999zyz玖玖资源站免费中文|无码视频一区二区三区|2020国产精品久久久久精品|国产真实夫妇视频普通话对白|

新聞中心 > 社會新聞 > 正文

女員工排隊吻老板 誰在玷污企業(yè)文化?

2016年10月09日07:24  來源:大河網(wǎng)-大河報

5034

  位于北京通州馬駒橋的一家銷售自釀啤酒機器的公司,為了把公司企業(yè)文化搞出特色,凝聚員工人心,公司規(guī)定:每天早上9點到9點半時間是公司團隊建立感情的特殊時間。而公司一多半是女員工,于是每天女員工排隊,接受老板的依次接吻。(10月7日搜狐新聞網(wǎng))

  如今真不缺浮躁的炒作,確實是不怕想不到就怕做不到,該公司老板還把這一奇葩的規(guī)定當作增強公司向心力和凝聚力的企業(yè)文化,可以說是惡心到家了,也難怪引發(fā)眾網(wǎng)友的聲討。依筆者看,該公司的接吻規(guī)定不僅是耍牛氓,而且還是對企業(yè)文化的玷污,其最終是搬起石頭砸自己的腳。

  就該事件而言,在批駁這位老板的之前,倒是應讓其科普一下兩個詞語。一個應科普的是"接吻",眾所周知,接吻俗稱"親嘴",大多用于情侶之間示愛,這也是一種古老而風行的示愛方式。從其發(fā)生來說,接吻是神圣的,而不是浮躁的。不知這公司女員工與老板排隊接吻的規(guī)定代表什么,即便按照老板的說法是援引于西方習慣,但其可知咱們生活在擁有中華民族文化的傳統(tǒng)國度。我們對西方文化不應照搬照套,而應取其精華,更不是用所謂的西方文化來惡心自己的民族文化。拋開眾多女員工排隊與老板接吻是否不利于健康而不說,公司的這一規(guī)定和老板的做法與耍牛氓又有何區(qū)別?

  另應科普的是"企業(yè)文化",眾所周知,企業(yè)文化是一個企業(yè)特有的文化形象,它是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。而在當今文明法治的社會里,就是企業(yè)文化也應遵循法的標準和文明的元素。如果把排隊接吻當作一種企業(yè)文化,筆者認為那只會適得其反,最終不僅讓老板自身形象一塌糊涂,還讓其企業(yè)在社會公眾中的形象受到損害害。

  值得一說的是,"尤其女員工們,在老板外出時間非常想念老板,都給老板發(fā)微信,視頻聊天。"不知老板的這一說法是給自己找一個冠冕堂皇的借口,還是純屬"單相思"。如果排隊接吻屬實,那這里面要么是這些女員工迫于老板隨時解聘的壓力,要么就是存在不可告人的目的。但筆者要說,不管是何因都不應是這些女員工屈從的理由,咱們新時代婦女自尊、自愛、自強的形象在哪里?因此,這些女員工理應自當反思。

  老板與女員工每天排隊接吻,與當今文明社會格格不入,是對社會核心價值觀的公然踐踏,更是對企業(yè)文化的玷污,必然會受到社會的唾棄。而該公司為何有如此之下作,筆者認為,以嘩眾取寵式的炒作提高企業(yè)的知名度才是其目的所在,可其怎知聰明反被聰明誤。與其花樣翻新搞排隊接吻,不如從嚴實入手,抓好企業(yè)的服務和質(zhì)量。(隔山)

文章關鍵詞:企業(yè)文化;女員工;排隊吻老板 責編:謝瑜瑤
5034

相關閱讀 換一換

  • 安陽供電公司:穩(wěn)步推進企業(yè)文化示范點創(chuàng)建工作

    9月24日,安陽供電公司召開企業(yè)文化示范點創(chuàng)建工作推進會。會議對基層單位和縣公司企業(yè)文化示范點創(chuàng)建工作進行了督導,并就下一步工作開展提出了要求。縣公司匯報了本單位企業(yè)文化示范點創(chuàng)建進展情況,并對創(chuàng)建工作開展提出了意見和建議。

