2016年05月19日17:02 來源:澎湃新聞網
談話是紀律審查最基本的工作方式之一,十八屆中央紀委六次全會明確指出“審查談話要體現思想政治工作水平”。因此,要做足談話準備,靈活運用各種技巧,真正體現出談話的政治性、政策性和紀律性。在某次談話結束后,紀檢組領導看完談話筆錄后說,你們在這次談話中換位意識不夠,沒有站到談話對象的角度思考問題,雖然做出的筆錄可以起到佐證作用,但因為沒有準確把握住談話對象的“旁觀者”角色,使得這次談話略顯生硬。這樣的現場授課時刻提醒我:談話任務千差萬別,談話對象也各不相同。
有一次周末談話,對象是一個年輕在職黨員。談話中,他十分抵觸,態(tài)度非常蠻橫,除了對我們已經掌握的事實矢口否認,還多次表示,紀檢組的談話占用了他個人的休息時間,并且侵犯了他的人身自由。對此,談話中,我們非常明確地告訴他,作為一名黨員,有義務配合紀律檢查機關開展紀律審查工作。同時,對他進行了耐心細致的勸導,告訴他,選擇周末約他過來配合調查,是組織深思熟慮的決定。我們這樣做,初衷就是盡量縮小談話知曉范圍,避免造成不良影響,這既不是無故占用他的休息時間,更不是所謂的限制他的人身自由。該同志在隨后的談話中,比較配合,談話得以平穩(wěn)進行。
還有一次談話,面對的談話對象是某單位一名司局級干部。該干部自恃閱歷豐富,顯得趾高氣揚,“出口不凡”,甚至用“小題大做”來形容我們之間的談話,并說出“走著瞧”這樣帶有明顯挑釁色彩的話。面對這種情況,我們非常嚴肅地告訴他,來到紀檢組,接受審查談話,談話人與談話對象之間唯一的橋梁和紐帶就是黨章黨規(guī)黨紀。面對黨章黨規(guī)黨紀,他的身份不再是司局級干部,而是一名普通黨員。作為紀律檢查機關的工作人員,我們的職責和使命就是維護黨章權威,把紀律和規(guī)矩挺在前面,立起來、嚴起來,一寸不讓,執(zhí)行到位。隨著談話的深入,該名干部在違紀事實面前低下了頭,也深刻體會到紀律的嚴肅性和黨章的權威性。
還有一次,談話對象是一名擁有多年檢察官經歷的干部。整個談話過程非常順利,該名干部配合組織說清了她所掌握的基本事實。談話完成后,她說,這是她第一次接受紀律檢查機關的談話,談話本身就是一次廉政教育,一堂警示課。同時,她認為,談話的過程,讓她充分體會到黨中央全面從嚴治黨的決心,也讓她對習近平總書記在十八屆中央紀委六次全會所講的“四個足夠自信”有了更加深刻的認識,進一步增加了她個人對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心。
談話對象雖各不相同,黨紀面前卻一律平等。這就要求我們在進行審查談話時,手握紀律這把戒尺,心存敬畏,一寸不讓,既要丈量出違紀黨員的違紀事實大小、違紀程度輕重,彰顯紀律的剛性約束,更要激發(fā)出廣大黨員對黨章的敬畏心,對組織的忠誠度,對黨員身份的認同感,體現紀律審查的政治特性。正如一名談話對象所說的,一開始,覺得接受紀檢組談話是一件“非常丟人的事情”,談話結束后,才體會到這樣的談話本身就是一次真正的“紀律充電”,讓她感到了“滿滿的正能量”。
只有黨員干部在工作之中踐行關愛群眾之心,才能擺放自己的位置,明確自己的職責,不提“假大空”,不做表面文章,真正把功夫下在“出實招,辦實事,求實效”上,才能把為人民服務的宗旨落到實處,把群眾關心的身邊小事辦好。
只有主動放下“面子”,才能夯實里子,聽一聽“異見”、聞一聞“旁音”,容得下別人“找茬”“挑刺”,才能有醍醐灌頂之效果,從源頭上鏟除“虛浮”的土壤。
為了自身的自由,領導們在從政的過程中,請管好自己的手、嘴、腳。一句“都是這樣”,不是偶然現象,讓群眾看到一位貪腐的領導干部形象,這樣的形象并非善事。
給干部“清一清腸胃”的機會,不要“戴著有色眼鏡看人”,多一些支持和鼓勵,或許能夠有不一樣的效果。
通過“回爐鍛造”,把理想信念錘煉得更加堅定,使思想素質和工作能力得到進一步強化,心系百姓,真正解民憂、辦實事、惠民生,不斷提升人民群眾滿意度,提升黨的執(zhí)行力、公信力。
干部的“復出”,必須要嚴把“關口”,防止干部“帶病提拔”,必須要保證干部的“治愈”,也必須要動態(tài)管理干部的“復發(fā)”。
為了提升學校干部自身素質,增強學校管理團隊的核心競爭力,一師附小于1月13日下午在校會議室開展了干部論壇活動。
因與一已婚女子在微信上聊天調侃,云南曲靖市某扶貧工作隊隊長被指“在下鄉(xiāng)扶貧期間,與貧困戶婦女發(fā)生不正當關系”。
新年來臨之際,為切實抓好全區(qū)組工隊伍建設,努力提高組工干部理論素養(yǎng)和業(yè)務水平,12月30日下午,開封市鼓樓區(qū)委組織部對40余名組工干部進行了組工業(yè)務知識測試。
5月23日出版的《人民日報》04版“人民論壇”刊發(fā)《一味低調非良策》文章,重點提及地方領導干部的新聞輿論工作,文章指出一些地方主要負責同志還不適應媒體傳播格局的深刻變化,骨子里仍然把新聞輿論工作當成花瓶,認為中看不中用,只要不添亂,就可有可無。還有的同志思維停留在“防火防盜防記者”階段,不懂得同媒體打交道。
近日,一段疑似河北省衡水市安平縣住建局干部在KTV內做出不雅舉止的視頻在當地朋友圈瘋傳。
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新年伊始,又一批“蒼蠅”被拍。此次曝光的案例中,以村干部違規(guī)最多。作為農村最基層的組織,看看這些不為民做主的村官都犯了哪些典型性錯誤。
面對“人情”關,很多干部總是抱著僥幸心里,總認為“這是小事一莊”,“神不知、鬼不覺”。
巡視組發(fā)現在基層人事方面主要存在如下問題:違反組織紀律;超編進人、違規(guī)入編;執(zhí)行組織人事紀律跑偏走樣;擅設機構;違規(guī)用人等。
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