進(jìn)入12月，A股勇攀新高站上2800點(diǎn)，且單日成交量突破9000億元，股民信心滿滿。然而，在A股暴漲的同時(shí)，上市公司的高管卻忙著辭職。據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，僅僅在過去的11月份，上交所、深交所累計(jì)發(fā)布了超過347條上市公司董監(jiān)高人員辭職公告，比去年同期激增近兩倍。高管們?yōu)楹卧谌绱岁P(guān)鍵時(shí)刻，放棄“牛市”、放棄年終獎(jiǎng)，選擇辭職？
上市公司高管辭職潮再現(xiàn)，采礦業(yè)、建筑業(yè)高管離職多
同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，11月份，超過330家上市公司先后發(fā)布了347條上市公司高管辭職公告，而相較于去年同期高管離職公告僅為130條。
實(shí)際上，從今年十月份開始，高管離職潮便開始涌現(xiàn)。據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，10月份上市公司高管離職人數(shù)超過268人，而去年同期僅為100人左右，同比增長168%。
從全年看，同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)顯示，今年以來(截至12月3日，下同)，已有超過2680名上市公司董監(jiān)高人員提出離職申請(qǐng)，相比去年同期的1500余人幾近翻番，且也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出去年全年離職高管人數(shù)。
值得注意的是，記者在統(tǒng)計(jì)時(shí)發(fā)現(xiàn)，一些受經(jīng)濟(jì)下行影響較為明顯的行業(yè)如建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)在此輪上市公司高管離職潮中占相當(dāng)部分比例。
同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)顯示，今年以來，包括煤炭開采、黑色金屬礦采業(yè)在內(nèi)的采礦行業(yè)，已有超過67名上市公司高管提出辭職申請(qǐng)，回看去年同期，相關(guān)行業(yè)的上市公司高管離職僅有30余人。此外，包括房地產(chǎn)、建筑業(yè)在內(nèi)的上市公司高管離職也頗引人注目。從建筑業(yè)看，今年以來，超過74起上市公司在兩市交易所發(fā)布高管離職公告，比去年同期增長146%。房地產(chǎn)行業(yè)方面，今年以來，房地產(chǎn)行業(yè)離職高管人數(shù)已超過108人。
“個(gè)人原因”辭職居多，不排除一些人存在早日套現(xiàn)目的
翻閱以上大量上市公司高管離職公告，記者發(fā)現(xiàn)，高管離職最常見的原因?yàn)椤皞€(gè)人原因”或“因工作調(diào)動(dòng)”。僅僅從過去的11月份看，據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，2014年11月近350名離職高管中，有164人因“個(gè)人原因”離職，但對(duì)“個(gè)人原因”均未作具體說明。
此外，在中組部嚴(yán)管企業(yè)兼職的背景下，一些國有上市公司獨(dú)立董事紛紛提出辭職。據(jù)兩市交易所發(fā)布的公告顯示，今年以來，以此原因辭職的上市公司高管超過80人。
有業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，一紙離職公告背后，或隱藏著部分高管對(duì)套現(xiàn)所持股票的覬覦。
北京億潤資產(chǎn)管理有限公司投資經(jīng)理吳曉偉說:“上市公司董事、監(jiān)事、高管作為內(nèi)部消息的知情人，本不能進(jìn)行該公司股票短期之內(nèi)的交易。但目前股市已從2000多點(diǎn)沖過了2700多點(diǎn)，行情普遍較好。根據(jù)公司法及交易所的相關(guān)規(guī)定，如果他們繼續(xù)在上市公司任職，所持股份每年只能減持25%。而如果他們選擇離職，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，離職后半年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，但離任超過半年未滿一年的可轉(zhuǎn)讓50%及以下，12個(gè)月期滿后可全部解禁。”
高管“離職潮”或與行業(yè)景氣度低迷相關(guān)
專家認(rèn)為，行業(yè)調(diào)整特別是行業(yè)景氣度發(fā)生嚴(yán)重變化是“離職潮”出現(xiàn)的重要原因。
“如果整個(gè)行業(yè)處于夕陽或政策變化處于嚴(yán)重的調(diào)整期，如房地產(chǎn)、煤炭行業(yè)等，很多職業(yè)經(jīng)理人會(huì)覺得在這個(gè)行業(yè)待著沒有什么意思，進(jìn)而辭職?！睆?fù)旦大學(xué)企業(yè)研究所所長張暉明說。
北京一家房地產(chǎn)企業(yè)投資拓展部副經(jīng)理陳義山認(rèn)為，市場(chǎng)低迷或者說處于市場(chǎng)波動(dòng)期都可能會(huì)導(dǎo)致高管離職潮出現(xiàn)?！笆袌?chǎng)低迷或波動(dòng)時(shí)，人心思動(dòng)，公司也求變，個(gè)別高管可能會(huì)因?yàn)閷?duì)行業(yè)持悲觀態(tài)度而選擇離開，或因?qū)厩熬安豢春枚x擇跳槽?！?/p>
張暉明還分析道，在經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期，會(huì)出現(xiàn)副職離職增多，這和公司壓縮成本有關(guān)系，一般情況下，一個(gè)公司少一兩個(gè)副總影響不會(huì)很明顯，減少一個(gè)副總就會(huì)減少一個(gè)上百萬年薪經(jīng)理人的開支。（記者 吳燕婷 董璐）
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