馮國棟、陳諾
春節(jié)將至，一些公司、單位在年會上派發(fā)誘人福利的網(wǎng)帖引起網(wǎng)民圍觀熱議。但需要注意的是，今年春節(jié)是中央明確提出保障干部職工正常福利后的首個春節(jié)，又是狠抓八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)、防止“四風(fēng)”反彈的一個春節(jié)。在發(fā)放正常福利的同時，各部門、單位仍要警惕走上亂發(fā)福利、濫發(fā)福利的老路，警惕“腐利”打著福利的幌子卷土重來。
正當(dāng)福利是企業(yè)和單位員工的獎勵性報酬。適當(dāng)發(fā)放福利，既合情合規(guī)合理，又能提高員工工作積極性。福利本身與腐敗不相干，是勞動者應(yīng)當(dāng)享受到的正當(dāng)權(quán)利。正常福利不可無，“腐利”卻不可有。厘不清福利邊界，濫發(fā)福利，易落入腐敗泥潭。例如近些年，一些地方和單位私設(shè)小金庫，違規(guī)大肆發(fā)放福利，甚至公然挪用資金濫發(fā)“腐利”，把福利變成灰色、黑色收入，不但影響收入分配的公平性，還滋生腐敗，引發(fā)奢靡之風(fēng)、攀比之風(fēng)，需要堅(jiān)決打擊遏制。
要看到，盡管在當(dāng)前高壓反腐的態(tài)勢下，“腐利”仍有卷土重來的危險。因此，春節(jié)前，尤其要警惕部分單位頂風(fēng)作案，亂發(fā)福利乃至“腐利”，引發(fā)“四風(fēng)”反彈。
長遠(yuǎn)看，還要進(jìn)一步劃清“福利”與“腐利”界限，對福利發(fā)放進(jìn)行規(guī)范。當(dāng)前，有的地方在中央有關(guān)文件的框架內(nèi)進(jìn)行了一些有益探索。這有利于從執(zhí)行層面規(guī)范量化福利，實(shí)現(xiàn)福利發(fā)放的“標(biāo)準(zhǔn)化”。
公眾更期待，福利能從任性走向規(guī)范、從隱性走向顯性、從個別走向大眾。這些期待的背后，是公眾對社會分配體系和社會保障體系改革深化的期待。只有加快推進(jìn)收入分配制度改革，建立覆蓋面更廣泛的社會保障體系，才能從根本上保障勞動者的福利待遇。
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