43歲的齊化良原是鄭州一超市北環(huán)店肉類(lèi)科負(fù)責(zé)人，今年5月被解除合同，齊認(rèn)為超市行為違法，他遂將店家訴至鄭州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，索賠26萬(wàn)元。
心聲：“我成了替罪羊”
昨日上午，東方今報(bào)記者見(jiàn)到了齊化良。齊是商丘人，2003年12月在徐州應(yīng)聘進(jìn)入這家超市。2011年6月，他調(diào)到了該超市鄭州北環(huán)店，任24科即超市生鮮處肉類(lèi)科課長(zhǎng)。
今年3月15日，央視3·15晚會(huì)報(bào)道了鄭州花園路該超市購(gòu)進(jìn)同樣的雞肉，卻分成不同包裝，以高中低檔不同價(jià)格出售。央視報(bào)道后，工商部門(mén)對(duì)鄭州該超市花園店、北環(huán)店、金水店進(jìn)行了檢查，并調(diào)出2年來(lái)的錄像，確認(rèn)該超市的雞肉一直以此方式欺騙消費(fèi)者。
此事發(fā)生后的4月18日早7時(shí)許，齊化良上班不慎摔倒，導(dǎo)致骨骼錯(cuò)位壓迫神經(jīng)造成頸椎間盤(pán)突出，在他住院期間的5月14日，超市解除了他的勞動(dòng)合同。在齊化良出示的“離職手續(xù)表”離職原因一欄，寫(xiě)著“嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重失職造成公司重大損失”。
齊化良說(shuō)：“我剛調(diào)來(lái)不到一年，而我來(lái)之前超市的雞肉運(yùn)作模式一直就是這樣的。我卻成了他們的替罪羊。”
維權(quán)：收集證據(jù)討說(shuō)法
隨后，齊化良開(kāi)始找尋相關(guān)證據(jù)，并聘請(qǐng)了律師。齊說(shuō)，按照法律規(guī)定，公司正常解聘員工，除工資結(jié)清外，還要按每年補(bǔ)一個(gè)月工資來(lái)支付解聘費(fèi)用，“如果解聘非法，解聘費(fèi)用還要翻倍。我在超市工作近9年，工資每月5000元，如果正常解聘應(yīng)賠我45000元。他們是非法解聘，翻倍應(yīng)是9萬(wàn)元”。
齊化良還說(shuō)，超市經(jīng)常加班?！罢?guī)定每月休息8天，但我們最多休息6天，每月至少多加班兩天。每天早7點(diǎn)半到晚7點(diǎn)是我的工作時(shí)段，但我們上到晚上10點(diǎn)的情況也很多，中午2個(gè)小時(shí)也基本沒(méi)有休息。即使按最低標(biāo)準(zhǔn)算，我每天也要多加班1個(gè)半小時(shí)?！?/p>
齊化良計(jì)算加班時(shí)間，只找到了6年來(lái)在河南工作期間的證據(jù)和證人，即便這樣，他的加班和超時(shí)工資也達(dá)到了17萬(wàn)元，“加上9萬(wàn)元，共26萬(wàn)”。
說(shuō)法：26萬(wàn)元怎樣算來(lái)的
李軍萍是該案的代理律師，她認(rèn)為，用工單位在當(dāng)事人摔傷治療期間將其開(kāi)除，明顯違法。
而加班費(fèi)一項(xiàng)，當(dāng)事有人證和排班表等物證。李律師說(shuō)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，齊在超市干了8年半，用人單位解聘他時(shí)應(yīng)該支付其9個(gè)月工資，按違法解聘翻倍計(jì)算，就是18個(gè)月計(jì)9萬(wàn)元。
至于加班加時(shí)費(fèi)，李軍萍說(shuō)，齊按每月多勞動(dòng)2天，每天多加班1.5個(gè)小時(shí)計(jì)算，每月多加班52個(gè)小時(shí)。按其工資平攤到每小時(shí)是18.3元，再按雙倍計(jì)算，其應(yīng)得17萬(wàn)元，而“這個(gè)算法是有法律支持的，但中間也有一些爭(zhēng)議，具體情況還得看仲裁結(jié)果?！?/p>
據(jù)了解，齊化良已于今年7月下旬將超市訴至鄭州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，仲裁委于8月29日對(duì)此進(jìn)行了調(diào)解和審理，按程序，將在60個(gè)工作日內(nèi)出結(jié)果。
堅(jiān)持：齊化良表示會(huì)抗?fàn)幍降?/strong>
按照齊化良提供的電話，昨日上午11時(shí)許，記者聯(lián)系到了事發(fā)超市鄭州北環(huán)店的人事主管李女士，李認(rèn)為這是公司的事，記者不應(yīng)打私人電話了解情況。而該超市北環(huán)店人事部的工作人員則稱(chēng)，解聘齊是公司決定的，人事部只是按程序進(jìn)行，且這一糾紛正在由勞動(dòng)仲裁部門(mén)裁決，更多細(xì)節(jié)不便透露。
齊化良告訴東方今報(bào)記者，作為管理超市生鮮肉類(lèi)的課長(zhǎng)，自己只是一個(gè)基層管理人員，上面有處長(zhǎng)、店長(zhǎng)，還有區(qū)長(zhǎng)?！俺卸嗄陙?lái)賣(mài)雞肉的規(guī)矩，肯定是公司高層才能拍板兒的。鄭州幾家店都出了問(wèn)題，按說(shuō)應(yīng)該解聘區(qū)長(zhǎng)。即便單對(duì)一家店而言，也應(yīng)解聘店長(zhǎng)。而超市只把我這個(gè)課長(zhǎng)‘炒了魷魚(yú)’，處長(zhǎng)、店長(zhǎng)只給了警告處分，我不服?！饼R說(shuō)，他至今沒(méi)在《解除合同通知書(shū)》上簽字。
齊化良稱(chēng)，“我34歲進(jìn)超市，青春都給了它，我會(huì)拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。”（東方今報(bào)首席記者 申子仲/文）
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