通報文件截圖
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【別欺負蘋果 菏澤一鎮(zhèn)干部吃拿商戶倆蘋果被通報】2015年11月16日,魏衍順到縣城了解蘋果價格,在某水果副食超市聊天時,魏衍順吃了一個蘋果沒交錢。隨又進入另一家超市,老板送給魏衍順一個蘋果當樣品,沒有交錢。身為公職人員,吃拿商戶蘋果……根據(jù)規(guī)定,縣紀委對魏衍順誡勉談話處理。
5月23日出版的《人民日報》04版“人民論壇”刊發(fā)《一味低調非良策》文章,重點提及地方領導干部的新聞輿論工作,文章指出一些地方主要負責同志還不適應媒體傳播格局的深刻變化,骨子里仍然把新聞輿論工作當成花瓶,認為中看不中用,只要不添亂,就可有可無。還有的同志思維停留在“防火防盜防記者”階段,不懂得同媒體打交道。
談話是紀律審查最基本的工作方式之一,十八屆中央紀委六次全會明確指出“審查談話要體現(xiàn)思想政治工作水平”。隨著談話的深入,該名干部在違紀事實面前低下了頭,也深刻體會到紀律的嚴肅性和黨章的權威性。
近日,一段疑似河北省衡水市安平縣住建局干部在KTV內做出不雅舉止的視頻在當?shù)嘏笥讶Ο倐鳌?/p>
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新年伊始,又一批“蒼蠅”被拍。此次曝光的案例中,以村干部違規(guī)最多。作為農(nóng)村最基層的組織,看看這些不為民做主的村官都犯了哪些典型性錯誤。
面對“人情”關,很多干部總是抱著僥幸心里,總認為“這是小事一莊”,“神不知、鬼不覺”。
巡視組發(fā)現(xiàn)在基層人事方面主要存在如下問題:違反組織紀律;超編進人、違規(guī)入編;執(zhí)行組織人事紀律跑偏走樣;擅設機構;違規(guī)用人等。
巡視組發(fā)現(xiàn)在基層人事方面主要存在如下問題:違反組織紀律;超編進人、違規(guī)入編;執(zhí)行組織人事紀律跑偏走樣;擅設機構;違規(guī)用人等。
嚴禁“黨內同志關系庸俗化”。嚴禁搞“小山頭”“小圈子”,在干部推薦、評先評優(yōu)、崗位調整等事項中相互“幫襯”。
其中,該縣田橋鎮(zhèn)政府辦公室主任魏衍順吃拿商戶兩個蘋果不給錢的案件引起了廣泛的關注。
古語言“那人家手軟,吃人家嘴短”。任何一個關愛和珍惜生命的人,都得把好“嘴門關”。領導干部還要打造有品有質的政治生命。
陜西城固縣蓮花街辦杜家槽村村主任馬某,為給獨子辦個像樣的婚禮,向紀委報備酒席數(shù)量未獲通過后,他辭去村主任職務。
近年來,少數(shù)黨員干部、公職人員竟淪為“癮君子”,熱衷于搞“毒友圈”,堂而皇之開“毒趴”,并以毒為媒進行權錢、權色交易。
近年來,少數(shù)黨員干部、公職人員竟淪為“癮君子”,熱衷于搞“毒友圈”,堂而皇之開“毒趴”,并以毒為媒進行權錢、權色交易。
換位思考是人對人的一種心理體驗過程,將心比心,現(xiàn)在別人的角度看問題,想問題,必然會有不一樣的體驗。干部學會換位思考知民情查民意,贏得民心。
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