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假日加班3倍工資成傳說(shuō) 律師建議勞動(dòng)部門主動(dòng)出擊

2012-10-08 09:33 來(lái)源:映象網(wǎng)-新聞廣播

  黃金周8天假期今天結(jié)束,很多人在工作崗位上度過(guò)了這個(gè)長(zhǎng)假。按照國(guó)家人社部門相關(guān)規(guī)定,如果黃金周前四天加班可以拿到三倍工資。然而記者走訪發(fā)現(xiàn),不少企業(yè)、單位落實(shí)情況并不理想。

  每到節(jié)假日,最繁忙的總是商場(chǎng)、餐館等一些服務(wù)行業(yè)的員工。小王在鄭州市人民路上的一家百貨公司做化妝品銷售,她告訴記者,在這里工作兩年了,每年國(guó)慶期間,都是上全班。 (出錄音)

  “我們每天都是正常上班,逛街的人很多,假期我們是最忙的。”

  “工資怎么發(fā)?知不知道國(guó)慶三倍工資?”

  “新聞上看到過(guò),但這種事情只能想想,哪個(gè)老板能真這樣做?。抗窘?jīng)理說(shuō)這都是正常加班,還是正常工資?!保ㄤ浺糁梗?/p>

  在鄭州東區(qū)一處新建小區(qū)內(nèi),記者見(jiàn)到了某裝修公司的員工高師傅:

  “裝修公司特別到了國(guó)慶節(jié)生意可好。俺的活比原來(lái)還緊。除了八月十五休了半天,剩下都在加班?!?/p>

  “那你這個(gè)國(guó)慶期間,加班工資老板怎么發(fā)?”

  “工資正常發(fā)吧,沒(méi)啥。”(錄音止)

  省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,如果企業(yè)拒不支付加班工資,勞動(dòng)者可持考勤表復(fù)印件、加蓋公章的加班安排表等有效依據(jù),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴,保障自己的權(quán)益。但記者發(fā)現(xiàn),接受采訪的勞動(dòng)者雖領(lǐng)不到法定的三倍工資,卻都毫無(wú)疑問(wèn)的選擇了保持沉默:

 ?。ǔ鲣浺簦斑@誰(shuí)敢提啊,本來(lái)這服務(wù)行業(yè)做服務(wù)員的流動(dòng)性比較大,除非是不想要工作了,要不是誰(shuí)敢向老板提這個(gè)問(wèn)題啊?!?/p>

  “這種事俺老板不說(shuō),俺說(shuō)不得勁。萬(wàn)一惹著領(lǐng)導(dǎo)怪不得,現(xiàn)在到時(shí)拿多點(diǎn)錢,以后給你弄點(diǎn)啥事,那都不好說(shuō)了?!保ㄤ浺糁梗?/p>

  鄭州某律師事務(wù)所劉律師認(rèn)為,面對(duì)比較強(qiáng)勢(shì)的用工方,一味的讓勞動(dòng)者自己舉報(bào)單位的違規(guī)行為,面臨許多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,勞動(dòng)部門不能坐等員工上門投訴,而應(yīng)該主動(dòng)檢查企業(yè)的加班工資發(fā)放情況。(河南臺(tái)記者周曉潔)

責(zé)編:劉占英
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