2016年04月05日19:06 來(lái)源:澎湃新聞
央企總經(jīng)理2015年薪酬排行榜
從2015年1月1日起,《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》在在中國(guó)石油、中國(guó)石化和中國(guó)移動(dòng)等72家央企中實(shí)施。央企薪酬改革落地一年多來(lái),從已經(jīng)公布的年報(bào)來(lái)看,已經(jīng)有國(guó)有銀行高管的薪酬腰斬,那么其他央企高管薪酬如何?
澎湃新聞?dòng)浾呓y(tǒng)計(jì)了由國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的48家已發(fā)布年報(bào)的的央企,以總經(jīng)理、總裁為樣本,薪酬同比下降的有18家上市公司,同比漲幅過(guò)100%的有4家。48家上市公司總經(jīng)理平均薪酬由2014年的97萬(wàn)元上漲至2015年的107萬(wàn)元。
降幅最大:國(guó)電南自
2014年國(guó)電南自總經(jīng)理黃源紅年薪是51.8萬(wàn)元。2015年6月,國(guó)電南自總經(jīng)理黃源紅辭職。此后,國(guó)電南自迎來(lái)了新的總經(jīng)理應(yīng)光偉,根據(jù)年報(bào),其2015年年薪為16.4萬(wàn)元,較前任下降了68.34%。
2015年,國(guó)電南自?xún)衾麧?rùn)為3044.73萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)扭虧。
最窮高管:云南銅業(yè)
不管是前任總經(jīng)理還是現(xiàn)任總經(jīng)理,中鋁旗下的云南銅業(yè)的高管拿的年薪在上市公司中屬于超低的,甚至不如一個(gè)送快遞的。
現(xiàn)任總經(jīng)理高貴超2015年的年薪是6萬(wàn)元,他的前任沈南山在2014年拿的年薪為15.75萬(wàn)元。
云南銅業(yè)年報(bào)顯示,公司2015年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收566.56億元,同比降9.21%;凈利潤(rùn)2595.43萬(wàn)元,同比降64.58%;基本每股收益為0.018元
公告稱(chēng),2015年,全球經(jīng)濟(jì)面臨深度調(diào)整壓力,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,銅行業(yè)持續(xù)低迷和人民幣大幅貶值給公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)雙重壓力。
增幅最大:振華重工
2015年,振華重工總裁黃慶豐的年薪是89.4萬(wàn),而2014年,原總裁陸建忠的薪酬是20.53萬(wàn)元。
接近4倍的漲幅,使得黃慶豐成為薪酬漲幅最快的高管。
薪酬最高:中集集團(tuán)
中集集團(tuán)總裁麥伯良去年從薪酬高達(dá)637.3萬(wàn)元,雄踞各大央企高管之首,盡管較2012年的薪酬998萬(wàn)元有所下滑,但近三年均是A股薪酬榜前三名。
中集集團(tuán)2015年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收586.86億元,同比下降16.25%;歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)為19.74億元,同比下降20.33%。
2015年中集集團(tuán)九大業(yè)務(wù)中,僅有集裝箱制造、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和金融業(yè)務(wù)的凈利潤(rùn)同比有所上漲。此外,道路運(yùn)輸車(chē)輛、能源化工及液態(tài)食品裝備、海洋工程、物流服務(wù)、重型卡車(chē)、空港裝備業(yè)務(wù)均出現(xiàn)了凈利潤(rùn)下滑,其中海洋工程和重卡業(yè)務(wù)出現(xiàn)虧損。
腰斬近半:石化雙雄
從2015年年報(bào)可見(jiàn),兩大石油企業(yè)自降薪酬近半。其中中石化總裁李春光薪酬由2014年的97.29萬(wàn)元下降至2015年的52.5萬(wàn)元,降幅為46%;中國(guó)石油總裁汪東進(jìn)薪酬從113.7萬(wàn)元下降至73.4萬(wàn)元,降幅35.44%。
2015年,在國(guó)際油價(jià)斷崖式下跌的2015年,中石化凈利潤(rùn)同比下降了11.4%,為433億元。中石油的凈利潤(rùn)則同比下滑了近七成,僅有356億元人民幣,十年來(lái)首次低于千億人民幣大關(guān)。
海運(yùn)企業(yè)年薪最高
從統(tǒng)計(jì)來(lái)看,中集集團(tuán)、招商輪船、中海發(fā)展這三家航運(yùn)企業(yè)高總經(jīng)理年薪都過(guò)了百萬(wàn)元,而近年來(lái)航運(yùn)業(yè)都不太不景氣。
招商輪船總經(jīng)理謝春林2015年年薪186.26萬(wàn)元,同比上漲55.35%,中海發(fā)展總經(jīng)理韓駿年薪172.01萬(wàn)元,同比上漲65.39%。
招商輪船年報(bào)顯示,公司2015年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入61.57億元,同比增長(zhǎng)136.61%;歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)11.54億元,同比增長(zhǎng)476.08%。
中海發(fā)展2015年實(shí)現(xiàn)收入同比增加3.59%至127.77億,毛利率同比上升7.34個(gè)百分點(diǎn)至18.42%,歸屬母公司凈利潤(rùn)同比增加25.31%至3.90億。
第三批混改試點(diǎn)已篩選數(shù)十家央企,下一階段油氣、軍工、鐵路等重點(diǎn)領(lǐng)域的混改將提速。
