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　　“將推進(jìn)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作，探索建立適應(yīng)省情的聘任制公務(wù)員任用管理機(jī)制。”昨天上午，省人社廳廳長郭俊民透露了這一消息。

　　聘任制公務(wù)員，也就是實(shí)行合同制，合同期間，享受公務(wù)員編制和相關(guān)福利；合同結(jié)束，將不再享受編制和福利。省公務(wù)員局綜合處處長魏瑋表示，我省準(zhǔn)備選擇一至兩個(gè)單位或部門進(jìn)行試點(diǎn)，目前，相關(guān)試點(diǎn)城市和單位還沒確定。

　　消息

　　今年將試點(diǎn)公務(wù)員聘任制

　　“研究制定河南省公務(wù)員競爭上崗工作實(shí)施辦法?！痹谧蛱焐衔缗e行的全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)上，郭俊民談到公務(wù)員制度建設(shè)時(shí)表示，今年將進(jìn)一步加快公務(wù)員法配套政策法規(guī)建設(shè)，充分發(fā)揮行政獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)引導(dǎo)作用。

　　郭俊民說，我省今年將推進(jìn)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作，探索建立適應(yīng)省情的聘任制公務(wù)員任用管理機(jī)制。此外，還將對全省公務(wù)員實(shí)施統(tǒng)一規(guī)范的信息化管理。完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制，組織實(shí)施好2012年公務(wù)員考錄工作，繼續(xù)做好從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，開展省市機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員試點(diǎn)。

　　解讀

　　擬選取一兩個(gè)單位或部門試點(diǎn)

　　耶魯大學(xué)畢業(yè)，在外企拿30萬美金年薪，但某天，這位人才成了上海市浦東新區(qū)的聘任制公務(wù)員。幾年前，媒體曾以“浦東40萬元年薪聘請公務(wù)員”報(bào)道了上海試點(diǎn)的情形（實(shí)際上，工資接近40萬元的只有浦東金融局局長助理陳滸一人）。

　　具體到河南，即將試點(diǎn)的聘任制公務(wù)員有何值得關(guān)注之處呢？這是我省首次進(jìn)行此類試點(diǎn)工作。昨天下午，魏瑋告訴商報(bào)記者，我省擬試點(diǎn)的方式，應(yīng)該和上海的試點(diǎn)有相同之處。魏瑋表示，聘任期內(nèi)，相關(guān)人員享受公務(wù)員編制以及福利待遇，如果某單位進(jìn)行試點(diǎn)，前提是這個(gè)單位要有空出的相關(guān)編制。合同結(jié)束，編制依然屬于單位，解聘人員則不再享受相關(guān)編制和福利。但我省相關(guān)的具體待遇問題，“還在研究中。”

　　據(jù)魏瑋介紹，試點(diǎn)聘任制公務(wù)員，是為了改善公務(wù)員的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，并根據(jù)用人單位的實(shí)際需要來聘任。我省今年擬選取一兩個(gè)單位或部門進(jìn)行試點(diǎn)，不過，目前調(diào)研工作尚未展開。

　　不一定考錄，但會(huì)有一個(gè)規(guī)則

　　和普通的公務(wù)員招考不一樣，聘任制公務(wù)員不一定通過考試來選取?！翱隙ㄒ蛏鐣?huì)公開，并制定相應(yīng)的規(guī)則?！惫珓?wù)員法規(guī)定，機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

　　魏瑋表示，公安方面的法醫(yī)，就屬于專業(yè)性強(qiáng)的崗位。比如一個(gè)大案，偵破時(shí)間長，單位沒有相關(guān)的人才，可以聘任相關(guān)崗位人員，合同到期后，可以解聘，也可以續(xù)聘。

　　單位的文印人員則屬于輔助性職位，比如一個(gè)單位啟動(dòng)宣講活動(dòng)，有時(shí)要持續(xù)一兩年，需要人員整理資料，做些服務(wù)性工作，這時(shí)單位也可以考慮聘任制公務(wù)員。我省的聘任制公務(wù)員實(shí)行年薪制還是效益制，目前也沒有確定。

　　養(yǎng)老

　　職工養(yǎng)老和居民養(yǎng)老將可互轉(zhuǎn)

　　會(huì)議上，郭俊民表示，2012年，我省還將重點(diǎn)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，把所有縣（市、區(qū)）全部納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)范圍。

　　另外，我省今年將出臺(tái)城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接辦法，實(shí)現(xiàn)參保人員跨制度和跨地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。我省還將探索建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保險(xiǎn)登記制度，研究探索跨年度自動(dòng)續(xù)保機(jī)制。同時(shí)，出臺(tái)《參保人員因病非因工死亡遺屬待遇制度》和《因病非因工完全喪失勞動(dòng)能力參保人員病殘津貼制度》，搭建養(yǎng)老、遺屬、病殘三位一體的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付制度體系。

　　醫(yī)保

　　居民醫(yī)保門診報(bào)銷每年不低于50元

　　會(huì)議透露，我省今年仍將提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用支付比例普遍達(dá)到70%左右，最高支付限額提高到不低于8萬元。

　　同時(shí)，完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌制度，提高普通門診醫(yī)療費(fèi)用支付比例，每人每年達(dá)到50~60元。完善門診重癥慢性病醫(yī)療保障，病種可達(dá)5~8個(gè)。繼續(xù)提高工傷保險(xiǎn)職工傷殘津貼待遇。