今年中秋、國慶雙節(jié)連休，為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局昨日公布了省會(huì)職工雙節(jié)加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者長假加班并不能安排補(bǔ)休的，8天加班費(fèi)至少應(yīng)得993元，相當(dāng)于拿20天的工資。
按照規(guī)定，今年中秋、國慶長假中，9月30日~10月3日連續(xù)4天為法定節(jié)假日，用人單位安排加班應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人工資300％的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，且不得安排調(diào)休。10月4日~7日連續(xù)4天為一般休息日，用人單位應(yīng)按照不低于本人工資200％的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，如不支付則需安排補(bǔ)休。換句話說，七天長假前4天加班一定要支付加班費(fèi)，后4天可以安排補(bǔ)休。
按照省會(huì)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)1080元/月。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，計(jì)算加班工資應(yīng)當(dāng)按每月平均工作時(shí)間21.75天折算，每個(gè)職工平均每日最低工資約為49.65元。在此基礎(chǔ)上，9月30日~10月3日，勞動(dòng)者每天加班工資不得低于148.96元，前4天累計(jì)為595.84 元。后4天按照兩倍計(jì)算,每天不得低于99.31元，4天累計(jì)為397.24元。也就是說，單位若不實(shí)行補(bǔ)休,職工國慶假期加班8天至少可拿到993元，等于拿20天的工資。此外，實(shí)行小時(shí)工資制和計(jì)件工資制的勞動(dòng)者也依法享有相應(yīng)的加班工資待遇，鄭州市市區(qū)每小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.2元。
勞動(dòng)者如發(fā)現(xiàn)單位不及時(shí)支付加班工資可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，市勞動(dòng)監(jiān)察24小時(shí)舉報(bào)電話0371-67439828。 （記者 王紅）
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