昨天上午，鄭州市中原區(qū)人民法院召開新聞發(fā)布會，通報中原區(qū)法院第八次“拖欠農(nóng)民工工資案件集中辦理”等系列涉農(nóng)維權活動情況及三起典型案例。河南商報記者注意到，這三起案例，包括先予執(zhí)行、勞動關系如何確認等情形。

　　【案例一】

　　法院在判決之前先執(zhí)行醫(yī)療費

　　朱某是勞務公司一員工，今年3月15日下班途中，他與趙某駕駛的機動車發(fā)生交通事故受傷，事故認定被告趙某負事故全部責任。

　　事發(fā)后，朱某花費治療費23萬元，家人無力繼續(xù)承擔醫(yī)療費，在立案后向人民法院申請先予執(zhí)行。

　　中原區(qū)法院經(jīng)審查后認為，朱某傷情較重，如不及時治療可能導致生命危險，但治療費用較高，家庭無力承擔，符合先予執(zhí)行條件。故依法裁定先予執(zhí)行被告趙某15萬元，并在3日內(nèi)將款項執(zhí)行到位。

　　法官說法

　　先予執(zhí)行是在民事案件中，因當事人一方生活或生產(chǎn)急需，法院在作出判決之前，根據(jù)當事人申請，裁定一方給付另一方一定數(shù)額的款項或者特定物，或者停止或?qū)嵤┠承┬袨椤１景钢?，朱某作為一名進城務工人員，因車禍受傷，生活困難，無力承擔高額醫(yī)療費用，符合先予執(zhí)行的條件。為解其燃眉之急，中原區(qū)法院依法裁定先予執(zhí)行15萬元。后期，該案經(jīng)過審理，中原區(qū)法院依法判決被告趙某承擔各項賠償責任65萬元。

　　【案例二】

　　沒簽合勞動同

　　如何認定勞動關系

　　原告的父親李某某于2015年4月進入被告鄭州某物業(yè)公司工作，擔任小區(qū)保安一職。2015年5月17日，李某某在工作過程中忽然暈倒，最終經(jīng)搶救無效死亡。為申請工傷認定，原告李某請求依法確認李某某與被告存在勞動關系。中原區(qū)法院經(jīng)審理后認為，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可以參照工資支付憑證等證據(jù)，對此原告舉證被告通過銀行代發(fā)工資等形式向李某某支付工資，已完成舉證。

　　法官說法

　　本案中，勞動者與用人單位沒有簽訂書面勞動合同。這種情況在現(xiàn)實中十分常見。

　　法官提醒，如果沒有簽訂勞動合同，發(fā)生糾紛時，勞動者應當保存以下證據(jù)材料：工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。

　　【案例三】

　　工作中突發(fā)疾病死亡

　　用工單位要承擔責任嗎

　　三原告尹某某、付小某、馬某某分別是付某的妻子、兒子、母親，付某受被告丁某某所雇從事清掃保潔工作。

　　2015年11月10日凌晨5點左右，付某在工作期間突發(fā)疾病，送醫(yī)后不治身亡。

　　三原告遂起訴要求被告賠償醫(yī)療費、喪葬費、死亡賠償金等相關損失30萬元。經(jīng)中原區(qū)法院主持調(diào)解，被告同意一次性向死者家屬補償8萬元。

　　法官說法

　　這是一起提供勞務者受害責任糾紛案件，付某與丁某某之間沒有形成勞動合同關系，無法享受工亡待遇。

　　但依據(jù)相關規(guī)定，當事人對造成損害都沒有過錯，但一方是在為對方的利益或者共同利益進行活動的過程中受到損害的，可以責令對方或者受益人給予一定的經(jīng)濟補償。

　　原告可以獲得適當補償，據(jù)此，中原區(qū)法院從維護勞務者權益出發(fā)，加大調(diào)解力度，最終促成調(diào)解。(記者 王琦 通訊員 王新)