下午6時許,這家家政公司仍不斷有雇主與保姆前來聯(lián)系,可見生意不錯。

　　這間家政公司只有一個棚、一張桌、一個電話、一個人,算是小作坊。

　　“毒保姆”事件造成的陰影尚未消失,廣州市民又迎來了春節(jié)前“保姆荒”。新快報記者昨日走訪多家家政公司了解到,由于七成保姆要回鄉(xiāng)過年,目前家政市場上很難找到長期保姆,不少雇主無奈之下聘請頂工保姆(臨時保姆),工資最高達(dá)到每天400元。

　　策劃:新快報記者　辛捷愷 文圖:新快報記者　鄧毅富

　　頂工保姆工資比去年還高

　　“保姆好難請!”隨著猴年春節(jié)越來越近,此類慨嘆聲在朋友圈中越來越多。不少雇主發(fā)現(xiàn),家中保姆辭職回鄉(xiāng)過年,想再聘請保姆卻很難,有人干脆聲稱“家務(wù)自己做”。

　　“每年臨近春節(jié),都是保姆緊缺之時?！奔瘟良艺镜脑〗愀嬖V新快報記者,春節(jié)前的這段時間,可供選擇的保姆很少,她干脆給自己放大假,下周啟動12天的歐洲之旅。

　　堅心家務(wù)服務(wù)中心的肖堅女士也告訴新快報記者,近日有不少雇主來公司找替工,也就是臨時保姆,“頂班時間一般是十天八日”。肖女士介紹,替工倒不難找到,有的雇主春節(jié)前回鄉(xiāng)或者外出旅游,家中不回家的保姆正好閑著,可以勝任替工,不過價格不便宜:每天在200元至400元之間,其中300元至350元最普遍。

　　不過,新快報記者走訪發(fā)現(xiàn),也有個別家政公司認(rèn)為自己不存在“春節(jié)前保姆荒”的,位于廣州市越秀區(qū)共和路的和欣家政服務(wù)部的黃秀蘭女士就說自己常年可供保姆。記者在該公司現(xiàn)場看到,的確有二三十名保姆在輪候中,其中40多歲的趙姨拿著行李來此登記,她剛結(jié)束上一份工作,想在春節(jié)期間找一份日薪350元的頂工工作,而黃女士答復(fù)稱現(xiàn)在頂工工資沒這么高,“最多300元”。

　　黃女士經(jīng)營家政公司已有十五六年,據(jù)她介紹,今年頂工保姆的工資水平比去年同期還要高,每天高出約50元。

　　安全隱憂令保姆“更難請”

　　除了價格貴,“保姆難請”還體現(xiàn)為雇主、家政公司對安全的擔(dān)憂。

　　肖老師已經(jīng)80多歲了,丈夫于10年前去世,盡管3個女兒孝順,但她還是想一個人住,覺得更自由。于是她于近日雇用了一名40來歲的廣西大姐做保姆?！伴_始工作的那個星期,我們姐妹們分頭天天往母親家跑,一來看保姆是否合適照顧老人家,二來想傳遞一個信息:我們對母親很在意,令保姆更重視老人?！毙だ蠋煹亩畠罕硎?她們?nèi)绱舜_保保姆安全。

　　肖堅則告訴新快報記者,做頂工的一般是新掛靠的保姆,家政公司不得不打醒十二分精神,不僅要面試,還要讓應(yīng)征者提供更多生活照。

　　攻略

　　怎樣尋找心水保姆?

