如果在外地上班，每年只有春節(jié)能回家探望父母，那么，陪在他們身邊的日子一共有多長時間？有人計算過，假如父母能活到85歲，這個數(shù)字是一個月。一個月，心酸而沉重。?；丶铱纯?，說起來容易，其實很難行。
1981年，《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》出臺，它是職工依法探望與自己不住在一起、又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。然而，32年過去，這個規(guī)定早已不符合當(dāng)今社會情況，卻從未做過修改，也從未被廢棄，成為一個尷尬的存在。北京市政協(xié)委員陳小兵認(rèn)為，32年前出臺的規(guī)定已經(jīng)很滯后、不合時宜，希望法律法規(guī)能夠考慮到現(xiàn)實社會情況，能更加接地氣。
外企民企怎么休？
1問
覆蓋人群
根據(jù)《規(guī)定》，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位四類單位工作的職工，如果他們與配偶或父母不住在一起、又不能在公休假日團聚，才有資格享受探親假。
事實上，隨著社會的發(fā)展，數(shù)量巨大的外企、民企員工和外來務(wù)工人員被排除在有資格享受探親假的范圍之外?！拔覀児緵]有探親假，只有國家那些法定假日?！痹谝患掖笮偷禺a(chǎn)企業(yè)做HR的史女士告訴記者，作為私企，公司員工能把強制性假期都休完就已經(jīng)很不錯了，更何況探親假并不屬于強制假期。對此，陳小兵委員認(rèn)為，如果一部法律法規(guī)不能涵蓋所有社會群體，實際上就是不公平的，“法律首要是公平，能讓所有人遵守或從中受益，探親假這個規(guī)定應(yīng)該能覆蓋更多階層?！?/p>
此外，“不能在公休假日團聚”也成為一個難以判斷的標(biāo)準(zhǔn)。三十幾年前《規(guī)定》出臺時，沒有雙休日也沒有年假制度，只能通過探親假解決職工分居和回家探視父母等問題，當(dāng)時的交通也遠(yuǎn)不如現(xiàn)在發(fā)達(dá)。而如今，飛機、動車四通八達(dá)，即使父母遠(yuǎn)在廣西，也可以在雙休日里做到往返。陳小兵認(rèn)為，休探親假的范圍不應(yīng)該再用時間限定，可以考慮用地域范圍來進(jìn)行規(guī)定。
婆婆難道不是媽？
2問
探視對象
在《規(guī)定》里，列出了職工探望配偶、未婚職工探望父母、已婚職工探望父母等三類探親待遇，假期分別是每年30天、每年20天、每4年20天。與《規(guī)定》同年發(fā)布的《北京市人民政府貫徹執(zhí)行〈國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定〉的實施細(xì)則》中明確規(guī)定，“《探親規(guī)定》所稱的父母，包括自幼(指十六周歲以前)撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)在仍與職工保持聯(lián)系的撫養(yǎng)人。不包括岳父母、公婆。”
已經(jīng)結(jié)婚六年的徐女士和任先生婚后的每一個長假都是在長途奔波中度過，二人大學(xué)畢業(yè)后就留在北京工作，徐女士老家在湖北，任先生老家在山東，兩人都是獨生子女，雙方父母都希望二人休假時能在自己家里。“每年的十一和春節(jié)，我們倆都跟打仗一樣?！币徽f起探親，徐女士就不停地感嘆，七天的假期通常分成兩段，先從北京奔山東，再從山東轉(zhuǎn)戰(zhàn)湖北，等第七天晚上回到北京時，已經(jīng)疲憊不堪?！疤接H假只讓探視自己的父母，難道公婆就不是父母嗎？”對于探親假的如此規(guī)定，徐女士非常不理解。而任先生則覺得，婚前每年20天、婚后4年才一次的規(guī)定，讓他有種“娶了媳婦忘了娘”的感覺。
陳小兵委員表示，對探視對象只局限于自己父母的規(guī)定不合理，“這種規(guī)定可以說是不近人情，夫妻雙方都有孝敬老人的義務(wù)?！彼ㄗh探視對象應(yīng)該更大范圍地擴充到岳父母、公婆、養(yǎng)父母以及祖父母。
