2018年第二季度用人單位所涉行業(yè)分布圖

　　圖據(jù)2018年第二季度河南省人才市場分析報告

　　□大河報·大河客戶端記者張瞧

　　昨日，2018年第二季度河南省人才市場分析報告出爐，工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)向好，帶動制造業(yè)崗位需求旺盛。此外，教育行業(yè)人才需求明顯增多。二季度我省薪資集中在2600~3500元/月，平均薪資穩(wěn)步提升。

　　據(jù)了解，報告通過對省人才交流中心、省轄市人才中心、省直管縣人才中心為主體的28個信息采集點的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，共收集到有效樣本數(shù)據(jù)23356個。

　　制造業(yè)用工需求大教育行業(yè)漲幅明顯

　　二季度用人單位所涉行業(yè)中，制造業(yè)依然領(lǐng)跑，占比18.83%，工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)向好，帶動制造業(yè)崗位需求旺盛。

　　教育行業(yè)人才需求明顯增多，占比18.68%，環(huán)比上漲54.60%，包括學(xué)校、課外輔導(dǎo)、業(yè)余培訓(xùn)以及在線教育、網(wǎng)絡(luò)直播課堂等均為就業(yè)市場釋放大量就業(yè)崗位，無論師資力量還是課程推廣等均有較大需求。一方面，目前我國社會對教育重視程度顯著提高，教師待遇不斷上漲，再加上家長重視中小學(xué)教育、高校擴招等因素影響，促使各類輔導(dǎo)班不斷增加。另一方面，由于社會對學(xué)歷、能力認可度提高，部分上班族平時也會參加培訓(xùn)課程，提升自身職場知識技能。同時，隨著信息化技術(shù)的發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+教育”已形成，網(wǎng)絡(luò)在線教育發(fā)展勢頭良好。

　　民營企業(yè)吸納大量就業(yè)行政事業(yè)單位需求上升

　　從第二季度用人單位性質(zhì)分布來看，民營企業(yè)占比達八成以上，與上季度基本持平，依然是解決我省就業(yè)問題的主要途徑。

　　另外，行政事業(yè)單位需求明顯增多，較上季度上升65.43%。因受之前機構(gòu)改革編制類招考凍結(jié)的影響，事業(yè)單位、招教招考等工作暫停開展，直至今年5月、6月，行政事業(yè)單位開始恢復(fù)各類人員招聘（尤其是大批編制類教師招考陸續(xù)恢復(fù)進行），涉及范圍較廣、單位數(shù)量較多。

　　機械類專業(yè)需求旺盛崗位數(shù)量供過于求

　　從用人單位所需專業(yè)類型來看，機械類占到15.11%，需求量較大。隨著近年來工程機械行業(yè)的復(fù)蘇，機械類人才需求逐漸增多，就目前發(fā)展形勢來看，機械制造業(yè)仍是我國相當長一段時間內(nèi)人才需求十分旺盛的行業(yè)。而與此同時，機械類專業(yè)求職者人數(shù)卻遠低于崗位供應(yīng)的數(shù)量，供過于求，機械制造業(yè)用人單位人員缺口明顯。與國外相比，目前我國技術(shù)工人所占比例較低，尤其是高級技術(shù)從業(yè)人員更是少之又少。業(yè)內(nèi)人士認為，專業(yè)、精細、深入仍是未來職業(yè)技術(shù)教育培養(yǎng)專業(yè)技能人才的必然方向。

　　政策利好創(chuàng)新驅(qū)動對優(yōu)質(zhì)人才吸引力大

　　就我省二季度求職人員學(xué)歷層次分布來看，本科學(xué)歷占比40.82%，碩士及博士則占比6.21%，高于去年同期。

　　鄭州市2018年首批高層次人才分類認定申報工作已于5月啟動，相關(guān)高層次人才引進政策利好。近年來，我省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)不斷壯大，優(yōu)秀企業(yè)、高等院校、醫(yī)院等均對高層次人才有較大需求。