本報(bào)訊 昨日，河南省人才市場(chǎng)發(fā)布《2017年第二季度河南省人才市場(chǎng)分析報(bào)告》。報(bào)告顯示，前十位熱門行業(yè)中，54.18%的用人需求集中在服務(wù)業(yè)，用人單位對(duì)具有專業(yè)技術(shù)等級(jí)及職稱的崗位需求大于市場(chǎng)供給。鄭報(bào)融媒記者 張翼飛

　　教育行業(yè)用人需求

　　呈爆發(fā)式增長(zhǎng)

　　從行業(yè)需求看，貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)同比增長(zhǎng)4.01%、環(huán)比增長(zhǎng)8.55%，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)同比減少17.46%、環(huán)比減少6.04%，金融業(yè)同比減少26.67%、環(huán)比增長(zhǎng)1.6%，教育行業(yè)同比增加92.88%、環(huán)比減少14.68%。全省教育行業(yè)用人需求出現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)，無論是師資還是課程推廣，教育行業(yè)的人才需求在今年熱度不減。

　　在用人單位前十位熱門行業(yè)中，54.18%的用人需求集中在服務(wù)業(yè)。從統(tǒng)計(jì)指標(biāo)來看，第三產(chǎn)業(yè)投資增速加快，升級(jí)類商品消費(fèi)也保持較高增速，以IT、通信、互聯(lián)網(wǎng)、教育、金融為代表的新興服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)繼續(xù)保持快速增長(zhǎng)勢(shì)頭，呈現(xiàn)供需兩旺的態(tài)勢(shì)。

　　2017年第二季度用人需求所涉行業(yè)分布圖

　　18.88%

　　4.15%

　　3.34%

　　5.04%

　　20.03%

　　7.37%

　　7.49%

　　10.11%

　　9.18%

　　14.05%

　　貿(mào)易、批發(fā)和零售業(yè)

　　制造業(yè)

　　建筑業(yè)

　　信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)

　　教育

　　房地產(chǎn)業(yè)

　　金融業(yè)

　　農(nóng)、林、牧、漁業(yè)

　　住宿和餐飲

　　居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)

　　■鄭州居全省吸引力城市之首

　　第二季度，全省對(duì)畢業(yè)生吸引力排在前列的城市依次為：鄭州、洛陽、安陽、平頂山、許昌、濮陽、商丘、焦作、周口、三門峽。

　　制造業(yè)人才供求失衡 高級(jí)技工缺口大

　　從行業(yè)需求看，制造業(yè)占全省人才需求的18.88%，位居第二位；從用人單位熱門職位分布看，機(jī)械類、技工、普工占職位需求的11.13%、8.32%、8.03。

　　從需求看，45.2%的用人單位對(duì)求職者的技術(shù)等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱有明確要求；從供給看，36.3%的求職人員具有一定的專業(yè)技術(shù)等級(jí)及職稱；從供求對(duì)比看，各技術(shù)等級(jí)或?qū)I(yè)技術(shù)的崗位空缺與求職人數(shù)的比率均大于1，其中，高級(jí)工程師、高級(jí)技師、高級(jí)技能崗位供求失衡比率更大。供求失衡主要原因是大量在崗職工缺乏培訓(xùn)。具體來看，首先是制造行業(yè)中員工“中齡化”，多是35~45歲的中年力量，青年人占比較少；其次則是技能斷帶，擁有新技能的員工數(shù)量不足。