”中,9位候選人陳述自己的競選主張,并接受會員國和公民社會代表的質詢提問。
洪燕燕,女,96年生人,家住漯河市源匯區(qū)空冢郭鄉(xiāng)鄉(xiāng)醫(yī)院對面。2月17號下午大概1點30分外出面試,至此失聯(lián)。通話記錄顯示,之后沒有任何通話記錄。
1月8日,記者從省公務員局獲悉,根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局統(tǒng)一部署,我省2015年統(tǒng)一考試錄用公務員面試工作啟動,分兩批進行。
面試時,如果考官盯著你的鞋子看,或者問你多久洗一次頭,你會怎么想?前天,幾名大四學生就在朋友圈中分別吐槽了……
昨日,記者從市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)獲悉,今年我市市直事業(yè)單位將公開招聘工作人員314人。博士研究生報考者免于考試,按照市委、市政府新文〔2011〕97號文件有關規(guī)定優(yōu)先考核聘用。
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