一位接近國(guó)資委的投行人士向記者表示:“中國(guó)恒天和國(guó)機(jī)的整合代表了機(jī)械行業(yè)的整合重組,而中國(guó)神華(601088,股吧)與國(guó)電電力(600795,股吧)則屬于能源、電力行業(yè),下一步的整合可能會(huì)出現(xiàn)在鋼鐵行業(yè)?!?/p>
6月26日下午2點(diǎn)半,雄安新區(qū)在容城縣召開(kāi)與央企對(duì)接的新區(qū)就業(yè)、培訓(xùn)大會(huì),包括中建集團(tuán)、華潤(rùn)集團(tuán)、河北建設(shè)集團(tuán)在內(nèi)75家央企和地方企業(yè)以及9家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將于與新區(qū)三縣全面對(duì)接,企業(yè)表示將提供6.8萬(wàn)個(gè)工作崗位給轄區(qū)居民,此外,由河北省人社廳、保定人社局組織職業(yè)教育機(jī)構(gòu)將對(duì)雄安新區(qū)居民實(shí)施免費(fèi)系列職業(yè)培訓(xùn),幫助居民盡快在新區(qū)就業(yè)。
近日,還有中國(guó)核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司與中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)公司宣布正在籌劃戰(zhàn)略重組事宜。
新年伊始,兵器工業(yè)集團(tuán)、國(guó)家電投等多家央企密集召開(kāi)2017年工作會(huì)議。從各大央企透露的會(huì)議信息來(lái)看,混改、國(guó)有資本投資公司、重組等工作成為2017年工作的關(guān)鍵詞。
日前,國(guó)務(wù)院國(guó)資委公布了負(fù)責(zé)管理的111家企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度稅前薪酬,這是央企高管薪酬首次全面公開(kāi)亮相。自2014年9月份便爆出千億債務(wù)危機(jī)的中鋼集團(tuán),其負(fù)責(zé)人在2015年度獲得的報(bào)酬整體水平卻僅次于新興際華和寶鋼,4名負(fù)責(zé)人報(bào)酬均超過(guò)50萬(wàn)元。
近日,央企混改“6+1”試點(diǎn)浮出水面,國(guó)企改革再度成為市場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。
審計(jì)署昨日發(fā)布了對(duì)中石化、中海油、東航等10家央企2014年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)果公告,介紹抽查的284項(xiàng)重大經(jīng)濟(jì)決策中,有51項(xiàng)存在違規(guī)決策等問(wèn)題,造成損失浪費(fèi)等126.82億元。
審計(jì)署昨日發(fā)布了對(duì)中石化等10家央企2014年度財(cái)務(wù)收支審計(jì)結(jié)果。
3個(gè)月時(shí)間,從公布重大資產(chǎn)重組到最終方案落地,中交建集團(tuán)地產(chǎn)業(yè)務(wù)重組一度打破了招商、中海等央企重組時(shí)間漫長(zhǎng)的慣例。然而,此次重組的“死亡”過(guò)程同樣迅速。
黨政機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記,是黨中央著眼于全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)作出的一項(xiàng)重大決策部署。自2015年9月以來(lái),中國(guó)郵政集團(tuán)公司信陽(yáng)市郊區(qū)分公司在選派優(yōu)秀干部任對(duì)口單位落實(shí)精準(zhǔn)扶貧工作上一直堅(jiān)持“扎實(shí)有效推進(jìn)、肩負(fù)央企責(zé)任”的原則。近期,信陽(yáng)市郊區(qū)郵政分公司又為明港工業(yè)管理區(qū)蘭橋村帶來(lái)了新的“福音”。
簡(jiǎn)單說(shuō):不要過(guò)于從商業(yè)邏輯的角度去理解他們的行為,尤其是那些看起來(lái)很奇怪很奇怪的地產(chǎn)央企。2015年12月底,招商局集團(tuán)推動(dòng)蛇口工業(yè)區(qū)與招商地產(chǎn)合并,組建市值趕超萬(wàn)科的巨無(wú)霸——招商蛇口,僅在前海蛇口自貿(mào)區(qū)就有土地面積500多萬(wàn)平。
隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下新一輪國(guó)資國(guó)企整合的提速,近兩年央企換帥愈發(fā)頻繁。今年5月9日,繼中冶集團(tuán)整體并入中國(guó)五礦集團(tuán)成為其子公司后,51周歲的中冶集團(tuán)董事長(zhǎng)國(guó)文清的位置也從“一把手”調(diào)整為“二把手”,成為中國(guó)五礦集團(tuán)董事、總經(jīng)理。
央企高管薪酬新政已經(jīng)滿(mǎn)一年。2015年1月1日,《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》正式實(shí)施。《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者從國(guó)資委知情人士處獲悉,新政滿(mǎn)一年后,計(jì)入年底績(jī)效工資,央企高管在2015年普遍降薪三成。
隨著國(guó)企改革全面提速,央企推進(jìn)第二批試點(diǎn)的預(yù)期正在增強(qiáng)。市場(chǎng)普遍預(yù)計(jì)第二批央企改革試點(diǎn)名單將于2016年上半年公布。
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