雖然年關(guān)將至，包括李進(jìn)（化名）在內(nèi)的40多名員工半年多的工資卻仍沒有著落。他們所供職的北京瑞鉑斯科技發(fā)展有限公司從2013年3月份開始欠薪，至今仍未將拖欠的100多萬元工資發(fā)放給員工。
事件
欠薪六個月 員工無奈借錢度日
自2013年3月開始，李進(jìn)所供職的北京瑞鉑斯科技發(fā)展有限公司開始欠薪。
“最初是說資金周轉(zhuǎn)不開?！崩钸M(jìn)告訴記者，2013年清明節(jié)前，公司方面開會，稱將盡快發(fā)放工資。此后到8月份，員工再次收到短信稱：“領(lǐng)導(dǎo)仍在找資金，解決欠款欠資的矛盾。”
久拖未決，李進(jìn)和40多名同事最終向門頭溝法院提起了勞動仲裁，涉及的欠薪總額超過百萬。李進(jìn)出示的勞動仲裁調(diào)解書上顯示，2013年10月底雙方已達(dá)成協(xié)議，瑞鉑斯科技發(fā)展有限公司在12月31日前應(yīng)向李進(jìn)分兩次支付總計46000多元的工資和補(bǔ)償金。
但時至今日，李進(jìn)仍然分文未見，“不光是我，所有通過勞動仲裁的員工都沒收到錢。”
與此同時，公司領(lǐng)導(dǎo)層的態(tài)度也在發(fā)生變化，“總經(jīng)理曾鼓勵大家共渡難關(guān)，后來又讓我們?nèi)ジ娣ㄈ?，現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)已在QQ上表示自己也辭職了?！崩钸M(jìn)說。
“再拿不到錢，這年可怎么過？”包括李進(jìn)在內(nèi)的員工都很心急。李進(jìn)告訴記者，自2013年9月份以來，遭遇欠薪的員工陸續(xù)都已辭職，如今公司也停止了運(yùn)轉(zhuǎn)。但在離職后，工作并不好找。
公司內(nèi)多數(shù)員工都來自外地，“很多人還處在賦閑在家的狀態(tài)，多少都遭遇了借債的情況?！崩钸M(jìn)說，僅自己目前就已經(jīng)借了超過1萬塊的外債。有些有家室的人，負(fù)債則更多。李進(jìn)的說法得到多名同事的證實(shí)。
追訪
資產(chǎn)被查封 原副總證實(shí)欠薪超百萬
記者在北京市企業(yè)信用信息網(wǎng)上查詢，目前北京瑞鉑斯科技發(fā)展有限公司的狀態(tài)仍為“開業(yè)”。據(jù)了解，因有員工提起強(qiáng)制執(zhí)行，法院已暫時將北京瑞鉑斯科技發(fā)展有限公司內(nèi)的資產(chǎn)查封。
昨天上午，該公司法人代表兼董事長申德華的電話一直關(guān)機(jī)。隨后，記者聯(lián)系到該公司一名邊姓副總經(jīng)理，他稱自己也是“受害者”，同樣從2013年3月開始被欠薪，目前也已辭職。
邊先生透露，在欠薪發(fā)生后，公司高層確實(shí)一直在籌措資金，“但弄來的錢不可能全部用于發(fā)工資，還要保證公司的運(yùn)轉(zhuǎn)?！彼C實(shí)，北京瑞鉑斯科技發(fā)展有限公司所欠工資的總額確已超過百萬。
昨天下午，各方前往法院繼續(xù)協(xié)商此事。員工表示，即使最終強(qiáng)制拍賣公司財產(chǎn)，恐怕數(shù)額也難以抵清所欠的工資。
律師說法
若資不抵債 員工可提供線索
今天上午，高通律師事務(wù)所鄭洪濤律師表示，面對類似欠薪情況，在勞動仲裁無法履行的情況下，法院開始強(qiáng)制執(zhí)行程序。逾期仍未償付工資，法院可能會對查封的公司資產(chǎn)進(jìn)行拍賣，用以抵債。如擔(dān)心查封的資產(chǎn)不夠償付工資的話，相關(guān)員工可配合法院提供更多關(guān)于該公司資產(chǎn)的線索。
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