來數(shù)字招聘會逛逛吧，與你平時參加的招聘會肯定有所不同
映象網(wǎng)訊（首席記者 夏友勝 通訊員 胡薇薇/文 記者 袁曉強/圖）今天上午9時，鄭州大學(xué)新校區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳，中原首場數(shù)字化現(xiàn)場招聘盛宴將如期舉行，150家名企提供上萬個就業(yè)崗位。此次招聘會由東方今報、天基人才網(wǎng)和鄭州大學(xué)聯(lián)袂精心打造。
有個新鮮事：天天玩微博，現(xiàn)在也能玩成工作，看似輕松好干，可3000元月薪也招不來合適的微博管理員。眼下“微博控”多，可能做好微博管理員的人才并不多。專家稱，此職位屬于復(fù)合型人才，人才緊俏。
【老夏在現(xiàn)場】省會6所高校力挺
昨日，中原首場數(shù)字化現(xiàn)場招聘會的事兒，在微博上被網(wǎng)友“圍觀”轉(zhuǎn)發(fā)、評論，并連連發(fā)問。
因為是數(shù)字化和現(xiàn)場“合二為一”，因為是中西部地區(qū)首個，這場數(shù)字化現(xiàn)場招聘會，格外有吸引力。
老夏了解到，今天上午，河南財經(jīng)政法大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)、鄭州航院、鄭州輕院、中原工學(xué)院、河南商專等6所省會高校的就業(yè)處長或就業(yè)中心主任或?qū)W院院長，也將到招聘現(xiàn)場觀摩，零距離感受數(shù)字化招聘的快捷與方便。
此外，河南電視臺新聞中心、都市頻道、新農(nóng)村頻道，河南人民廣播電臺新聞廣播、教育廣播，映象網(wǎng)，《河南教育》等媒體記者，也將到會采訪報道，把“數(shù)字化招聘”的概念和運用傳遞給更多的求職者。
老夏一一解答微博問題
想找份好工作，請朋友記住了：時間是今天上午9時，地點是鄭州大學(xué)新校區(qū)就業(yè)服務(wù)大廳。
部分求職者微博發(fā)問，主要有三個問題，老夏在此集中回答。
不是鄭州大學(xué)的畢業(yè)生能參加嗎？可以，只要你是求職者，都?xì)g迎。
沒有智能手機可以去嗎？也行，可用傳統(tǒng)方式和招聘方交流，并設(shè)法掃一掃二維碼，便可體驗快速求職。
現(xiàn)場還帶不帶求職簡歷？求職者雖然下載客戶端后，能直接網(wǎng)上投簡歷，但部分企業(yè)招聘人員不會用企業(yè)招聘客戶端，紙質(zhì)簡歷最好還是帶上。
老夏最后提醒大家，進(jìn)場前先看看招聘會門口的數(shù)字化招聘提醒，搞清楚如何下載天基人才網(wǎng)個人求職手機客戶端，如何注冊簡歷，這樣才能事半功倍。
【鮮事先報】月薪3000元 招不來微博管理員
玩微博的人多，可玩好微博、玩轉(zhuǎn)微博的人并不多，而玩微博“玩”成工作的更是寥寥。
昨日，一家旅游公司的老總對老夏說，公司的官方微博開通半年了，原來是由活動策劃部的員工兼職管理，可一直不溫不火，粉絲量不足千人，想招聘專職的人員來管理，可一直招不到理想的人才。
“起碼自己要懂微博，個人微博粉絲量不少吧，另外得在一定時間內(nèi)讓公司官方微博的粉絲增量明顯，人氣漸生吧。”這位老總說，若遇到合適的人才，月薪可以發(fā)到3000元。他還說，之前已有三四人去應(yīng)聘微博管理員，但面試后，他都不滿意。
他希望老夏能幫忙推薦這方面的人才。可老夏仔細(xì)梳理后發(fā)現(xiàn)，在和老夏電話或微博聯(lián)系的求職者中，沒有一個人的求職意向是微博管理員。
微博管理員 節(jié)后一直在熱招
節(jié)后，省會人才市場一直在熱招“微博管理員”。在天基人才網(wǎng)，招聘微博管理員、微博運營專員、網(wǎng)絡(luò)互動專員等相關(guān)微博人才的招聘單位也有20多家。微博管理員是新興職業(yè)，到底都具體干什么工作？
