昨天,人社部副部長信長星在新聞發(fā)布會上表示,將盡快發(fā)布促進就業(yè)公平的辦法,解決國企崗位世襲等問題。
就業(yè)公平
國企崗位世襲系個案
信長星在回應部分國企央企崗位世襲問題時表示,這跟就業(yè)公平有關,國企招聘除涉密崗位外,都應該實行公開招聘,并且招聘人員要提前公示,促進公平?，F(xiàn)在的主要問題是國家要求盡管已經(jīng)比較具體了,但還是不好操作。人社部現(xiàn)在正在會同有關部門,抓緊制定落實有關要求的具體辦法,并爭取盡快發(fā)布。
對于“大慶油田出臺招工新政,子弟不再全包分配”這一報道,他表示,這只是一個個案問題,相信企業(yè)和相關方面能妥善處理好這件事情。
就業(yè)情況
GDP放緩就業(yè)仍增長
我國一季度經(jīng)濟數(shù)據(jù)顯示,GDP增長速度處在下降狀態(tài),但目前就業(yè)仍然保持穩(wěn)定增長狀態(tài)。今年1-4月,城鎮(zhèn)新增就業(yè)473萬人,同比增長了3萬人。
一季度失業(yè)率4.08%,處在較低水平。
針對經(jīng)濟放緩就業(yè)情況仍較好這一現(xiàn)象,信長星分析說,主要是因為經(jīng)濟總量增大了,現(xiàn)在經(jīng)濟增長一個點所帶動的GDP的增量以及拉動的就業(yè)量增加,前些年GDP增長一個點帶動就業(yè)100萬人多一點,而近幾年增長一個點帶動就業(yè)150萬人左右。
就業(yè)目標
控制失業(yè)無需“保8”
針對當前如果要完成1000萬的就業(yè)目標,是否意味著政府可以容忍更低經(jīng)濟增速的問題,信長星表示,把失業(yè)率控制在一個較低的水平,已經(jīng)不需要像前些年那樣非得保8,甚至兩位數(shù)以上的增長。
今年人社部換了一種思路,即先考慮就業(yè)達到什么水平,然后再考慮經(jīng)濟增長。經(jīng)測算,今年在城鎮(zhèn)需要就業(yè)新成長勞動力是1600多萬人,考慮補充自然減員的崗位能解決500萬人就業(yè),要保持失業(yè)率不突破4.6%,就需要今年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人,只要實現(xiàn)7.5%左右的經(jīng)濟增長目標,實現(xiàn)這個目標還是有把握的。
(記者趙鵬)
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