今年以來，A股上市公司股權激勵、員工持股計劃、股份回購等現(xiàn)象頻現(xiàn)。5月14日，中國領先的O2O智慧零售企業(yè)蘇寧易購(002024.SZ)發(fā)布公告稱，公司董事會已審議通過第三期員工持股計劃草案(以下簡稱“員工持股計劃”)。

　　據了解，該員工持股計劃資金總額不超過5億元，參加員工持股計劃的員工總人數(shù)不超過1600人，受讓股票的價格為6.84元/股。員工持股計劃的存續(xù)期為48個月，鎖定期為12個月。

　　蘇寧易購方面表示，公司管理團隊對公司戰(zhàn)略轉型的落地執(zhí)行起到了重要作用，該員工持股計劃有利于提高員工的凝聚力和公司的競爭力，調動員工的積極性和創(chuàng)造性，促進公司長期、持續(xù)、健康發(fā)展。未來公司將持續(xù)圍繞零售、物流、金融三大業(yè)務板塊進一步鞏固核心能力，深化互聯(lián)網零售模式，提高市場競爭力。

　　蘇寧易購2018年第一季度報告顯示，公司各項核心經營數(shù)據全面飄紅，增速遠超同行。報告期內，其商品銷售規(guī)模為693.30億元，同比增長46.33%；實現(xiàn)營業(yè)收入496.20億元，同比增長32.76%。這意味著，蘇寧易購邁入全渠道規(guī)模增長階段，正迎來新一輪成長周期。

　　國泰君安認為，近年來蘇寧已逐漸完成線上品類完善、服務提升與線下豐富業(yè)態(tài)、加速展店的持續(xù)調整優(yōu)化，金融與物流兩大板塊持續(xù)推進。股權激勵機制有助于激發(fā)管理團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力，從機制上助力公司內部造血能力持續(xù)。

　　員工持股計劃啟動 惠及1600名蘇寧員工

　　這顯示了蘇寧對于優(yōu)秀人才的“求賢若渴”。早在2018年新春團拜會講話中，蘇寧易購集團董事長張近東就表示，要持續(xù)推進員工股權激勵和投資創(chuàng)新小團隊，讓大家分享這種發(fā)展機遇。

　　公告顯示，參加本次員工持股計劃的員工人數(shù)不超過1600人。主要涵蓋公司董事、高級管理人員，公司零售、物流、金融三大業(yè)務體系的中高層人員及業(yè)務骨干，技術開發(fā)體系核心技術人員，職能支持體系的中高層人員以及公司認為對公司經營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工。

　　值得注意的是，蘇寧易購集團董事長張近東并未出現(xiàn)在名單中。此外，公司董事、高級管理人員合計出資6450萬元，僅占員工持股計劃資金總額的12.90%。這說明，蘇寧的中層員工及業(yè)務骨干將是本次員工持股計劃的最大受益人，蘇寧此舉是為了保障未來發(fā)展的“中堅力量”，也讓更多的員工享受公司發(fā)展的紅利。

　　(圖：蘇寧易購集團董事長張近東)

　　零售龍頭加速跑 一季度超額完成業(yè)績考核

　　近年來，零售行業(yè)線上線下融合速度加快，新的行業(yè)變革“風口”已經出現(xiàn)。蘇寧易購憑借著多年來對品質經營、全渠道融合、多業(yè)態(tài)創(chuàng)新的前瞻性布局，贏得了高速成長的機遇期。

　　2018年第一季度，蘇寧線上線下齊發(fā)力推高規(guī)模增長，智慧零售模式繼續(xù)釋放“紅利”。其中，蘇寧線上平臺實體商品交易規(guī)模同比增長81.50%，領跑行業(yè)。在線下，蘇寧智慧零售大開發(fā)戰(zhàn)略加速布局。截至2018年3月31日，公司合計擁有各類自營店面4141家，蘇寧易購零售云加盟店209家。

　　(圖：蘇寧新街口極物店)

　　未來三年，蘇寧將進入企業(yè)歷史上規(guī)模增長、效益提升的最好時期。這也是蘇寧智慧零售實現(xiàn)彎道超車、領跑行業(yè)的關鍵階段。蘇寧此時啟動員工持股計劃，無異于為高速發(fā)展的公司添加了一把助燃劑。

　　具體來說，若蘇寧易購2018年度營業(yè)收入較2017年度營業(yè)收入的增長幅度不低于30%，則本次員工持股計劃可在鎖定期滿后分批出售股票。

　　分析人士指出，這一考核指標可以被視為蘇寧易購2018年業(yè)績增長的指引。在蘇寧易購2017年實現(xiàn)全年營收26.48%的快速增長基礎上，2018年蘇寧易購線上線下全渠道將迎來更快的發(fā)展。相較于目前傳統(tǒng)的電商行業(yè)企業(yè)營收增速逐步下滑的局面，蘇寧易購智慧零售模式的領先性凸顯，帶動了企業(yè)更高的增長。