鄭州市政府規(guī)定，公益性崗位的設(shè)定必須報批并向社會公布
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昨日，鄭州市政府公布了《鄭州市公益性崗位管理辦法》（以下簡稱《辦法》），明確了公益性崗位的設(shè)定、待遇、招用等內(nèi)容，堵住了個別單位多報崗位少安置人以套取財政補貼的漏洞。該《辦法》自2012年10月1日起施行。
招用
優(yōu)先安置七類人員 不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
《辦法》規(guī)定，公益性崗位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安置擁有鄭州市戶籍的下列人員：城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的成員，距法定退休年齡十年以內(nèi)的登記失業(yè)人員，享受城市最低生活保障待遇且登記失業(yè)一年以上的失業(yè)人員，家庭經(jīng)濟困難且登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，就業(yè)困難的被征地農(nóng)民，登記失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級以上勞動模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員，縣級以上人民政府規(guī)定的其他人員。
《辦法》規(guī)定，公益性崗位工資不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。政府全額出資的公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)由人力資源和社會保障部門會同財政部門制定，報同級人民政府批準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)為公益性崗位就業(yè)人員依法繳納社會保險費。
公益性崗位就業(yè)人員患病死亡或者非因工死亡的，參照企業(yè)職工的標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇。
設(shè)定
崗位計劃報批后要向社會公布
《辦法》明確公益性崗位的設(shè)定必須出于就業(yè)形勢、社會公共管理延伸、政府階段性重大任務(wù)的需要，市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門會同財政部門按規(guī)定編制年度公益性崗位計劃，報同級人民政府批準(zhǔn)后向社會公布。
凡有公益性崗位需求的單位，應(yīng)當(dāng)向人力資源和社會保障部門提出設(shè)定申請。申請內(nèi)容包括設(shè)定事由、崗位名稱、數(shù)量、期限和崗位要求、工作內(nèi)容、工資待遇等。人力資源和社會保障部門收到申請后，進行審核后向社會公告，公告期不得少于20日。
對于擅自設(shè)定公益性崗位或弄虛作假造成財政資金損失的等行為，有關(guān)部門將對直接責(zé)任人給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（記者 鄭松波 實習(xí)生 成欣)
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