考核是工作的指揮棒，考核離不開用指標(biāo)數(shù)字的衡量。特別是統(tǒng)計數(shù)據(jù)只有真實地反映實情，考核的結(jié)果與實際相符，才能把干部精力吸引到用在腳踏實地的實際工作中去。其實干部政績?nèi)绾危咳罕娦睦镉袟U秤，民意調(diào)查應(yīng)是一個至關(guān)重要的方面。
“真與假”折射出領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，關(guān)系著黨風(fēng)政風(fēng)。在現(xiàn)行干部考核機(jī)制下，有的地方數(shù)據(jù)上報過程中受人為因素干擾，搞虛假政績，工作政績圍繞數(shù)字轉(zhuǎn)，不顧客觀實際、不管群眾愿望和要求，不僅影響當(dāng)?shù)匕l(fā)展，損害群眾利益，還造成公信力降低。
“假”字作祟，根子在于“私”字當(dāng)頭，問題出在政德不修。眼睛只盯著上級，一門心思想著如何升官，反映了一些干部的權(quán)力欲膨脹，不去著眼于群眾需求，關(guān)心群眾冷暖憂樂。說假造假之風(fēng)與導(dǎo)向有誤的考核有關(guān)，“數(shù)字出官、官出數(shù)字”現(xiàn)象迫切需要改變。
企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報，新統(tǒng)計方式可繞開地方各級，避免中間環(huán)節(jié)做手腳，使統(tǒng)計數(shù)據(jù)更加真實客觀，避免數(shù)據(jù)打架，也是一大進(jìn)步。但是鑒于我國的政績考核體系，并沒有像統(tǒng)計制度那樣有本質(zhì)上的改變，因此，統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，難說能夠保證。
為防止數(shù)字造假，國家統(tǒng)計局作了技術(shù)性革新。如果干部考核體系不改變，造假仍然會有對策。企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報猶如堵住了河流中的污染排放，只有企業(yè)直報這個源頭流出的水是干凈的，才能保證數(shù)據(jù)河流的清潔，所以企業(yè)的源頭控制很重要。
有地方為了粉飾統(tǒng)計數(shù)據(jù)，而編造虛假企業(yè)填報虛假數(shù)字，這是今后要研究解決的問題，統(tǒng)計工作要把功夫用在與工商、質(zhì)檢、稅務(wù)、財政部門相銜接，落實各有關(guān)部門的聯(lián)網(wǎng)，實行共同審核責(zé)任制，變統(tǒng)計部門在單兵突進(jìn)式的制度變革中，為部門間科學(xué)聯(lián)動的有效對策。（李長瑞）
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