跳槽,對(duì)于現(xiàn)代人的職業(yè)生涯來(lái)說(shuō)是很正常的事情,可讓小劉想不到的是,自己卻因跳槽被原單位主管懷恨在心,繼而遭到對(duì)方非法拘禁和毆打。
事情還要從今年7月說(shuō)起。在銀川一家?jiàn)蕵?lè)會(huì)所工作的小劉跳槽到另一家會(huì)所上班,原娛樂(lè)會(huì)所主管牛某非常不滿。7月16日19時(shí)許,牛某指使田某、馬某在興慶區(qū)新華東街紅花渠橋頭將小劉攔住,強(qiáng)行拉上一輛出租車,帶至中山公園內(nèi)進(jìn)行看管。期間,二人電話聯(lián)系牛某,牛某讓二人將小劉帶至賀蘭山路與親水大街交會(huì)處與其會(huì)合。見(jiàn)面后,牛某對(duì)小劉一頓拳打腳踢,還用剪刀將小劉的眉毛和頭發(fā)剪掉,直至23時(shí)許才將小劉放走。之后,小劉報(bào)警,牛某賠償小劉經(jīng)濟(jì)損失5500元。
近日,興慶區(qū)法院經(jīng)審理認(rèn)為,牛某等3人非法剝奪他人人身自由,行為構(gòu)成非法拘禁罪。最終,法院分別判處3人有期徒刑8個(gè)月,緩刑1年。
智聯(lián)招聘9月份開(kāi)展的2016年秋季白領(lǐng)跳槽意愿調(diào)查結(jié)果顯示:近六成白領(lǐng)在積極找新工作,其中,80后有實(shí)際跳槽行動(dòng)的比例最高,為58.9%,其次為90后。
國(guó)家公務(wù)員考試來(lái)臨時(shí),媒體紛紛渲染“國(guó)考熱”;招聘黃金月來(lái)臨時(shí),媒體又紛紛轉(zhuǎn)而報(bào)道公務(wù)員“跳槽熱”。
張毓華曾在國(guó)務(wù)院港澳辦任職十余年。
新京報(bào)記者從張毓華的前秘書處了解到的消息是,張毓華今年5月便已離開(kāi)山東菏澤,下家是深圳的一家保險(xiǎn)公司。分工信息顯示,張毓華辭職前系菏澤市市委常委、副市長(zhǎng),負(fù)責(zé)工業(yè)信息化、安全生產(chǎn)、交通運(yùn)輸、環(huán)境保護(hù)、國(guó)有資產(chǎn)管理、煤炭開(kāi)發(fā)管理、供電等方面工作。
據(jù)業(yè)內(nèi)分析,公務(wù)員跳槽每年都有,但出現(xiàn)在招聘市場(chǎng)以往很少見(jiàn),這可能是一種信號(hào)。對(duì)于當(dāng)公務(wù)員與自己創(chuàng)業(yè)的區(qū)別,劉娜說(shuō),兩者的區(qū)別在于,事業(yè)更多地融合了自己的價(jià)值追求。
據(jù)業(yè)內(nèi)分析,公務(wù)員跳槽每年都有,但出現(xiàn)在招聘市場(chǎng)以往很少。
據(jù)業(yè)內(nèi)分析,公務(wù)員跳槽每年都有,但出現(xiàn)在招聘市場(chǎng)以往很少見(jiàn),這可能是一種信號(hào)。對(duì)于當(dāng)公務(wù)員與自己創(chuàng)業(yè)的區(qū)別,劉娜說(shuō),兩者的區(qū)別在于,事業(yè)更多地融合了自己的價(jià)值追求。
據(jù)業(yè)內(nèi)分析,公務(wù)員跳槽每年都有,但出現(xiàn)在招聘市場(chǎng)以往很少見(jiàn),這可能是一種信號(hào)。對(duì)于當(dāng)公務(wù)員與自己創(chuàng)業(yè)的區(qū)別,劉娜說(shuō),兩者的區(qū)別在于,事業(yè)更多地融合了自己的價(jià)值追求。
中國(guó)公務(wù)員跳槽人數(shù)增加的現(xiàn)象甚至引發(fā)了外媒的關(guān)注和報(bào)道。在今年兩會(huì)期間,四川省一位市長(zhǎng)坦言,在過(guò)去一年中,公務(wù)員離職的數(shù)量的確有多增加,但是否一種潮流趨勢(shì),還有待觀察。
中國(guó)公務(wù)員跳槽人數(shù)增加的現(xiàn)象甚至引發(fā)了外媒的關(guān)注和報(bào)道。
(郭亞楠)往年跳槽的旺季都集中在3月份,但2014年這一時(shí)間提前到2月份,金三銀四提前為金二銀三。在2013年秋季白領(lǐng)跳槽調(diào)查中發(fā)現(xiàn):53%的白領(lǐng)付諸行動(dòng),白領(lǐng)跳槽時(shí)更加看重雇主品牌要素。
(郭亞楠)往年跳槽的旺季都集中在3月份,但2014年這一時(shí)間提前到2月份,金三銀四提前為金二銀三。在2013年秋季白領(lǐng)跳槽調(diào)查中發(fā)現(xiàn):53%的白領(lǐng)付諸行動(dòng),白領(lǐng)跳槽時(shí)更加看重雇主品牌要素。
據(jù)鄭州市職介中心職介科科長(zhǎng)徐凱介紹,無(wú)論是日常的招聘會(huì)還是專場(chǎng)招聘會(huì),跳槽者都在求職總?cè)藬?shù)的兩成以上。在鄭州某房地產(chǎn)代理公司做策劃的孫迪,“跳槽”這個(gè)念頭,就是在春節(jié)期間萌發(fā)的。
馬上到年底了,明年的序幕即將拉開(kāi),今天你在名利場(chǎng)上,在你工作的崗位上是否得到了應(yīng)有的肯定,還是早就不想干了,看到少有可憐的年終獎(jiǎng),更加加劇了你跳槽的決心。以上的生肖明年事業(yè)運(yùn)均有不如意的地方,與其更換新環(huán)境,不如熟門熟路熟人的原環(huán)境好。
馬上到年底了,明年的序幕即將拉開(kāi),今天你在名利場(chǎng)上,在你工作的崗位上是否得到了應(yīng)有的肯定,還是早就不想干了,看到少有可憐的年終獎(jiǎng),更加加劇了你跳槽的決心。以上的生肖明年事業(yè)運(yùn)均有不如意的地方,與其更換新環(huán)境,不如熟門熟路熟人的原環(huán)境好。
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