  • 淺談:木門企業(yè)文化與銷售團隊文化

    木門行業(yè)的迅速發(fā)展,導致木門企業(yè)文化的缺失,使得現(xiàn)今的木門行業(yè)的發(fā)展市場亂像橫生,木門企業(yè)紛紛踏上了轉型之路,急于求成的工作模式,不但沒有加快木門企業(yè)的轉型還使得企業(yè)更加難上加難。

  • 強迫剃光頭的企業(yè)文化很病態(tài)

    寧波市一企業(yè)老板春節(jié)后出臺新規(guī):所有管理層必須剃光頭,剃了每人獎勵1萬元,不剃的罰1萬,不剃也不認罰的直接辭退。據(jù)說,強迫員工剃光頭還有一個動因:想以員工能否放得下尊嚴,來檢驗員工忠誠度。

  • 西峽農(nóng)商銀行"組合拳"打造企業(yè)文化強磁場

    近年來,河南西峽農(nóng)商銀行始終把企業(yè)文化作為凝聚員工思想、提高員工素質(zhì)、展現(xiàn)行業(yè)形象、擴大社會影響的有效途徑和根本保證。

  • 淅川電業(yè)局:企業(yè)"家"文化建設成效顯著

    企業(yè)“家”文化,是企業(yè)文化建設與中國傳統(tǒng)文化相結合的產(chǎn)物,它根源于優(yōu)秀的傳統(tǒng)家文化理論.

  • 專家稱新飛公司內(nèi)部企業(yè)文化沖突是停產(chǎn)風波主因

    繼續(xù)關注新飛電器停產(chǎn)裁員事件,5月30號部分“被休假”的臨時工聚集在公司總部門前討要說法,公司對此回應稱,所有臨時工將在下周一復工。如今事發(fā)幾天,新飛電器的問題到底出在哪里?專家對此有什么看法?

  • 勿讓“招球友”變成“蘿卜招聘”

    武漢地鐵集團面向社會招聘職員,要求體育網(wǎng)球專業(yè)和羽毛球專業(yè),且國家二級運動員優(yōu)先。問題是,假若是私企,花自己的錢,營造別具特色的企業(yè)文化無可厚非,而對于武漢地鐵這樣的大型國有企業(yè)而言,不能以發(fā)展地鐵事業(yè)為名行濫用公共財政之實。假借為上萬名員工減壓,實是給公共財政和廣大乘客增壓,是對公共交通服務宗旨的本末倒置。

  • 荒唐的“四無”新人文化

    近日,深圳一家珠寶公司出臺的一則補充規(guī)定讓所有員工“大跌眼鏡”。該珠寶公司在回應記者采訪時表示,出臺此規(guī)定是為了宣揚企業(yè)“忠于愛情、家庭和諧”的企業(yè)文化,讓員工做一個“無離婚、無出軌、無小三、無婚外情”的“四無”新人。

  • 芯故事 心感動

    書中對英特爾企業(yè)文化精髓和魅力做了生動的展現(xiàn)。

  • 不斷推進企業(yè)宣傳工作 努力營造良好的輿論氛圍

    宣傳工作是企業(yè)的喉舌,是激勵員工履行企業(yè)使命、實現(xiàn)企業(yè)愿景的鼓手,是凝聚人心、塑造形象的重要力量。

  • 新聞
  • 財經(jīng)
  • 汽車
  • 體育
  • 娛樂
  • 健康
  • 科技

慢新聞

省招辦辟謠!網(wǎng)傳“河南50萬考生無大學可上”數(shù)據(jù)錯誤百出 為不實消息 省招辦辟謠!網(wǎng)傳“河南50萬考生無大學可上”數(shù)據(jù)錯誤百出 為不實消息

推薦視頻

高考前"最后一課":我的故事都是關于你

i新聞

新聞推薦

網(wǎng)站簡介 | 版權聲明 | 廣告服務 | 聯(lián)系方式 | 網(wǎng)站地圖

Copyright © 2012 hnr.cn Corporation,All Rights Reserved

映象網(wǎng)絡 版權所有