快過年了，不少服務業(yè)人員辭職，但也有不少大學生兼職
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春節(jié)臨近，美容美發(fā)、餐飲等服務行業(yè)面臨巨大商機，但也遭遇嚴重用工荒，不少員工已為回家做準備。為留住員工，企業(yè)大打福利牌。然而，三倍薪水也難擋回家路。不過，不少大學生愿意寒假兼職補“空缺”。
昨天，鄭州國貿(mào)360附近，一家美發(fā)店店長阿輝正在心煩。他說，美發(fā)行業(yè)一般從陰歷二十九到初八放假，可目前不少員工已經(jīng)要求提前三四天放假回家。盡管他已承諾春節(jié)期間工資將是平常的3倍，但“高薪”還是阻止不了員工回家的熱切。阿輝無奈地表示，元旦過后店里已經(jīng)開始招人，但漲工資、年終紅包等全成了“浮云”，“底薪2500元包吃住，到現(xiàn)在還沒招到一個”。
一組調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，年底，餐廳服務員、廚師、家政和快遞員的需求量分別上漲了43%、38%、35%和26%，為留員工，企業(yè)大打福利牌，但三倍工資都難擋“回家的誘惑”。
有人放棄“高薪”回家過年，有人利用假期兼職掙錢。
昨天，鄭州大上海城內(nèi)的一家餐廳內(nèi)，店員冬冬接受了記者的采訪。
冬冬是鄭州廣播電視大學大二的學生，她說，假期打工“既鍛煉了能力，也掙到了零花錢”，老板也很樂意招學生短期工，來彌補春節(jié)期間的用工荒。據(jù)冬冬介紹，她身邊的不少同學都選擇了做兼職。
不少招工負責人表示，每年都會有大學生在假期做兼職，飯店年終也最缺人手，因此他們不惜高薪聘用大學生。
鄭州人力資源專家李先生分析說，服務業(yè)就業(yè)門檻不高，春節(jié)期間用工緊張，企業(yè)盡管會為員工加薪，但為了成本，不可能開出太高的工資，因此會出現(xiàn)“活兒沒人干”的現(xiàn)象。此外，一些用人單位用工不規(guī)范、不為其繳納社保；忽視員工的心理，讓員工沒有歸屬感，以及缺乏不完善的激勵措施等，都會導致用工荒；企業(yè)對員工各方面的關(guān)懷，如福利待遇、住宿環(huán)境等都需提高改善，以穩(wěn)定人心。
他提醒，大學生寒假打工最好到正規(guī)企業(yè)，最好簽訂勞動合同，增強維權(quán)意識。（記者 譚萍 實習生 葉玢 劉艷艷）
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