求職過程中，您遇到過性別歧視嗎？相貌、婚育狀況、身高，哪一項(xiàng)是女性找工作最大的攔路虎？
昨天上午，反歧視公益機(jī)構(gòu)鄭州億人平借助省人才市場的女子專場招聘會，進(jìn)行了一次女性求職調(diào)查。結(jié)果顯示，37.31%的受訪者表示遇到過不公平對待。
近四成女性表示曾遭遇不公平
“各種各樣的就業(yè)歧視仍然廣泛存在。”昨天上午，鄭州億人平執(zhí)行主任劉偉說。
劉偉認(rèn)為，就女性來說，相貌、婚育狀況、身高等或多或少都會影響招聘單位的取舍。甚至一些政府機(jī)關(guān)在招聘時(shí)，也存在性別歧視，比如2009年，江蘇有個(gè)叫王瑩的女子考公務(wù)員時(shí)，就因“未婚先孕”而被拒錄。
昨天下午，億人平發(fā)布相關(guān)調(diào)查結(jié)果。
受訪者中，高達(dá)37.31%的女性表示，求職時(shí)由于性別因素而遇到過不公平對待。
在“您在求職中遇到的最大障礙是什么？”一項(xiàng)，其中20.89%的受訪者選擇了“身高”，10.45%的認(rèn)為是“相貌”，8.95%覺得是“婚育”。
“可能受訪者未婚人員比較多，所以對婚育影響的感受不是特別明顯。”人力資源專家、《1+1人才資訊》總經(jīng)理劉淵稱，前不久他注意到一家公司招聘時(shí)，特別要求應(yīng)聘人員已婚已育，“這樣或許有利于員工隊(duì)伍穩(wěn)定，但已明顯涉嫌就業(yè)歧視?！?/p>
六成多的女性傾向于接受既成事實(shí)
“我們這次做調(diào)查，就是想發(fā)現(xiàn)潛在的(就業(yè)歧視)受害者。”劉偉認(rèn)為，現(xiàn)在好多女性，冤死也不告狀，很吃虧。
調(diào)查結(jié)果顯示，面對就業(yè)歧視，37.31%的受訪者選擇“認(rèn)了忍了”，另有28.36%的選擇“不甘心，理論一番作罷”。兩者相加，表明超六成的女性傾向于接受既成事實(shí)。
選擇“積極取證，訴訟維權(quán)”的受訪者不足三成，只有22.39%，8.95%的人選擇“其他”，2.99%的人不愿回答。
很多女性稱沒有時(shí)間和精力打官司，這其實(shí)不是個(gè)問題。業(yè)內(nèi)人士分析，中國人有個(gè)說法，叫“槍打出頭鳥”，所以很多人不愿為工作的事兒鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，免得影響繼續(xù)求職。但正是這個(gè)緣故，好多隱性的就業(yè)歧視一直得不到糾正，“比如乙肝問題，單位說免費(fèi)去檢查身體，你敢不去嗎？”
新聞1+1
業(yè)內(nèi)人士：月薪開不到2000元，很難招到合適人才
“工資開到每月2500元左右好招人。”昨天上午，一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)人士在招聘會現(xiàn)場接受了眾多記者的采訪。
該業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，如果企業(yè)給的月薪低于2000元，會很難招到合適的人才?！艾F(xiàn)在一碗燴面都要16元錢，員工要租房，要生活，工資太低的話，就不夠維持生活了?！?/p>
“鋪個(gè)地板磚，一天還200元呢。”上述業(yè)內(nèi)人士表示，他不是倡導(dǎo)大學(xué)生去做鋪地板磚的活，但企業(yè)給員工的工資，不能太低，否則留不住人，“2000元左右或更高些比較合適。”
而記者通過現(xiàn)場采訪了解到，多數(shù)女性期待的月薪也是2000元以上。“這已經(jīng)是心理的底線了。”一位去年剛畢業(yè)的鄭州大學(xué)女生，在接受河南商報(bào)記者采訪時(shí)十分肯定地說，“再低的話，我就是去了也很快會跳槽。”
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