2015年11月26日08:04 來源:北京青年報
昨日,有媒體曝光了山東省菏澤市巨野縣紀委、監(jiān)察局發(fā)布的《關于對5起違反中央八項規(guī)定精神案件的通報》的文件截圖。其中,該縣田橋鎮(zhèn)政府辦公室主任魏衍順吃拿商戶兩個蘋果不給錢的案件引起了廣泛的關注。
根據(jù)通報,11月16日,該縣田橋鎮(zhèn)政府辦公室主任魏衍順在縣城了解蘋果價格時,分別在兩個商店里吃了一個蘋果和拿走一個蘋果,但都沒有向商家付款。對此,巨野縣紀委通報稱,魏衍順作為公職人員,吃拿商戶的蘋果影響了公職人員的形象。根據(jù)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》的有關規(guī)定,對魏衍順誡勉談話處理。
該通報詳細描述了魏衍順吃拿蘋果的過程:11月16日15點左右,田橋鎮(zhèn)政府辦公室主任魏衍順到縣城了解蘋果價格。他先在招商街某水果副食超市咨詢了蘋果的價格,吃了一個蘋果沒交錢。隨后魏衍順又進入另一超市,老板知道了魏衍順的來意后,送給其一個蘋果當樣品,魏衍順拿了蘋果后同樣沒有交錢。
北京青年報記者查詢《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》發(fā)現(xiàn),其第一章第二條規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員和基層站所負責人不準索取、收受或者以借為名占用管理、服務對象財物,或者吃拿卡要。有違反所列行為的,視情節(jié)輕重,由有關機關、部門依照職責權限給予誡勉談話、通報批評、調(diào)離崗位、責令辭職、免職、降職等處理。
昨日下午,北青報記者致電巨野縣紀委辦公室,工作人員稱采訪需要通過縣委宣傳部。隨后,北青報記者聯(lián)系了巨野縣委宣傳部,宣傳部工作人員稱確有此事,但對于紀檢部門是如何了解到案件的具體細節(jié),其表示并不清楚。
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只有黨員干部在工作之中踐行關愛群眾之心,才能擺放自己的位置,明確自己的職責,不提“假大空”,不做表面文章,真正把功夫下在“出實招,辦實事,求實效”上,才能把為人民服務的宗旨落到實處,把群眾關心的身邊小事辦好。
只有主動放下“面子”,才能夯實里子,聽一聽“異見”、聞一聞“旁音”,容得下別人“找茬”“挑刺”,才能有醍醐灌頂之效果,從源頭上鏟除“虛浮”的土壤。
為了自身的自由,領導們在從政的過程中,請管好自己的手、嘴、腳。一句“都是這樣”,不是偶然現(xiàn)象,讓群眾看到一位貪腐的領導干部形象,這樣的形象并非善事。
給干部“清一清腸胃”的機會,不要“戴著有色眼鏡看人”,多一些支持和鼓勵,或許能夠有不一樣的效果。
通過“回爐鍛造”,把理想信念錘煉得更加堅定,使思想素質(zhì)和工作能力得到進一步強化,心系百姓,真正解民憂、辦實事、惠民生,不斷提升人民群眾滿意度,提升黨的執(zhí)行力、公信力。
干部的“復出”,必須要嚴把“關口”,防止干部“帶病提拔”,必須要保證干部的“治愈”,也必須要動態(tài)管理干部的“復發(fā)”。
為了提升學校干部自身素質(zhì),增強學校管理團隊的核心競爭力,一師附小于1月13日下午在校會議室開展了干部論壇活動。
因與一已婚女子在微信上聊天調(diào)侃,云南曲靖市某扶貧工作隊隊長被指“在下鄉(xiāng)扶貧期間,與貧困戶婦女發(fā)生不正當關系”。
新年來臨之際,為切實抓好全區(qū)組工隊伍建設,努力提高組工干部理論素養(yǎng)和業(yè)務水平,12月30日下午,開封市鼓樓區(qū)委組織部對40余名組工干部進行了組工業(yè)務知識測試。
5月23日出版的《人民日報》04版“人民論壇”刊發(fā)《一味低調(diào)非良策》文章,重點提及地方領導干部的新聞輿論工作,文章指出一些地方主要負責同志還不適應媒體傳播格局的深刻變化,骨子里仍然把新聞輿論工作當成花瓶,認為中看不中用,只要不添亂,就可有可無。還有的同志思維停留在“防火防盜防記者”階段,不懂得同媒體打交道。
談話是紀律審查最基本的工作方式之一,十八屆中央紀委六次全會明確指出“審查談話要體現(xiàn)思想政治工作水平”。隨著談話的深入,該名干部在違紀事實面前低下了頭,也深刻體會到紀律的嚴肅性和黨章的權威性。
近日,一段疑似河北省衡水市安平縣住建局干部在KTV內(nèi)做出不雅舉止的視頻在當?shù)嘏笥讶Ο倐鳌?/p>
近日,一段疑似河北省衡水市安平縣住建局干部在KTV內(nèi)做出不雅舉止的視頻在當?shù)嘏笥讶Ο倐鳌?/p>
新年伊始,又一批“蒼蠅”被拍。此次曝光的案例中,以村干部違規(guī)最多。作為農(nóng)村最基層的組織,看看這些不為民做主的村官都犯了哪些典型性錯誤。
面對“人情”關,很多干部總是抱著僥幸心里,總認為“這是小事一莊”,“神不知、鬼不覺”。
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