小櫻桃動漫集團(tuán)招聘簡章上，是這樣描述“微博管理員”職位的：每天發(fā)布一定數(shù)量的微博，保證粉絲數(shù)量，并對評論和私信及時回復(fù)；定期策劃、組織微博活動，或制造微博熱點事件提高網(wǎng)站的知名度及流量等。
微博管理員，不是單純地玩微博。鄭州你好大海品牌設(shè)計有限公司一次就招聘5名微博管理員，并明確要求，需“具備一定的新聞捕捉能力，對政治、不良信息有一定敏感度”，協(xié)助執(zhí)行微博營銷線上及線下活動。
隨時隨地能刷微博，但這也是個體力活兒。一家信息技術(shù)公司要求，更新微博內(nèi)容的時間是9時至22時，這也意味著每天工作時間要到22時結(jié)束。
老夏發(fā)現(xiàn)，招聘企業(yè)對微博管理員設(shè)置的硬性門檻并不高，具體是大專以上文憑，有一年或兩年以上工作經(jīng)驗，市場營銷、新聞傳播等專業(yè)優(yōu)先，有平面編輯、網(wǎng)絡(luò)編輯經(jīng)驗，管理過企業(yè)微博的優(yōu)先考慮。
至于待遇，月薪一般在2000元至3000元之間，個別企業(yè)超過了3000元。
“微博控”不一定能當(dāng)好微博管理員
在140字的小帖子里玩好，不容易，在無邊界的微博里，玩轉(zhuǎn)官方微博，更不容易。
“管好微博，這差事不好干?！币延晌⒉┕芾韱T升任部門主管的李女士說，“微博控”能把自己的個人微博玩轉(zhuǎn)，不一定能把企業(yè)的官方微博玩轉(zhuǎn)。微博管理員，既要懂微博，又要懂行，就是要懂所在企業(yè)這一行，懂行才能玩出吸引力和影響力，能吸引更多的粉絲。
洛陽杜康控股銷售公司總經(jīng)理苗國軍也是個微博達(dá)人，微博粉絲超過12萬人，其公司官方微博就由專職的微博管理員來做。
“企業(yè)官方微博運營的難度其實很大，這就要求微博管理員除了具備一定的知識、閱歷和技能，還有很高的技術(shù)要求，應(yīng)具備能力讓官方微博受到更多人的關(guān)注和積極參與?！泵鐕娬f，官方微博，還要舉行各種體驗、促銷、轉(zhuǎn)發(fā)有獎等線上線下活動，需要公司多個部門參與支持。其實，玩轉(zhuǎn)官方微博，并不是微博管理員一個人在戰(zhàn)斗。
屬于新興復(fù)合型人才 需摸著石頭過河
“微博管理員這一新職業(yè)，也屬于復(fù)合型人才，再加上出現(xiàn)的時間短，沒有更多的現(xiàn)成經(jīng)驗，需要入職者摸著石頭過河，邊干邊摸索?！薄袄舷膸阏夜ぷ鳌睂＜覉F(tuán)專家、鄭州大學(xué)考試與人才測評研究中心主任王文成說，這也是此類人才稀缺，企業(yè)難招中意人才的原因。
在王文成看來，隨著微博平臺和網(wǎng)絡(luò)論壇越來越受重視，全民刷微博的趨勢明顯，像微博管理員這類新媒體人才，未來的需求量會大幅增長，可能會很快變成緊俏人才，薪酬待遇也會跟著提高。
老夏了解到，微博管理員，大多設(shè)在企業(yè)品牌、策劃、營銷或宣傳等部門，一般是兼職。隨著微博越來越受到重視，部分企業(yè)意識到應(yīng)有人來專門打理這個對外宣傳的網(wǎng)絡(luò)窗口，已配置專職人員來負(fù)責(zé)官方微博的維護(hù)、運營和管理。
王文成預(yù)測，今后，微博運營管理在企業(yè)的地位，將會更加重要，微博管理會由專人專崗，而成為一個獨立的部門。
招聘早知道
周末派送萬個崗位
本周六、周日，鄭州2013年春季第二屆人才交流大會，將在鄭州人才大廈（隴海西路與秦嶺路交叉口西）舉行。此次大會，由鄭州市人社局主辦，市人才交流中心和市人才市場承辦，屆時，修正藥業(yè)、機械工業(yè)第六設(shè)計研究院、嵩山重工、中信通信等省內(nèi)外132家企事業(yè)單位參會，提供崗位近萬個，涉及機械機電、生物化工、食品保健品、文化教育、醫(yī)藥醫(yī)療、電子通信等行業(yè)。
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