上周六，河南省高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)在河南人才市場(chǎng)舉辦。
觀察
求職者看得多問得少
3月22日上午，河南人才市場(chǎng)的招聘大廳里人頭攢動(dòng)。前來求職的不僅有應(yīng)屆生，還有找不到中意工作的往屆生。
但是，河南商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，求職者們“看得多，問得少”，很多人只是一直看各家企業(yè)的招聘計(jì)劃，但不上前詢問。
小胡一大早就趕到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，他在各個(gè)招聘柜臺(tái)前走來走去，認(rèn)真閱讀各家企業(yè)的招聘計(jì)劃。
“我畢業(yè)兩年了，在南方工作了兩年，做過耐火材料、房地產(chǎn)方面的工作，但是都不滿意，今天我想找一個(gè)汽車銷售的工作。”小胡說。
他與現(xiàn)場(chǎng)很多求職者不同，他說，自己不看重工資、福利以及這個(gè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，“我只關(guān)注汽車的品牌、質(zhì)量，以后我想自己創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在要開始打基礎(chǔ)?！?/p>
問題
待遇、有無節(jié)假日成熱門問題
招聘會(huì)開始沒多久，不少人力資源負(fù)責(zé)人就觀察到，很多求職者咨詢職位時(shí)，第一句話是問工資待遇怎么樣，而不是介紹自己具備哪些技能。
“很多人提出的工資要求與現(xiàn)在的社會(huì)形勢(shì)存在差距，把自己抬得太高了。”一位醫(yī)藥公司的HR介紹說。
河南商報(bào)記者走訪發(fā)現(xiàn)，除了工資多少，有無節(jié)假日、是否包食宿也躋身求職者最先咨詢的問題。
除此以外，在場(chǎng)的HR們還發(fā)現(xiàn)，很多人對(duì)自己未來的職業(yè)沒有明確目標(biāo)，不清楚自己想要什么樣的生活，對(duì)自己也沒有明確的定位，很迷茫。
而在交談過程中，不少高校畢業(yè)生很拘謹(jǐn)，思想普遍受局限。面對(duì)HR，他們習(xí)慣把自己包起來，當(dāng)被問到關(guān)鍵的問題時(shí)，則用模糊性話語一語帶過。而且，“選擇崗位時(shí)，大部分人都喜歡工作穩(wěn)定的文職崗位，對(duì)銷售類崗位不感興趣，這也說明他們不能吃苦?！币晃换瘖y品公司的HR介紹說。
建議
對(duì)自己要有清晰定位
近年來，就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻，找工作不能像大海撈魚一樣。多家公司的HR提出了一些建議，以幫助大家有的放矢地尋找工作。
1.對(duì)自己要有清晰的定位，這就要求，高校畢業(yè)生們要對(duì)自己的能力、特長(zhǎng)以及優(yōu)缺點(diǎn)有正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)于自己以后要從事什么行業(yè)、未來幾年的發(fā)展都要有規(guī)劃。
2.把眼光放開一些，不要一味堅(jiān)持與自己專業(yè)相符的職業(yè)，如果沒有合適的，可以嘗試其他行業(yè)。
3.不要浮躁，沉淀下來。不能讓社會(huì)去適應(yīng)自己，而應(yīng)該讓自己學(xué)會(huì)去適應(yīng)社會(huì)；不要總想著企業(yè)能為自己帶來什么，要去想想自己能為企業(yè)帶來什么。
4.面對(duì)人力資源負(fù)責(zé)人要坦誠(chéng)，大方地將自己的實(shí)際情況講清楚，比如自己畢業(yè)的學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、具備哪些技能、以前實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷等，不要把自己包起來，也不要頻繁使用模糊性話語。
?。ㄓ浾?楊曉楠/文 王春勝/圖）
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