　　黃秀蘭介紹,如果家中有失能老人要照顧,就要請體力好、年紀(jì)大些、比較忠厚的保姆。如果家政要求較高,如要會燙衣服、用手抹地板的,就要找醒目些,會做家務(wù)的?！安贿^,這類保姆工資要高500元每月?！?/p>

　　除了看“人”,還要看“公司”。新快報記者在越秀區(qū)共和路采訪時,看見一個院子里搭了一個棚,這就是一家家政公司的經(jīng)營場所了。老板已經(jīng)70多歲,他說自己就住在旁邊的屋子,還進(jìn)屋拿出營業(yè)執(zhí)照給記者看。營業(yè)執(zhí)照是真的,但在如此小作坊能否找到好保姆,就值得打個問號了。

　　廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會秘書長莫小英表示,雇主只要找正規(guī)的家政公司,保姆安全就有保障。莫小英指出雇主可以考慮三個方面:一是認(rèn)準(zhǔn)證照,切記請勿找無牌無證的“黑中介”;二是認(rèn)準(zhǔn)牌匾,到廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會官網(wǎng)上查詢評上家庭服務(wù)業(yè)服務(wù)規(guī)范等級的企業(yè);三是認(rèn)準(zhǔn)合同,主要是《廣州市家政服務(wù)合同》和《廣州市母嬰護(hù)理(月嫂)服務(wù)合同》等,明確規(guī)定雇主、家政企業(yè)、從業(yè)者三方的責(zé)、權(quán)、利,從而減少糾紛。

　　節(jié)前保姆貴 何必抱怨

　　彭彭 著名電視主持人

　　此前看到有關(guān)“毒保姆”的報道,我其實是心懷感恩的。因為兩名“毒保姆”雖然來自兩家不同的中介公司,但都在廣州市番禺區(qū)市橋西麗路上。而我,曾在西麗路某小區(qū)住了將近十年,謝保姆不殺之恩!

　　事實上,“毒保姆”事件傷害了所有人——在事件中無辜被害的老人自不必說,作案的保姆也必定不能逃脫法律制裁,家政行業(yè)受到?jīng)_擊,而許多市民對于家政人員更加失去信心。

　　而最大的受害者,其實是廣大家政人員。說良心話,他們中的許多人是靠雙手揾食的誠實勞動者,與雇主只有社會分工不同,并無高低貴賤之分,但長期以來,他們遭受猜疑、嘲笑,被人看不起,如今又因此次事件被“污名化”——你不妨捫心自問,在提到“保姆”一詞時,在你腦海中的形象是怎樣的?會和教師、律師、公務(wù)員、公司高管相等嗎?

　　就以“保姆荒”為例。多年來,許多雇主抱怨“保姆貴”、“請保姆難”,卻從不認(rèn)為自己拿的薪水多,更不會換位思考“保姆荒”是如何發(fā)生的。據(jù)我所知,多數(shù)家政從業(yè)人員的學(xué)歷較低,他們來自經(jīng)濟(jì)較不發(fā)達(dá)地區(qū),或者家庭經(jīng)濟(jì)狀況不佳,因此,他們的生活習(xí)慣、要求等等,本來就和雇主家庭不一樣,溝通存在先天性問題。再加上他們?nèi)嗽诋愢l(xiāng),普遍具有不安全感,假如遇上不善溝通的雇主(必須承認(rèn),有些雇主的素質(zhì)也相當(dāng)?shù)?,問題就會迅速增大。

　　許多雇主在雇用保姆時都優(yōu)先選擇中年人。確實,年輕保姆面臨談婚論嫁、生子相夫的問題,服務(wù)時間難以持續(xù),而中年保姆有生活和工作經(jīng)驗,技能較好,工作也相對穩(wěn)定,明顯具有優(yōu)勢。但他們也有短板,那就是絕大多數(shù)人上有老下有小,過年過節(jié)就有返鄉(xiāng)的要求,這本是人之常情。如果能想到這一點(diǎn),就應(yīng)該明白“過年前保姆難求”本是經(jīng)濟(jì)規(guī)律,供應(yīng)少了嘛。

　　所以,如果你現(xiàn)在懷著“春節(jié)后要求老板加薪”的想法,就不要嫌保姆貴啦;如果你不愿意在節(jié)假日加班,就不要抱怨“節(jié)前保姆難請”啦。與其帶著負(fù)面情緒看保姆,還不如研究一下挑選好保姆的攻略,開心過年呢。