記者調(diào)查
職場新人多“月光”，不少得求“外援”
同時，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在鄭州工作的20位剛跨出大學校門的職場新人，月平均收入近1500元(試用期薪水低一些)，除了家在本地的人以外，多數(shù)工作一兩年的大學生沒有個人存款，多數(shù)也無力每月“孝敬”父母。
在鄭州工作的外地大學生不少因為剛剛參加工作，經(jīng)濟能力有限，大多數(shù)人只能選擇“合租”來降低租房開支。
不高的收入、“月光”的銀行賬戶，這是許多“漂泊”在外地尤其是大城市工作的大學生的生存現(xiàn)狀。20位被訪者中，2人表示已有存款，12人每個月還要向家人“伸手”，另外的6名表示，一旦自己有了“閑錢”，便會毫不猶豫地花在父母身上或選擇一些理財產(chǎn)品。
一種聲音
“惶恐”不應(yīng)僅因收入
心態(tài)好幸福指數(shù)就高
“我月薪近萬，可每天還是很‘惶恐’，很累?！眲⑴吭谒狡螽斆貢峒白屓肆w慕的月薪，她依舊感慨不夠花。
“1000元對別人來說，可能很多，又或者1000元還不夠我一頓飯錢。由于工作原因，我要和其他企業(yè)保持好的關(guān)系，工作之余的小型聚會少不了花錢。”劉女士稱，自己的錢主要花在“人情賬”上。除此之外，為了拉近同事、工作伙伴的關(guān)系，劉女士打造自己形象時，消費的衣服、化妝品及所去的休閑場所都相對“高端”一些?！捌鋵嵤欠窕炭郑芏嘁蛩赜嘘P(guān)，收入、能力及欲望能否滿足等。”
相比之下，剛工作的林曉則覺得幸福指數(shù)很高，盡管她每月才2000元工資?！爸灰胰私】怠⑵桨?，就沒什么惶恐的?！痹谒磥?，“惶恐”和收入關(guān)系不大，而是取決于是否有樂觀向上的心態(tài)。
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