近日,西班牙一名已屆退休年齡的老父親為了幫失業(yè)的兒子找到工作,決定“放大招”——他以匿名的方式刊登廣告,承諾如果有公司愿意聘請自己的39歲兒子,便可以獲得5000歐元的報酬。沒想到,這招竟然奏效。
據(jù)英國媒體報道,這名“西班牙好父親”是一名退休律師,目前正領(lǐng)著政府發(fā)放的養(yǎng)老金。這則另類廣告一經(jīng)刊登后,竟然獲得眾多雇主的回應(yīng),目前至少有20多家公司表示愿意進一步詳談,而且沒有人問5000歐元的事情,都是索要兒子的工作履歷。
據(jù)報道,這名父親在刊登廣告前,并沒有提前和兒子商量??吹綇V告后,一開始,兒子對父親的出位做法大為光火。后來,經(jīng)過和父親一番認真坦誠的討論后,兒子改變了心態(tài),盛贊他是“全球最好的父親”。
時近中午,看小雨情緒低落,吳某主動表示請吃飯,便載著小雨往回走,來到老客運站附近一家小餐館。面對檢察官的訊問,吳某承認強奸、殺人,但他把這一切歸咎于酒后亂性,辯稱“要不是喝了酒也不會這樣”。
與前幾年求職人員期望到一線發(fā)達城市相比,第二季度數(shù)據(jù)顯示,大部分求職人員愿意留在河南就業(yè)。畢業(yè)生對地域的選擇趨于理性,本地就業(yè)成為不少人的首選。
所謂“金九銀十”,職場跳槽季即將到來,大批的招聘會將在這兩個月密集推出。這幾天打算找工作或者換工作的職場人已經(jīng)在認真地整理簡歷,為接踵而至的招聘活動做準備了。
7月20日,河南省人才交流中心發(fā)布《河南人才市場2015年第二季度才市分析報告》,公布了第二季度河南人才市場十大熱門需求職位及求職職位。
據(jù)智聯(lián)招聘網(wǎng)的一份報告稱,自從傳統(tǒng)的2月求職高峰季開始以來,有超過1萬名政府官員通過該網(wǎng)站向潛在的雇主提交簡歷,同比增加逾30%。
昨天,寧波市第26屆高校畢業(yè)生供需洽談會第一場在寧波國際會展中心舉辦。不少畢業(yè)生挺納悶,有些用人單位會問些似乎和求職不相干的問題,比如父母的工作,有沒有女朋友,有沒有兄弟姐妹。
既懂互聯(lián)網(wǎng)又懂策劃營銷的網(wǎng)絡(luò)營銷人才尤其緊俏。
昨天的招聘會現(xiàn)場,與往年招聘會不同的是,餐飲、洗浴等休閑服務(wù)類行業(yè)招工形勢大不相同,用人單位屈指可數(shù),用人量也減少了。不少求職者和馮獻禮抱有同樣的態(tài)度,他們在求職時更注重個人的成長空間和權(quán)益維護。
美國一名男子為找到心儀的工作,采取獨特的求職方式。
可通過學校申請每人1000元的求職補貼。
申請人本人為享受最低生活保障人員的,須提交身份證證明及享受低保證明。所有申請人員須統(tǒng)一填寫并提交《河南省高校畢業(yè)生求職補貼申請表》,學校將對申請材料原件進行嚴格審查。
11月23日,在合肥工業(yè)大學招聘現(xiàn)場,求職大學生與用人單位洽談。當日,安徽省合肥工業(yè)大學2015屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會在校園里舉行,現(xiàn)場共有365家用人單位參與此次招聘,吸引了眾多應(yīng)屆畢業(yè)生前來求職。
季度,我省用人需求量環(huán)比下降,求職人數(shù)有所增加,第三產(chǎn)業(yè)是招聘主力。綜合全省數(shù)據(jù),第三季度,我省人力資源市場供求狀況較前一季度用人需求量下降,而求職人數(shù)有所增加。
另外,七成用人單位對求職者的性別有要求。
季度,我省用人需求量環(huán)比下降,求職人數(shù)有所增加,第三產(chǎn)業(yè)是招聘主力。綜合全省數(shù)據(jù),第三季度,我省人力資源市場供求狀況較前一季度用人需求量下降,而求職人數(shù)有所增加。
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