5名城管隊員整治
他們不穿制服,不戴標牌,自稱“城管雇傭來的”,從上周一起在海曙區(qū)糧豐街一帶“粗暴執(zhí)法”,讓周邊商戶連連叫苦。
昨天,記者回訪兩家菜場并聯(lián)系海曙區(qū)段塘街道,了解此事進展。
記者回訪
商戶稱會配合城管隊員管理
“城管總得有個城管的樣子”
昨日,不少網(wǎng)友對此事也發(fā)表看法,大多數(shù)人認為:整治、管理、勸導是必要的,但不支持采取粗暴做法。
也有市民打來電話反映,除了提及的兩家菜場,還有別的地方存在類似情況。
昨天中午,記者再次前往糧豐街做了回訪。
南苑菜場的一家雜貨鋪老板說,早上6點多,依然有五六個人開著本報報道提及的同一輛皮卡車前來,見周邊幾乎沒有占道經(jīng)營或跨店堆放的情況,所以他們也沒有“執(zhí)法”。
中午12點,記者正在段塘菜場采訪時,沿路遇上了5名穿著城管制服、戴著城管帽子的城管隊員。
“我們能接受像剛才那樣的管理,也會配合。”一家水果店的老板說,“說實在話,無證攤販擺在人行道上,確實會造成不好的影響,包括我們的生意也會大打折扣,行人走路、汽車通行也會不便。如果硬說我們有營業(yè)執(zhí)照的也算跨店經(jīng)營,我們也認了,會配合,會支持,可現(xiàn)在算怎么回事?我們沒辦法認同,城管總得有個城管的樣子?！?/p>
“我們支持整治市場秩序,但踢東西、隨意沒收商戶的東西,甚至引起周邊居民的不滿,比如第一天他們‘執(zhí)法’時,一名上了年紀的老大爺埋怨了幾句,他們直接扇耳光,這樣的行為,談什么講文明?”幾個聞訊圍攏過來的市民跟記者反映,說當時的沖突就發(fā)生在段塘菜場門外的四岔路口。
記者采訪中也了解到,這里確實曾有無證經(jīng)營的攤販,有些有固定門面的商戶也有占道行為,不過他們解釋稱是在卸貨的時候,把貨物在人行道上暫時放了一會。
部門回應
街道稱這些人員是保安公司的保安
他們沒有執(zhí)法權將被處理
記者介入此事以來,一直在與當?shù)爻枪?、街道等多方保持?lián)系,昨晚5點多,終于得到了回應。
海曙區(qū)城管局再次申明,這些人與城管局無關。
段塘街道辦事處副主任盧其能告訴記者,這些人員都是街道下屬的一個經(jīng)正規(guī)注冊的保安公司的,公司離段塘菜場僅200多米,名為“寧波天網(wǎng)保安公司”,剛開始幾天共有20名左右保安參與整治,目前還有7個左右。
“那是誰雇傭他們的?誰給他們發(fā)工資?”
“保安公司啊,他們的勞動、社保都在這家公司,是簽約過的有協(xié)議的員工。”
“那暫扣、沒收物品,這屬于執(zhí)法范圍,他們有執(zhí)法權嗎?”
“沒有的,執(zhí)法主體是城管隊員,他們只能協(xié)助隊員暫扣、抄告等。”盧其能說。
但這個說法卻遭到了不少商戶的質(zhì)疑,且段塘派出所民警也證實,當時處警確系群眾報警稱,這些人把煤氣瓶帶走,拿到了執(zhí)法車上,難道這不算執(zhí)法嗎?
為此,記者再次求證。
“那輛皮卡車是協(xié)助用的城管執(zhí)法車,在我們隊員人力不夠時,他們會往車上拿東西,但基本上都跟城管隊員在一起的。只要車上有隊員,或者跟隊員一起整治的,且開出了暫扣、抄告單,他們就能協(xié)助拿東西?！北R其能說。
隨后他補充:“確實存在個別人員在操作中動作粗魯?shù)?我們已經(jīng)跟保安公司協(xié)調(diào)過,他們的一名姓馬的負責人說,接下來會落實情況,如果情節(jié)輕,將進行批評教育,情節(jié)嚴重的,會做開除等嚴肅處理?！?/p>
下步將認真總結,不斷改進
切實避免該類事件的發(fā)生
海曙區(qū)段塘街道辦事處還專門擬定了一份“關于段塘菜場周邊不文明‘執(zhí)法人員’的情況說明”:
段塘地處鄞州與海曙的接壤處,一直以來,段塘菜場周邊存在大量的無證設攤、跨門營業(yè)等情況,導致了該區(qū)域嚴重的“臟、亂、差”現(xiàn)象,周邊居民對此怨聲載道。為此,段塘街道以及城管等執(zhí)法部門多次對該區(qū)域進行了集中整治,但是效果不是十分明顯。
為了認真做好這項工作,除了政府相關部門和單位積極參與外,還充分發(fā)動物業(yè)公司、保潔公司、三車管理公司、轄區(qū)企事業(yè)單位以及廣大居民群眾的力量,全面動員、主動作為。目前,段塘菜場周邊無證設攤現(xiàn)象已經(jīng)基本杜絕,跨門營業(yè)情況得到了明顯改善,菜場道路明顯暢通,機動車非機動車停車有序,道路保潔水平大幅提升,得到了絕大多數(shù)居民群眾的擁護和認可。
針對段塘菜場周邊不文明“執(zhí)法人員”的情況,經(jīng)過我們深入調(diào)查,特作以下說明:
一、該部分人員為我街道轄區(qū)企業(yè)在職職工。該公司專門安排人員,重點負責段塘菜場周邊的秩序管理,以勸說、教育、引導和管理為主。
二、經(jīng)調(diào)查,該公司個別人員存在著語言動作粗魯?shù)那闆r,但對于摔手機等情況并不存在,媒體報道也只依據(jù)個別經(jīng)營戶的反映。針對此情況,我們已經(jīng)向該公司進行了反饋,并要求作出嚴肅處理。該公司負責同志也明確表示,下步將深入調(diào)查,對相關人員進行批評教育,并對個別違反公司規(guī)定的人員作出開除等嚴肅處理。
三、各參與單位各盡所能、各司其職,但由于各自的職能、要求不同,人員層次不齊,難免會發(fā)生類似事件。下步,我們將認真總結,不斷改進,進一步強化和規(guī)范管理,切實避免該類事件的發(fā)生。
相關新聞
更多>>