打折機票不能報？
3問
報銷制度
關(guān)于路費報銷的規(guī)定也成為一大難點?！兑?guī)定》中明確，探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費由單位負(fù)擔(dān)，而已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
同是探視父母，未婚和已婚報銷比例相差70%。網(wǎng)友smilesmlile覺得很不合理：“難道結(jié)婚了工資就會高點兒嗎？”他認(rèn)為，近幾年工資增長較快，如果仍按超過本人工資30%的部分才能報銷，可報銷的部分其實很少。金女士退休前在一家事業(yè)單位的人事部門工作了多年，她告訴記者，以往對探親假報銷的路費控制很嚴(yán)格，什么情況能報銷臥鋪、什么情況只能報銷硬座都有明確規(guī)定，“也有的單位是按行政級別報銷的，普通員工報硬座，中層報硬臥，領(lǐng)導(dǎo)就可以報軟臥。當(dāng)時很少有人坐飛機，基本上沒聽說過誰拿著機票報銷的?！?/p>
隨著高鐵和飛機越來越普及，探親假里的報銷制度也與現(xiàn)實嚴(yán)重脫節(jié)。“比如說，從北京到武漢的高鐵單程五百多元，但有時特價機票才一二百元，但也只能買貴的火車票?！标愋”瘑T建議，探親假路費的報銷應(yīng)該設(shè)置上限，根據(jù)路途遠(yuǎn)近并考慮到各種交通工具的實際情況，測算一個平均的報銷額度，報銷時不考慮交通工具，只看金額。
其實，現(xiàn)在對于更多人來說，如果能讓他們正常休探親假，報銷與否都顯得無足輕重了?！斑€有探親假？”今年是楊先生在一家中型國企工作的第五個年頭，五年中，他只在其中一年的春節(jié)回烏魯木齊探望過父母，去掉往返途中時間，在父母身邊只呆了四個晚上，他告訴記者從未聽說過探親假，“不要說是單位還要給報銷路費了，就算自己掏雙倍的路費，只要能給我時間就行！”事實上，在一些探親假適用的單位里，很多人也不敢提休假的事?！耙粋€人休假就得有另一個人替班，一休就那么久，誰好意思??？”一家大銀行的職員王女士告訴記者，雖然他們單位明確有探親假制度，但很少有同事會主動提出休假，“一個蘿卜一個坑，走那么長時間，工資、獎金、升職、評優(yōu)都跟績效綁在一起，誰敢輕易請假？”
委員建議
探親假不應(yīng)被遺忘在法律的角落
第六次全國人口普查顯示，中國60歲以上老年人口已達(dá)1.78億人，全國老齡辦2012年發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我國城市老年人“空巢家庭”比例已達(dá)49.7%。而近些年，老人無聲無息死在家中，多日后才被人發(fā)現(xiàn)的悲劇不時上演。盡管“?；丶铱纯础庇辛朔杀ＷC，但法律的強制力能否制約道德的話題卻仍舊議論紛紛。探親假作為“?；丶铱纯础钡膶嵸|(zhì)性保障，存在著諸多不合時宜的地方。陳小兵委員表示，從法律的嚴(yán)肅性來說，這個規(guī)定沒有被廢止，就應(yīng)該繼續(xù)執(zhí)行，但很少有單位會主動推廣探親假。不休年假有補償，但不休探親假從不會有人提醒，執(zhí)行難造成了法律的嚴(yán)肅性缺失。他認(rèn)為，國家出臺規(guī)定應(yīng)該更接地氣，考慮到現(xiàn)實社會情況，“每年都有很多法律在調(diào)整，不要因為探親假不重要，就把它遺忘在角落里?！?/p>
新聞鏈接
《探親規(guī)定》摘錄
第二條 凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
第三條 職工探親假期：
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。
第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
(北京晨報)
相關(guān)新聞
更多>>
