嚴格明確的問責(zé)制度，是政策能否真正落實的重要保障。

　　繼河南省成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)與政務(wù)公開服務(wù)小組，出臺推進政務(wù)公開工作實施意見之后，2月5日，記者獲悉，省政府辦公廳近日正式印發(fā)《河南省政務(wù)公開工作考核辦法(試行)》（以下簡稱《辦法》），對政務(wù)公開工作如何進行考核和問責(zé)進行了明確。

　　據(jù)了解，政務(wù)公開工作考核將堅持實事求是、客觀公正、誰主管誰負責(zé)等原則，各級政府主要領(lǐng)導(dǎo)對本級政府政務(wù)公開工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,分管領(lǐng)導(dǎo)對其職責(zé)范圍內(nèi)的政務(wù)公開工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各職能部門或業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門政務(wù)公開工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位，都將納入政務(wù)公開工作考核范圍。

　　《辦法》規(guī)定， 政務(wù)公開工作考核采取日常考核和年度考核相結(jié)合的辦法，“主要負責(zé)人參加新聞發(fā)布會、接受采訪、發(fā)表文章”、“24小時內(nèi)回應(yīng)熱點”、“特別重大、突發(fā)事件5小時內(nèi)發(fā)布權(quán)威消息”等都在政務(wù)工作考核范圍內(nèi)。

　　在考核方法上，除了查記錄、看檔案等方式外，還將采取“查看政府網(wǎng)站、聽取第三方評估報告、發(fā)放社會公眾調(diào)查表”等多種方式， 對被考核單位進行全面考核?？己私Y(jié)果將作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的依據(jù)，占比為4%。

　　《辦法》同時明確，凡在自查和考核中弄虛作假的，考核結(jié)果直接記為不合格檔次,同時給予通報批評,并對負責(zé)的分管領(lǐng)導(dǎo)、主管人員和其他直接責(zé)任人員依法、依紀追究責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。