漫畫/王偉賓
此次招聘共3個崗位，合同期5年，合同到期不再具有公務(wù)員身份
人社廳副廳長：此舉有利于激發(fā)委任制公務(wù)員的競爭意識
昨天下午，河南省公務(wù)員局發(fā)布招聘公告，焦作市公安局作為試點(diǎn)單位，公開招聘3名聘任制公務(wù)員。招聘公告發(fā)布的同時，省人社廳召開新聞通氣會，副廳長、公務(wù)員局局長劉京州表示，聘任制公務(wù)員只是補(bǔ)充，“而不是對所有的公務(wù)員都實(shí)行聘任制”。
招聘
焦作市公安局推出3個崗位
焦作市是我省首批聘任制公務(wù)員試點(diǎn)之一，而焦作市公安局是全省第一個“吃螃蟹”的單位。
根據(jù)《2012年河南省聘任制公務(wù)員招聘公告》，焦作市公安局此次招聘的3個職位，均為專業(yè)性較強(qiáng)的職位，分別為：警務(wù)飛行大隊(duì)警用直升機(jī)駕駛職位1名、警務(wù)飛行大隊(duì)警用直升機(jī)維修維護(hù)職位1名、警務(wù)飛行大隊(duì)警用直升機(jī)航務(wù)管理職位1名。
招聘簡章中提到，3個職位聘任合同期限為5年，試用期為6個月，合同副本報(bào)省公務(wù)員局備案。直升機(jī)駕駛員每月工資為6000元，直升機(jī)維修維護(hù)職位和直升機(jī)航務(wù)管理職位每月工資為5000元。
此外，聘任制公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。
程序
報(bào)名人數(shù)不夠開考比例時，可直接選聘
據(jù)介紹，聘任制公務(wù)員原則上采取公開招聘。如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，報(bào)省公務(wù)員局同意后實(shí)行直接選聘。
焦作方面發(fā)布的招聘簡章顯示，筆試在省公務(wù)員局統(tǒng)一部署下進(jìn)行，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與職位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3∶1以上方可開考。
擬聘任人選確定后，在焦作市人社局網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，報(bào)省公務(wù)員局審批。省公務(wù)員局批復(fù)同意后，受聘人員與用人單位簽訂聘用合同。
答問
聘任制是補(bǔ)充，并非都實(shí)行
“此次我省啟動的公務(wù)員聘任制，針對的是通過正常公務(wù)員招錄程序不容易引進(jìn)的、具備高層次專業(yè)技術(shù)的人員?！?/p>
在昨天的新聞通氣會上，劉京州表示，這種新的模式，主要是針對通過聘任制方式新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人員，是對公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)入渠道的補(bǔ)充，而不是對所有的公務(wù)員都實(shí)行聘任制。
相關(guān)新聞
更多>>
