河南參與此次國企改革的多家試點(diǎn)企業(yè)表示，目前仍在等待具體改革方向及可操作細(xì)則的出臺。
參與試點(diǎn)的8家企業(yè)中，由于部分企業(yè)歸屬周期性行業(yè)，這部分行業(yè)目前又恰處周期性的底部，有業(yè)內(nèi)人士擔(dān)心，社會(huì)資本參與度可能會(huì)受到影響。
公司
試點(diǎn)企業(yè)部分業(yè)績并不理想
河南省國企改革正式破冰。
就在業(yè)界為改革大幕拉開歡呼雀躍之際，卻有業(yè)內(nèi)人士指出，此次參改企業(yè)呈現(xiàn)出的一些特點(diǎn)，可能會(huì)給改革帶來一些考驗(yàn)。
為什么會(huì)有這樣的說法呢？首先讓我們看看這8家大塊頭企業(yè)旗下的上市公司。
在此次河南省公布的國企改革試點(diǎn)的8家國企當(dāng)中，共涉及10家上市公司。從已經(jīng)公布的這10家上市公司的經(jīng)營情況看，不容樂觀。
拿河南能化旗下的大有能源和銀鴿投資來說，大有能源今年上半年實(shí)現(xiàn)凈利潤1.04億元，同比下降88.35%；銀鴿投資更是背上了虧損的包袱，2014年上半年銀鴿投資凈利潤則為-1.47億元。
而參與此次試點(diǎn)的平煤神馬集團(tuán)旗下的新大新材、平煤股份和神馬股份，除了新大新材之外，其余兩家上半年業(yè)績均不理想。其中，平煤股份上半年凈利潤同比下降超80%，神馬股份上半年?duì)I業(yè)收入下降超過三成。
此外河南投資集團(tuán)旗下的安彩高科上半年依然處于虧損，而同力水泥所處的水泥行業(yè)依然處于產(chǎn)能過剩狀態(tài)。
而此次參與改革試點(diǎn)的鄭煤機(jī)業(yè)績也可謂慘淡。根據(jù)鄭煤機(jī)半年報(bào)，今年上半年鄭煤機(jī)實(shí)現(xiàn)凈利潤2.47億元，同比下降53.71%。
而作為河南省內(nèi)改革試點(diǎn)唯一的鋼鐵企業(yè)——安鋼集團(tuán)，其業(yè)績同樣不佳。
在經(jīng)歷了2012年的巨額虧損之后，經(jīng)過努力，安陽鋼鐵勉強(qiáng)盈利，今年上半年，安陽鋼鐵實(shí)現(xiàn)凈利潤0.47億元。
行業(yè)
試點(diǎn)所在行業(yè)存在產(chǎn)能過剩
此外值得注意的是，參與此次改革的8家企業(yè)分布于煤炭、化工、造紙、煤炭機(jī)械、鋼鐵、水泥等行業(yè)，從行業(yè)現(xiàn)狀上看，這些行業(yè)或多或少地存在產(chǎn)能過剩的情況。
從行業(yè)上看，雖然近期煤炭行業(yè)有政策支持，但短期來看，煤炭行業(yè)產(chǎn)能過剩之虞猶存。
用河南省內(nèi)參與此次國企改革的某煤炭企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人的話來說：“煤炭行業(yè)的產(chǎn)能過剩問題，不是依靠來一次改革，就可以涉險(xiǎn)過關(guān)的?！?/p>
煤炭不興，自然帶來了煤機(jī)行業(yè)的不振。在河南省內(nèi)包括林州重機(jī)、鄭煤機(jī)在內(nèi)的煤機(jī)企業(yè)，大都已經(jīng)開始著手轉(zhuǎn)型。
而處于產(chǎn)能過剩漩渦的水泥和鋼鐵也自不必說，“噸鋼利潤買不起一瓶可樂”的消息早就成了業(yè)內(nèi)不傳的秘密。
因此，針對此次河南國企改革，有不愿具名的業(yè)內(nèi)人士指出，河南此次國企改革缺乏誠意，有甩包袱之嫌。
“煤炭、鋼鐵、硅片這些產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)能過剩早已不是秘密。讓這些企業(yè)參與改革，社會(huì)資本愿不愿意投資是一個(gè)未知數(shù)?！鄙鲜霾辉妇呙耸勘硎?。
建議
希望放權(quán)大一些
盡管社會(huì)上對本輪國企改革有諸多猜測，但“春江水暖鴨先知”，長期浸淫在國有企業(yè)當(dāng)中的管理者，對于國企改革也有自己的期許和建議。
“總體來看，國企改革已經(jīng)進(jìn)行幾次了，但有一個(gè)問題始終沒有解決，那就是政府放權(quán)的問題。對于國有企業(yè)來說，因?yàn)閺囊弧錾统休d了國家調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的功能，所以國有企業(yè)同民營企業(yè)相比，受到的行政約束更多，并且在GDP至上的環(huán)境中，企業(yè)的經(jīng)營管理受到的約束更多?！焙幽袭?dāng)?shù)匾患覅⑴c此次試點(diǎn)的上市公司內(nèi)部人士表示。
因此，該人士表示，希望此次國企改革力度要大一點(diǎn)，盡量落到實(shí)處?！霸诠局卫矸矫妫瑖泄傻谋壤梢源笠稽c(diǎn)，但最好是以優(yōu)先股的形式出現(xiàn)，這樣就可以實(shí)現(xiàn)政府盡量不干涉企業(yè)正常的經(jīng)營管理，給企業(yè)創(chuàng)造更寬松的經(jīng)營環(huán)境?！?/p>
“還有一個(gè)問題是建立企業(yè)人才的進(jìn)出機(jī)制。因?yàn)楝F(xiàn)在國企大都肩負(fù)著地方維穩(wěn)的任務(wù)，大面積裁員可能會(huì)給社會(huì)帶來不安定因素，但人員煩冗的問題不解決，人才進(jìn)出機(jī)制不建立，國企想發(fā)展也不是很樂觀?！币患覈蟮呢?fù)責(zé)人表示。
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